Q. 물류 직무 진로고민

답변 3

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  채택된 답변

  멘티님, SCM·물류운영 직무는 공급망 전체를 설계·운영하며, 재고·운송·협력사 관리 등 다양한 경험을 쌓을 수 있어 진로 확장성이 높습니다. 자재관리, 구매, 물류관리, 영업관리, 수출입관리 등도 모두 물류·SCM과 밀접하게 연결되어 있어 사회초년생이 각 직무를 경험하며 본인 적성을 찾기에 좋은 선택지입니다. 직무 경험이 없는 상황에서 단기 파견직이나 인턴이라도 빠르게 경험을 쌓는 것이 서류전형·면접에서 경쟁력을 높이는 데 큰 도움이 됩니다. 대기업이나 중견기업의 단기 파견직도 실제 실무를 익히고, 경력으로 인정받을 수 있어 신입 지원 시 긍정적으로 평가받는 경우가 많습니다. 파견직에 대한 인식은 예전보다 개선되어, 실무 경험과 네트워크를 쌓을 수 있다는 점에서 추천드릴 만합니다. 단, 정규직 전환 가능성이나 향후 커리어 플랜을 미리 확인하고, 경험을 자기소개서·면접에서 어떻게 어필할지 전략을 세우는 것이 중요합니다. 따라서 멘티님 상황에서는 단기 파견직이라도 적극적으로 경험을 쌓으면서, 본인에게 맞는 직무를 탐색해나가는 것이 취업 성공에 훨씬 유리합니다. 채택부탁드립니다!

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  댓글 1

  야

  야끼소바교자

  작성자

  2025.07.12

  혹시 단기 파견직 회사를 선택하는 팁이나 피해야 할 것이 있나요?

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  중소, 계약직으로 첫 시작을 하게 된다면 그것이 첫 커리어가 되고 그 타이틀이 멘티분을 평가절하하는 수단이 될 수 있습니다. 따라서 저는 급하신 것이 아니라면 이런 케이스는 피하는 것이 좋다고 말씀드리고 싶습니다.

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• 로

  로지스틱스HL홀딩스

  코대리 ∙ 채택률 74%

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  안녕하세요. 아래와 같이 답변드립니다. 우선 멘티님은 본문에 나열하신 직무를 깊게 공부하시고, 두 개 정도로 직무를 확실히 선정 하시는 것이 가장 시급합니다. 나열해주신 직무는 엄연히 다른 영역이기 때문입니다. 서류 합격률이 낮은 이유도 직무에 대한 깊은 이해 없이 자소서를 작성하셔서 그런 것 같고요. 단기 파견직에서 어떤 업무를 맡게 되실지는 모르겠으나 직무와 무관한 간단한 서무 업무 등을 담당하시게 될 가능성이 아주 높습니다. 하지만, 인턴, 계약직, 아르바이트, 학회 활동 등이 없어 협업 경험이 부족하시다면 무조건 추천 드립니다. 직무와 무관하더라도 조직 생활을 경험해보는 것이 매우 중요하기 때문입니다. 지원하실 회사에서도 매우 좋게 볼 겁니다. 또한 자소서, 면접 등에서 어필할 수 있는 내용들을 생각하시면서 주도적으로 업무에 임하신다면 아주 좋은 경험이 될 겁니다. 추가 질문 있으시면 답글 부탁드리고 채택도 해주시면 감사드리겠습니다. 감사합니다.

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