Q. 미래내일일경험VS일반 인턴

답변 9

• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  채택된 답변

  일반인턴이 대기업군에서 하는 것이라면 직무가 다소 핏하지 않더라도 저는 미래내일일경험보다 더 인정의 수준이 높을 것이라 생각을 합니다. 그렇지 않다면 미래내일일경험을 우선적으로 하시고, 해당 경험 및 스펙을 활용해 일반인턴을 추가적으로 노리시는 것을 추천합니다.

  ---
• 일

  일타강사한국필립모리스

  코과장 ∙ 채택률 59%

  ---

  직무에 맞는 인턴을 선택하는 것이 현명해보입니다! 그래야 자소서나 이력서에 직무관련 경험을 추가할수 있을 것 같아요, 회계 재무는 아무래도 금융관련 자격증이 있는 분들도 있을 것이라, 이러한 직무 연관성이 높은 실무 경험또한 경쟁력이 있어 보입니다! 채택 부탁 드려요!

  ---
• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  멘티님의 직무에 맞는 인턴으로 지원하셔야 합니다. 일경험이든 일반 인턴이든 관건은 희망하는 '직무'에 맞춰서 지원하셔야 합니다.

  ---
• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

  ---

  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 인정은 일반 인턴이 더 해주긴 하나 가장 중요한 것은 직무와 얼마나 유관한 인턴인가입니다. 일 경험이 희망 직무와 더 밀접하다면 일 경험을 하시는 것을 추천드립니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

  ---
• 

  CareerArchitect11번가

  코사장 ∙ 채택률 89%

  ---

  직무경험과 일치하는 활동을 하는 것이 맞습니다. 그래야 인턴을 통해서 어려움을 겪은 것, 내가 주도적으로 해결한 경험, 이를 통해 최종적으로 지원한 회사에서 기대할 수 있는 내 역량을 정리하여 강조할 수 있게 됩니다. 직무와 무관하면 사회생활을 잘한다는 말 밖에 할 수 없습니다.

  ---
• 

  CareerArchitect11번가

  코사장 ∙ 채택률 89%

  ---

  직무경험과 일치하는 활동을 하는 것이 맞습니다. 그래야 인턴을 통해서 어려움을 겪은 것, 내가 주도적으로 해결한 경험, 이를 통해 최종적으로 지원한 회사에서 기대할 수 있는 내 역량을 정리하여 강조할 수 있게 됩니다. 직무와 무관하면 사회생활을 잘한다는 말 밖에 할 수 없습니다.

  ---
• 

  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  안녕하세요 무조건 미래내일 일경험입니다. 미래내일이랑 일반 인턴에 차등을 둘 필요가 없어요. 인턴은 직무적 경험 쌓기 위해 하는거잖아요. 어디서 했느냐 가 아니라 무엇을 했느냐 가 중요한겁니다. 마케팅 인턴은 아무 쓸모 없습니다.

  ---
• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

  ---

  안녕하세요 멘티님 직무 다른 인턴은 추천 안 드리며, 일경험이라도 직무 맞는거 준비하세요. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

  ---
• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

  ---

  안녕하세요 멘티님 미래내일경험은 일단 하더라도 경력으로 쓰실순 없고 대내외 활동으로만 할수 있지만 회계/재무가 경험쌓을곳이 많이 없기에 회계/재무를 고려시 미래내일 일경험을 하는게 좋겠습니다 .

  ---