직무 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 바이오의약품, 제약 RA에 대해 궁금합니다.
안녕하세요 RA 직무에 관심있는 취준생입니다. 1.약사가 아닌 쌩신입을 뽑아주기도 하는지 궁금합니다. (영어 성적이나 직무 교육을 들었을 시에요!) 혹시 또 다른 준비가 필요하다면 조언 부탁드립니다. 2. 바이오의약품 RA를 희망하는데, 제약 RA랑 많이 다를지 궁금합니다. 제약 쪽에서 계약직 RA를 경험하고 중고신입으로 바이오의약품 RA로 넘어갈 수 있을지 궁금합니다. 3.삼성바이오에피스에서는 연구개발 직무를 통으로 뽑는 것으로 알고 있는데, ra타겟해서 자소서 작성한다면 가능성이 있을까요..? 삼성바이오에피스는 학벌,나이를 많이 보는지 궁금합니다! 본다면 어느 나잇대, 어느 대학라인 정도여야 가능성있을지 궁금합니다. 감사합니다.
2026.01.18
답변 3
- 부부채표동화약품코과장 ∙ 채택률 69%
채택된 답변안녕하세요! 제약회사 근무중인데 RA에 대해 제경험과 주변지인에게 들은 것들을 알려드리겠습니다. 1) 약사가 아닌 사람이 더 많습니다. 걱정하지 마세요. 뽑아 놓으면 나갑니다. 중견이상의 회사를 원하신다면 회외 허가가 많기 때문에 영어는 높을수록 좋습니다. 말하기도 필수로 가져가 주세요. 추가로 더 공부하신다면 허가규정이나 가이드라인을 읽고 공부하시거나, 한국제약바이오협회에서 하는 RA 전문가 교육 추천드립니다. 2) 케미칼이랑 바이오는 다루는 법규, 규정이 다릅니다. 중고신입은 당연히 케미칼에서 바이오 이직이 가능하며, 주변 지인들 사례도 많습니다. 다만 경력 5년 넘어가면 조금 힘든것 같습니다. 3)삼성은 사람을 뽑고나면 1년 정도 생산, 인사 등을 경험시키고, 직무 배정을 하는걸로 알고 있습니다. 자소서에 RA 의지를 들어내는것이 추후 RA팀에 배정 받을때 유리합니다. 학벌은 인서울 또는 지방 국립대 까지는 많이 봤고, 신입나이는 30대 중반까지도 많이 봤습니다. 좋은소식 있길 바랍니다. 감사합니다.
- 만만나서 반갑습니다.함박웃음치과코과장 ∙ 채택률 61%
안녕하세요 지금 스펙(복전+연구/인턴+토익 IH)이면 자격증/교육 없이도 신입 지원 충분히 가능하고, 대부분 공고에서 자격증은 필수보다 우대/가점에 가깝습니다. 상반기는 지원 가능한 곳부터 넣고, 남은 학기엔 목표 직무 1개로 좁혀 프로젝트/인턴 성과를 수치화해 자소서·면접 경쟁력을 올리세요.
프로답변러YTN코부사장 ∙ 채택률 86%멘티님 약사가 아니어도 영어 실력이 뛰어나고 RA 직무 교육을 이수했다면 바이오 분야는 비약사 신입 채용이 활발하니 충분히 승산이 있습니다. 제약과 바이오 RA는 세부 규정만 다를 뿐 허가 프로세스의 본질은 같으므로 제약사 계약직 경험을 쌓고 바이오로 넘어가는 테크트리는 매우 현실적이고 추천하는 전략입니다. 삼성바이오에피스는 연구개발 직군 지원 시 RA 직무 역량을 강력히 어필하면 되지만 학벌과 어학 성적 컷이 업계 최고 수준임을 인지하고 준비하셔야 합니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
함께 읽은 질문
Q. 97년생, 스타트업 근무 공백기 지난 뒤 SCM/구매 스펙
저는 SCM/구매 분야를 희망중으로, 스타트업 경력이 있긴 한데 97년생에 공백기가 길어서 채용지원하기 앞서 무엇으로 보완할지 고민됩니다. 제 스펙은 고려대 본교 경영학과 학점:3.5/4.5 자격증: 사회조사분석사2급, ADSP 경력: 스타트업 (6인 미만) (1년 10개월) - OPMD: 판매 및 출고관리, 자체 플랫폼 관리 - PM: 지원사업 지원서류 기획 및 작성, 진행중 지원사업 운영/관리, 그외 경리 업무 전반 대외: 동아리 부회장 1년 어학: 토스 AL, 토익 935점 희망기업: 중견기업/대기업 경험이 도움은 되었지만 포괄임금, 박봉, 야근, 주말출근, 상사의 마이크로매니징/폭언이 심하여 신체/정신적 어려움으로 23년 6월 퇴사, 이후 가족 일들도 겹쳐서 회복에 시간이 좀 걸렸습니다. 회복 중 진로탐색하고 자격증따긴 했지만 공백기가 2년 반이 넘는데 대기업은 힘들까요? 공백기를 더 늘리기에 나이도 좀 있어서 어떻게 보완할지 궁금합니다.
Q. 사회복지?회계?
사회복지학과를 졸업하고 나서 바로 취업하기가 무섭기도 하고, 좀 막막했어서 아르바이트만 하고 다녔습니다. 아르바이트를 그만두고 면접을 보면서 다른 지원자보다 스펙이 떨어지는 것 같아 사회복지1급도 따고, 전산회계1급, 운전면허도 땄습니다. 그러나 26살 나이에 경력이 없다고 면접보면서 눈치도 많이 주시고, 적은 나이가 아닌데 한 게 없다고 말하시는 분들도 있었습니다... 당연히 사회복지와 회계 둘 다 활용할 수 있으면 좋겠지만 쉽지 않은 것 같아 고민입니다. 회계로 가면 사회복지 자격증이 쓸모없고, 사회복지로 가려고 하니 경력이 없어서 고민이 됩니다. 경력을 쌓아서 사회복지로 갈지, 그냥 회계에 지원 해야할지 계속 고민되고 결정하기 어려워 여쭤봅니다ㅜ 전공을 살려야 할까요? 회계로 가야할까요? 솔직한 답변 부탁드립니다..ㅜ
Q. 3개월 환승이직(재직중) 면접 답변 대비
안녕하세요. 저는 관련 실무 경력 2.5년을 보유하고 있으며, 퇴사 후 약 7개월간 취업 준비를 하다가 현재는 중소기업에 재직 중입니다. 다만 현 직장은 입사 약 3개월 차로, 재직 중 이전 취준 기간에 서류 탈락했던 기업의 내부 추천채용을 통해 면접 기회를 얻게 되었습니다. 이직 리스크를 고려해 이력서에는 현재 재직 중인 회사는 기재하지 않아, 서류상으로는 공백기 약 10개월의 취준 상태이며 실무 경력은 2.5년으로 기재된 상황입니다. 걱정되는 부분은, 면접 합격 시 퇴사 및 인수인계로 인해 2~3주 후 입사 가능하다고 할 시 인사팀에 부정적으로 보일지 걱정입니다. 따라서 면접에서 “요즘 무엇을 하고 있었는지” 또는 공백기 관련 질문을 받을 경우, 1. 공백기 중심으로 취준 과정을 설명하며 원하시는 날짜에 입사하다고 말하기 2. 현재 수습 기간으로 재직 중을 말하며, 2~3주 뒤에 입사 가능하다 말하기 면접관 입장에서 더 합리적이고 리스크가 적은지 조언을 구하고 싶습니다.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.