Q. 바이오, 제약회사 선배님들께 조언을 부탁드립니다.

답변 4

• 백

  백암Avantor

  코상무 ∙ 채택률 78%

  ---

  채택된 답변

  너무 어렵게 생각하고 걱정이 앞서시는건 아닌지요. 공부도 많이 하셨고, 개인의 적성과 개인에 대한 고민과 준비도 많이 하셨습니다. 회사는 일할 사람을 뽑습니다. 상황에 따라 어떤 직군이 많이 필요하기도하고, 아니기도합니다. 전공인 기본 소양이 있으시니, 여러 관련분야로 지원이 가능합니다. RnD, QC, QA, 공정연구, 생산 지원못할 분야가 없습니다. 한 포지션에 적합한 지원자가 많은경우 경험치, 그 일을 얼마나 빨리 적응하느냐, 팀원간에 조화롭게 잘 일할수 있느냐가 문제일겁니다. 스펙을 쌓아야 하니 인턴부터 해야한다는 공식은 없습니다. 꼭 인턴 경험자를 뽑지도 않습니다. 사람이 괜찮아 보이고 기본적 소양을 가지고 당시에 채용포지션에 걸맞는 일을 해낼 사람이 필요하여 검증하는것입니다. 설명하신 내용을 보면, 혹시 욕심이 너무 많거나, 재능이 너무 뛰어나 여러분야에 관심이 가시는 분일수도 있습니다. 설명하신대로의 고민의 방향, 전과, 중도 방향 선회등이 이력서에 모두 녹아있다면, 정체성이나 인내력등 challenge포인트가 있을수 있으니, 정제되어 표현되거나, 명확한 신념이나 본인을 어필할수 있는 논리/답변도 준비하시는게 좋습니다. 자신감 가지시고 좋은 결정, 좋은 소식이 있기를 기대합니다.

  ---
• 약

  약공돌이대웅바이오

  코과장 ∙ 채택률 82%

  ---

  채택된 답변

  윗분 말에 첨언하자면... 사실 우리나라 제약 산업이 안 큽니다... 즉 알만한 제약사라고 해봐야 대기업처럼 주기적으로 공채를 마구 뽑지 않아요.. 즉 님이 원하시는 회사위주로 계속 지원하세요 작은 규모의 제약사는 그냥 중소기업이기 때문에 경력 쌓아서 큰 회사 가는게 어렵습니다 님의 스펙은 대형제약사(그래봐야 중견기업) 들어가기에 충분하니 눈 낮춰서 작은제약사로 시작하지 마세요.

  ---
• 하

  하늘다리22Aggreko global

  코이사 ∙ 채택률 93%

  ---

  채택된 답변

  개인적으로 생각합니다만 긴글속에 진심이 섞여있어 몇자 적어놓고 갑니다. 일반적으로 한미사관학교 짠트리온 등등 많은 회사를 거쳐왔지만 제약회사는 그 누구보다 경력직을 좋아합니다. 그것도 인정안해주는 경력직이요. 나이는 어릴수록 좋지만 그보다 훨씬중요한것이 경력직이고 임원진들은 안정적인 선택을 좋아하는 사람입니다. 현재 2020년에 제약 탑 10안에 들어가는 회장단이 전부다 그렇습니다. 어차피 결정권자의 선택을 받으셔야 하는 입장이니 짧게 말씀드리자면 어떠한 교육이나 자격증으로 절대로 경력을 이길수가 없는곳이 특히나 제약쪽입니다. QA QC GMP 밸리데이션 C G K GMP 전부다 한번이라도 겪어본사람을 제약쪽에서 원하는 편이며 제약사끼리는 굉장한 레퍼런스 체크가 이루어지는 실정에 대해서 꼭 알고계셔야 합니다. 잊지 마시고 피트실패의 과거를 반복하지 않으며 경력을 쌓아서 10대 바이오쪽으로 넘어가는것을 목표로 삼으십시요. 참고로 규모는 어느정도 비슷해야 올라갈수있습니다. 중소에서는 중견까지. 중견에서는 대기업까지입니다. 중소부터 시간하면 대기업을 가기가 힘든것이 제약사들의 특징이니 꼭 잊지 마시길 바랍니다.

  ---
• F

  Final pageLG화학

  코부사장 ∙ 채택률 69%

  ---

  안녕하세요! 꿈을 향해 나아가신 모습이 매우 인상적이었어요 :) 현실과 조율하는 모습도 존경스럽네요. 하나만 첨언 하자면.. 인턴 하면서 부트캠프나 타교육은 병행해주세요~ 이제 취업 준비 본격 적으로 시작 하실때인데,, 인턴 따로 교육따로 잡으시는건 아닐거같아요!

  ---
• AD

  

  반도체

  설계팀

  ---

  대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

  확인하러 가기