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Q. 반도체 데이터분석 경험
신소재공학과 재학 중인 3학년 학생입니다. 반도체 공정기술 직무를 희망하여 정보를 찾아보다가, 데이터 경험이 있으면 메리트가 있다고 해서 adsp를 취득하였습니다. 이론보단 실제 경험이 중요하다고 생각해서 찾아보던 중 기계공학과 랩실 중 생산/품질/제조 등 데이터를 이용한 연구를 중점으로 하는 곳이 있어서 관심을 두고 있습니다. 현재 공정실습 등 반도체 관련 프로젝트와 공모전을 진행 중이고 학교에서 하는 반도체 산학연 프로젝트도 신청한 상태입니다. 이번 2학기에 학부연구생을 시작하려고 하는데 취업 분야와 직접적으로 연관된 신소재 반도체 랩실과 실제 데이터를 다뤄볼 수 있는 타학과 랩실 중 어디로 가는 것이 좋을까요?
2026.03.21
답변 4
- 멘멘토 지니KT코상무 ∙ 채택률 63%
채택된 답변
● 채택 부탁드립니다 ● 지금 방향은 매우 좋습니다. 다만 공정기술을 목표로 한다면 단순 데이터 분석보다는 공정 데이터 기반 문제 해결 경험이 핵심입니다. 신소재 랩실도 좋지만 실제 장비 데이터나 공정 조건을 다루는 반도체 공정 랩이나 전자공학 계열 랩을 더 추천드립니다. 중요한 것은 데이터 자체가 아니라 어떤 공정 변수로 어떤 결과를 개선했는지입니다. 수율 개선, 불량 원인 분석 같은 경험이 직무와 직결됩니다. 타학과라도 공정 실험 데이터와 연계된 연구라면 훨씬 경쟁력이 높습니다.
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%
안녕하세요 멘티님~~ 공정기술 목표라면 신소재 반도체 랩실 1순위가 맞습니다. 공정·소자 이해가 핵심이라 직무적합성이 가장 크게 작용합니다. 데이터 경험은 이미 ADsP+프로젝트로 보완 가능하니, 반도체 공정/분석 경험을 깊게 가져가세요. 대신 랩에서 실험 데이터 분석(엑셀·파이썬)까지 병행하면 가장 이상적인 조합입니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%학부연구생도 분명 스펙이 되기는 하지만 해당 기간동안 유의미한 결과물이나 성과를 내기 힘든 경우가 많으며 단순 보조와 같은 일을 하기 때문에 크게 이점이 되는 경험이라 할 수는 없습니다. 저는 최종적으로는 중견급 이상의 기업에서 인턴을 하는 것이 취업에 도움이 된다 생각합니다.
- CCastalyn한전원자력연료코사원 ∙ 채택률 0%
저라면 취업 분야와 직접적으로 연결된 신소재 반도체 랩실을 우선적으로 선택하겠습니다. 반도체 공정 기술 직무에서는 데이터 역량도 분명 도움이 되지만 그보다 공정 자체에 대한 이해와 반도체 맥락 안에서 문제를 다뤄본 경험이 더 중요하다고 생각하기 때문입니다. 특히 작성자님은 이미 신소재 공학 전공을 바탕으로 반도체 공장실습, 프로젝트 등 직무와 연결되는 흐름을 만들어 계신 상태이기 때문에 더 그럴 것 같습니다
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Q. 반도체 PM·PPM이나 기술 영업,마케팅 쪽을 희망하는 공대생입니다.
먼저 가장 큰 고민은 공정기술이나 CSE쪽으로 가는것이 확률이 높은데 제가 하고 싶은쪽에서 제가 경쟁력이 있고 더 유리한가 결국 취업이 될지 고민이여서 여쭤봅니다 스펙을 어떻게 말씀드릴지 몰라 자세히 말씀드리면 학교: 국숭세라인 학점: 4.1 (현제 3학년이고 3.4->4.1까지 올림) 전공: 전자, 반도체시스템공학 복수전공 입상: 아이디어, 글, 논문, 봉사 등등 기관, 학교 공모전 10회정도 (직접적인 큰 대회는 경헙이 없고 준비중) 그외: 아동 봉사 위주로 10년정도 봉사, 알바는 학업과 병행하여 교내근로 3년, 공장이나 상하차 방학마다 총 8개월, 강남 수학학원 2개월 강사, 유튜브 진행중 가장 연관이 있다고 생각 드는 스펙: 단기적으로 온라인 판매 성공 경험(군입대 전 장사) 유튜브로 상품 판매 제품 설명 계정 2개로 대기업정도 수익중, 7만정도 구독자(1, 6만) 반도체 관련 동향 파악해 투자의견 정리해놓은 것과 및 10배정도 수익을 낸 경험이 있는거 같습니다
Q. 승진 궁금한점이 있어요
공기업이나 공공기관은 대충 오래있으면 실장/부장/팀장 등 높은 직급으로 올라가잖아요 근데 사기업은 그렇게 되기 힘든가요? 실적이나 압박같은게 많은편이고 정년 보장이 잘 안 되나요? 만약 기업에서 높은 자리까지 올라가는게 목표라면 사기업보다 공기업가는게 맞나요?
Q. SK 하이파이브 서류 지원 시점 알바기록으로 불이익이 있을까요?
안녕하세요 하이파이브 14기 인턴까지 합격한 상태로 직무교육 앞두고 있습니다. 두 가지 질문이 있습니다. 1. 다름이 아니라 서류 지원 시점(25년 12월 중)에 주 30시간 미만 아르바이트를 하고 있었고, 26년 1월 31일 퇴사 처리 완료된 상태입니다. 해당 아르바이트는 고용24에서 고용보험 피보험자 이력도 확인되지 않습니다. 혹시 이 아르바이트 기록으로 인해 추후 자격 요건 확인 과정에서 문제가 발생할 수도 있을까요? 하이파이브 측에서 미래내일일경험사업 자격 요건을 어떤 방식으로 확인하는지도 궁금합니다.(ex. 고용보험 피보험자 이력 등) 2. 또한, 현재 국민내일배움카드를 신청하지 않은 상태인데 직무교육 도중 일괄적으로 신청 안내가 오는지 궁급합니다. 그게 아니라면 제가 따로 신청해야 하는 것인가요?
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