Q. 반도체 부트캠프 질문

답변 3

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  취업뽀개자고현대자동차

  코과장 ∙ 채택률 65%

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  안녕하새요. 신소재공학을 전공하고, 반도체 산업을 준비했던 입장에서 말씀 드리겠습니다. 1. 공정실습이나 실무부트캠프는 직무에 대한 이해도를 올리기 위해 가볍게 진행하는 내용이라고 생각하시면 되겠습니다. 2.포트폴리오보다는 기본적인 학점(3.8이상/학점은 고고익선), 대외활동, 공모전 인턴/학부연구생/프로젝트 경험을 바탕으로, 1) 경험 전후로 무엇이 바뀌었는지 (마인드셋, 직무에 대한 이해도) 2) 어떤 역량을 키웠는지 3) 위 역량을 해당 소자 직무에 어떻게 적용할 것인지 위 3가지 항목에 집중하시고, 이후 본인만의 스토리를 더해 이력서 및 자소서 작성하시면 되겠습니다. 위 경험들 중에선 학점/인턴/학부연구생/프로젝트 경험이 개인적으로 중요하다고 생각합니다. 3. 도움은 되나, 포트폴리오를 따로 제출하는 기업들은 드뭅니다. 포트폴리오가 아니라 가볍게 경험 정리 정도로 해놓으시고 앞선 2번에서 말씀드린 내용에 집중하셔서 이후 취업준비 하시면 되겠습니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드리며, 추가로 궁금한 점이 있으시면 편하게 말씀해 주세요. 감사합니다.

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  1. 일단 이공계 출신한테 포트폴리오를 요구하는 기업은 거의 없다보셔도 됩니다. 따라서 포트폴리오 자체보다는 스펙상의 이력서 한 줄 넣기용으로 이용하거나 현직자들에게 얻을 수 있는 인사이트들이 많기 때문에 직무 이해도 관점에서 들으신 분들이 대다수입니다. 2. 이공계에서는 크게 중요하지 않습니다. 3. 있으면 도움이 되겠지만 없다 해도 채용상에 크게 불이익이 될 만한 부분은 결코 아닙니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 80%

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  안녕하세요 멘티님 상반기 채용공고 등을 보시면 알겠지만, 포트폴리오를 많이 요구하진 않습니다. 다만, 해당 내용들이 자기소개서, 면접에서 본인의 경험으로 어필이 될 수 있습니다. 따라서, 실습을 통한 포트폴리오는 큰 도움이 됩니다. 응원하겠습니다!

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