취업 · 모든 회사 / 모든 직무
2월 졸업이고 작년 하반기에 삼/하 최종에서 탈락한 후, 현재 중견기업 반도체 인턴에 합격한 상태입니다. 부가적인 스펙들은 모두 가지고 있지만, 인턴 경험이 없습니다. 올해 벌크채용이 예상되는 데, 취업은 스펙보다 TO가 더 중요하게 작용한다 들었고, 상반기 기간중 인턴을 병행하며 인적성, 면접 준비가 가능할 지 염려되어 인턴을 해야할지 고민인 상태입니다. 원래 계획상으로는 이번 상반기때 방산과 반도체 여러기업들을 지원해볼 계획이었는데 어떻게 해야할지 조언을 구하고 싶습니다.
2026.02.17
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현재 대기업에 재직중인 20대 중반 여자사원입니다 졸업하고 바로 취업하다시피 해서 현재 1년 5개월정도 재직 중입니다. 취업한 곳은 본가에서 3시간정도 걸리는 지방입니다(본가도 지방) 현재 회사는 연봉도 워라밸도 사람도 업무적성도 다 좋습니다 주변 사람들에게도 업무적으로든 사회성?으로든 나름 인정을 받고 있어요(본사에서 종종 이름이 언급되는 정도..) 다만, 정말 가족, 친구 하나없다는거에 큰 외로움을 느끼고 가끔은 주말에 사람많은 곳을 가면 이상하게 이방인이 된듯한 느낌에 며칠 우울해질때도 있어요 연고지에 있는 대기업에 서류를 넣었고 1차까지 합격한 상태입니다. 다만, 너무 고민되는게 딱 이직의 이유가 근무지 하나때문이라는게 너무 고민됩니다 연고지의 기업의 직무는 자신없기도하고.. 근무지하나때문에 이 모든 장점을 버리는게 맞나 이런생각도 드네요..(연봉은 비슷) 서울로 가고싶은 마음도 있어서 그럼 한 직장에서 계솓 있는게 더 큰 메리크가 아닐까 싶기도 하고 ㅠㅠ
1998년생 지방대 신소재 공학과 학사 졸업생입니다 24년 2월에 졸업했고 인턴이나 경험은 이번에 완수한 직무부트캠프(생산 관리, 생산 기술) 뿐입니다. 학점: 3.8 /4.5 자격증: 기사자격증 2개, 컴활2급, 1종 보통 어학점수: 토익스피킹 150점 교내외 활동 및 교육 : 스틸 챌린지, 캡스톤 디자인, 한국형 온라인 공개 강좌(생산성 높은 공장) , 코멘토 직무부트캠프, 현차 알바 정도 입니다 진로를 명확하게 잡지 못했었고 나태하게 시간을 보낸 시간이 많아서 공백기도 긴 편입니다. 나이도 많도 자소서 합격 사례도 많이 없는 편이라서 취업에 자신감이 많이 부족한 편입니다 제조업 생산관리 직무에 지원한다면 괜찮은 중소기업이라도 갈 수 있을까요? 가능성이 없다면 다른 진로를 고민할 생각입니다. 현직자 분들의 냉정한 답변 부탁드립니다.
서울 중상위권 대학 전자공학쪽 다니는 학생입니다. 엇학기라 3-1 마쳤고 학점은 4.25정도 됩니다. 디지털 회로설계쪽으로 과목들을 들었고 이제 방향성을 확실히 정해야 할것 같아서 질문드립니다. 대기업 취업이 목표긴 한데 디지털회로쪽이 워낙 학사취업도 어렵다하고, 계약학과도 많은데다 저조차도 이제 슬슬 배우기 시작했는데 남은 1년동안 충분한 역량을 취할수 있을까 의문이 있습니다. 하지만 주변 말 들어보면 어차피 학사나 석사나 하는일은 같다며 일단 회사 취직해서 경험쌓는게 중요하단 이야기도 있는것 같습니다. 그래서 남은기간 skp석사를 목표로 공부를 하는게 좋을지 아님 취업을 목표로 잡을지 대략적으로 정하고 싶습니다. 석사를 목표로 한다면 대학원을 알아보고 관련 과목들 학점 챙기며 그쪽으로 방향을 더 좁힐 것 같고요, 취준을 위한다면 대회 등 스펙을 더 쌓을 생각입니다.
현재 대기업에 재직중인 20대 중반 여자사원입니다 졸업하고 바로 취업하다시피 해서 현재 1년 5개월정도 재직 중입니다. 취업한 곳은 본가에서 3시간정도 걸리는 지방입니다(본가도 지방) 현재 회사는 연봉도 워라밸도 사람도 업무적성도 다 좋습니다 주변 사람들에게도 업무적으로든 사회성?으로든 나름 인정을 받고 있어요(본사에서 종종 이름이 언급되는 정도..) 다만, 정말 가족, 친구 하나없다는거에 큰 외로움을 느끼고 가끔은 주말에 사람많은 곳을 가면 이상하게 이방인이 된듯한 느낌에 며칠 우울해질때도 있어요 연고지에 있는 대기업에 서류를 넣었고 1차까지 합격한 상태입니다. 다만, 너무 고민되는게 딱 이직의 이유가 근무지 하나때문이라는게 너무 고민됩니다 연고지의 기업의 직무는 자신없기도하고.. 근무지하나때문에 이 모든 장점을 버리는게 맞나 이런생각도 드네요..(연봉은 비슷) 서울로 가고싶은 마음도 있어서 그럼 한 직장에서 계솓 있는게 더 큰 메리크가 아닐까 싶기도 하고 ㅠㅠ
1998년생 지방대 신소재 공학과 학사 졸업생입니다 24년 2월에 졸업했고 인턴이나 경험은 이번에 완수한 직무부트캠프(생산 관리, 생산 기술) 뿐입니다. 학점: 3.8 /4.5 자격증: 기사자격증 2개, 컴활2급, 1종 보통 어학점수: 토익스피킹 150점 교내외 활동 및 교육 : 스틸 챌린지, 캡스톤 디자인, 한국형 온라인 공개 강좌(생산성 높은 공장) , 코멘토 직무부트캠프, 현차 알바 정도 입니다 진로를 명확하게 잡지 못했었고 나태하게 시간을 보낸 시간이 많아서 공백기도 긴 편입니다. 나이도 많도 자소서 합격 사례도 많이 없는 편이라서 취업에 자신감이 많이 부족한 편입니다 제조업 생산관리 직무에 지원한다면 괜찮은 중소기업이라도 갈 수 있을까요? 가능성이 없다면 다른 진로를 고민할 생각입니다. 현직자 분들의 냉정한 답변 부탁드립니다.
서울 중상위권 대학 전자공학쪽 다니는 학생입니다. 엇학기라 3-1 마쳤고 학점은 4.25정도 됩니다. 디지털 회로설계쪽으로 과목들을 들었고 이제 방향성을 확실히 정해야 할것 같아서 질문드립니다. 대기업 취업이 목표긴 한데 디지털회로쪽이 워낙 학사취업도 어렵다하고, 계약학과도 많은데다 저조차도 이제 슬슬 배우기 시작했는데 남은 1년동안 충분한 역량을 취할수 있을까 의문이 있습니다. 하지만 주변 말 들어보면 어차피 학사나 석사나 하는일은 같다며 일단 회사 취직해서 경험쌓는게 중요하단 이야기도 있는것 같습니다. 그래서 남은기간 skp석사를 목표로 공부를 하는게 좋을지 아님 취업을 목표로 잡을지 대략적으로 정하고 싶습니다. 석사를 목표로 한다면 대학원을 알아보고 관련 과목들 학점 챙기며 그쪽으로 방향을 더 좁힐 것 같고요, 취준을 위한다면 대회 등 스펙을 더 쌓을 생각입니다.
답변 7
채택된 답변반도체 대기업 최종 면접까지 가셨던 만큼, 이미 검증된 실력을 갖추고 계시네요. 고민 중이신 인턴 병행 여부에 대해 명확한 가이드를 드릴게요. 핵심 조언: 인턴은 '보험'일 뿐, '목표'가 아닙니다 인턴 시작을 추천합니다 인턴 경험이 없다는 점이 본인에게 심리적 약점이라면, 일단 시작해서 그 불안감을 해소하는 것이 좋습니다. 또한 실무 현장을 짧게라도 경험하면 면접 답변의 깊이가 달라집니다. 최우선 순위는 '상반기 공채'입니다 올해 반도체 채용 규모(TO)가 크다면, 인턴 수료보다 신입 합격이 훨씬 중요합니다. 인턴 업무에 매몰되지 마세요. 퇴근 후와 주말을 철저히 인적성 및 면접 준비에 쏟아야 합니다. 병행이 힘들면 과감히 포기하세요 인턴 업무 강도가 너무 높아 공채 준비(서류, 인적성)에 차질이 생긴다면, 인턴을 중도 포기하더라도 대기업 공채에 집중하는 것이 전략적으로 맞습니다. 이미 최종 면접 경험이 있으므로 '한 끗' 차이만 보완하면 됩니다. 결론: 인턴은 시작하되, 대기업 공채 일정이 시작되면 '공채 올인' 모드로 전환하세요. 인턴 경험 자체가 목적이 아니라, 공채 합격을 위한 수단임을 잊지 마시기 바랍니다.
해당 경험이 크리티컬한 영향을 미친다고는 할 수는 없겠지만 향후 다른 경험을 쌓는데 발판이 될 수는 있다고 생각을 합니다. 따라서 시간적으로 여력이 되신다면 저는 하시는 것을 추천합니다.
멘티님 지난 하반기 최종 탈락은 스펙 부족이 아니라 실무 적응력에 대한 확신을 주지 못했기 때문일 가능성이 크므로 이번 중견기업 인턴은 반드시 하세요. 인턴 과정에서 얻는 현장 경험과 직무 에피소드는 상반기 공채 면접에서 다른 지원자와 차별화되는 가장 강력한 무기가 됩니다. 인적성 준비 시간이 부족할까 걱정되시겠지만 퇴근 후와 주말을 활용하면 충분히 병행 가능하며 실무 경험이 주는 자신감은 시험 점수 몇 점보다 훨씬 큽니다. 기회를 포기하고 올인하는 도박보다는 인턴을 통해 직무 역량을 증명하며 안전하게 상반기 공채에 도전하는 것이 필승 전략입니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 중견기업 반도체 인턴에 입사하지 않는 것을 추천드리겠습니다. 본인의 취업 스펙이 상대적으로 부족할 경우에는 반도체 분야 인턴을 진행하시는 것이 맞으나, 삼성전자, SK하이닉스 최종 면접 전형까지 응시할 정도의 높은 수준을 보유하고 있으므로 인턴을 진행하지 않아도 된다고 판단되며 올해 상반기에 반도체/방산 분야 등 다양한 기업에 지원할 경우 충분히 최종합격할 가능성이 높다고 판단됩니다. * 본인께서 다수의 기업에 지원하실 계획이므로 현실적으로 인턴 준비와 병행하기 쉽지 않을 것으로 예상됩니다. 참고하십시오.
무조건 병행해야 합니다. 인턴 중에 면접 보는 취준생들이 매우 많습니다. 가능 여부에 대한 경우의 수를 생각하기보다 모두 지원해서 인턴을 하면서 면접도 병행해야 합니다. 다른 지원자도 많이 병행합니다. 꼭 좋은 결과 있으시길 기원합니다.
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 작년 하반기 삼성전자 / SK하이닉스 최종까지 갔다면, 이미 기본 경쟁력은 검증된 상태입니다. 지금 고민의 핵심은 “TO 변수에 베팅할 것인가, 확실한 경험을 쌓을 것인가”입니다. 현실적으로 반도체 채용은 TO 영향을 많이 받습니다. 다만 최종 탈락 후 재도전이라면, 인턴 경험은 매우 강력한 보완 카드가 됩니다. 특히 공정·장비 직무는 실제 현장 경험이 면접 설득력을 크게 올려줍니다. “왜 떨어졌는지 → 무엇을 보완했는지”를 보여줄 수 있기 때문입니다. 상반기 병행이 걱정된다면, 인턴을 하면서도 지원은 유지하는 전략이 현실적입니다. 인적성은 저녁·주말 준비가 가능하고, 면접은 일정 조율 사례도 적지 않습니다. 결론적으로, 이미 최종 경험이 있는 상황이라면 인턴으로 실전 무기 하나 더 만들고 지원 병행이 가장 안정적인 선택입니다. TO는 통제 불가지만, 경험은 통제 가능합니다.
● 채택 부탁드립니다 ● 이미 삼하 최종까지 갔다면 실력은 검증된 상태입니다. 여기서 가장 아쉬운 건 인턴 경험 공백입니다. 중견 반도체 인턴은 단순 스펙이 아니라 실무 스토리를 만들어주는 카드라서 오히려 다음 최종 합격 확률을 올려줍니다. 벌크채용은 TO 영향이 큰 건 맞지만, 결국 면접에서 현업 질문을 버틸 경험이 중요합니다. 인턴을 하면서도 인적성과 면접 준비는 충분히 병행 가능합니다. 오히려 실무 감각이 올라가 준비 효율이 좋아집니다. 상반기 올인보다 인턴 후 하반기 재도전이 전략적으로 더 단단합니다. 지금은 스펙 추가보다 실무 경험 확보가 우선입니다.
