Q. 반도체 커리어패스 질문드립니다.

답변 6

• 취

  취린취린하는티에스이

  코사원 ∙ 채택률 0%

  ---

  단순하게 말하면 CS는 고객사에 가서 설비기술과 같은 역할을 하는 것이고, 장비사 공정개발은 고객사에 요청에 의한 자체 펩에서 공정 최적화 및 솔루션을 주는 역할입니다. 부품이나 소재의 경우 장비와 다르게 부품이나 소재 제조 공정 자체를 개발하는 직무도 있습니다. 커리어 패스를 본다면 장비사 공정개발이 커리어패스에 맞다고 생각은 듭니다만 , 저는 만약 평생직장으로 한다면 외국계CS를 하고싶다는 생각입니다.

  ---
• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

  ---

  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 최종 목표가 삼성전자 / SK하이닉스 공정기술·양산기술이라면 직무 유사도가 핵심입니다. 외국계 CS: 장비 트러블슈팅·셋업 중심 → 현장 대응력은 강점이나, “공정 최적화·수율 개선” 경험은 제한적일 수 있음. 국내 장비사 공정개발: 레시피 개발·DOE·공정 윈도우 설정 경험 가능 → 공기/양기와 직접 연결성 높음. 따라서 이직 목표 기준으론 공정개발이 유리합니다. 평생직장 관점에선 외국계는 연봉·복지 안정성, 장비사는 성장 변동성 존재. 목표 우선이면 공정개발 추천입니다.

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

  ---

  작은규모의 기업으로 첫 시작을 하게 되는 건 멘티분의 커리어면에서 좋지 않으며 그 타이틀이 멘티분을 평가절하하는 하나의 수단이 될 수 있어 고민을 해보시는 것이 좋습니다. 지금의 선택이 멘티분의 앞날에 큰 영향을 미칠 수 있습니다.

  ---
• 

  전문상담HL 디앤아이한라

  코이사 ∙ 채택률 63%

  ---

  삼성전자나 SK하이닉스의 공정기술(공기) 및 양산관리(양기) 직군이 최종 목표라면, 국내 장비사 공정개발 직무를 더 추천드립니다. ​그 이유는 다음과 같습니다. ​직무 연관성: CS(Customer Service)는 장비의 유지보수와 고장 수리에 집중하는 반면, 공정개발은 실제 웨이퍼 레시피를 다루고 데이터를 분석합니다. 삼/하의 공정기술 직무는 수리보다는 '공정 최적화'와 '수율 개선'이 핵심이므로 공정개발 경력이 훨씬 직결됩니다. ​커리어 확장성: 국내 장비사에서 공정 경험을 쌓으면 추후 이직 시 '장비 구조'와 '공정 메커니즘'을 모두 이해하는 인재로 평가받아 공정기술/양기 직군 합격률이 높습니다. ​평생 직장 관점: 외국계 CS는 워라밸이나 처우가 안정적일 수 있으나, 기술적 깊이를 쌓아 '엔지니어'로서 전문성을 키우기에는 공정개발이 향후 선택지가 더 넓습니다. ​따라서 최종 목표인 대기업 이직을 고려한다면 국내 장비사 공정개발에서 실력을 쌓으시는 것이 전략적으로 유리합니다.

  ---
• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

  ---

  멘티님 삼하 공기 양기를 목표로 한다면 국내 장비사 공정개발이 더 적합합니다. 장비사에서 쌓은 공정 최적화 경험은 삼하 채용 시 직접적인 강점이 됩니다. 외국계 CS는 고객 대응 위주라 공정 개발 전문성에서 밀립니다. 평생직장으로는 장비사 안정성과 기술력이 더 낫습니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다.

  ---
• 

  샘박DL이앤씨

  코차장 ∙ 채택률 73%

  ---

  안녕하세요, 공기양기를 원하시면 공정개발보단 CS 경험이 나으실것 같습니다. 평생직장으로는 양기는 좀 힘드실 수 있습니다. 3교대가 나이먹으면 아마 힘들겁니다. 결론 : 돈 => 양기 평생직장 =->공정개발 그러나 지금 취업문이 좁으니 아무곳이라도 들어가기. 감사합니다.

  ---
• AD

  

  반도체

  설계팀

  ---

  대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

  확인하러 가기