Q. 반도체 CS에서 다른 직무로 중고신입 이직

답변 6

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  학사신입은 꼭 핏한 경험만 있어야 하는 건 아닙니다. 말씀하신 경험들기 멘티분의 잠재역량을 보여주는 것이라 어필요소가 충분히 될 수 있습니다. 따라서 경험하신 부분들을 팩트로 담백하게 담아내시는 것을 적극 추천합니다.

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  댓글 1

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  WINSHIGH

  작성자

  2026.02.28

  답변 감사합니다. 다만 전공정쪽이 아니라 검사계측 cs분야인데 그래도 괜찮겠죠?? 당연히 중고신입은 경력 지원도 아니고 전문성이 높은 것도 아니긴 하지만요 대학 연구소에서는 증착 포토 현상 식각 측정 등등 주요 공정을 모두 다루어봤습니다..! 단순 실습 수준은 아니고 수개월간 집중적으로 연구했어서 포트폴리오로 제작할 수 있는 충분한 결과는 있습니다.

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  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 가능은 합니다. 다만 “자동 전환”은 아니고 전략이 필요합니다. CS 1년은 장비 구조 이해, 트러블슈팅, 공정 흐름 이해 측면에서 분명 강점이 됩니다. 특히 장비 로그 분석, 공정 조건 변경 대응 경험이 있다면 공정기술과 연결 지점이 있습니다. 다만 공정개발은 레시피 최적화, 데이터 분석, 수율 개선 경험을 더 중시하므로 연구소에서의 소자 제작 경험을 잘 묶어야 합니다. 핵심은 “장비 유지 인력”이 아니라 “공정 이해 기반 문제 해결 인재”로 포지셔닝하는 것입니다. 중고신입으로 지원은 가능하나, 2~3년 이상 경과하면 전환 난이도는 더 올라갑니다.

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  댓글 1

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  WINSHIGH

  작성자

  2026.02.28

  답변 감사합니다. 다만 전공정쪽이 아니라 검사계측 cs분야인데 그래도 괜찮은 걸까요? 당연히 중고신입은 경력 지원도 아니고 전문성이 높은 것도 아니긴 하지만요 대학 연구소에서는 증착 포토 현상 식각 측정 등등 주요 공정을 모두 다루어봤습니다..! 단순 실습 수준은 아니고 수개월간 집중적으로 연구했어서 포트폴리오로 제작할 수 있는 충분한 결과는 있습니다.

• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 불가능하진않습니다만 기존경험에대한 메리트는 없다고보시면됩니다 그냥 신입인거죠

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 반도체 CS 엔지니어로 근무하시다가 공정개발, 공정기술 등 타직무로 충분히 이직이 가능하므로 너무 걱정하지는 않으셔도 되겠습니다. 물론 본인께서 원하시는 기업의 공정개발, 공정기술 직무로 한 번에 입사하면 가장 좋은 case이나, 그렇지 못한 경우에는 차선책으로서 타직무에서 반도체 업계에서 경력사항을 쌓으시는 경우가 많습니다. CS 직무를 수행하면서 반도체 생산라인 공정설비를 다루어보고 trouble shooting하는 경험을 통해 경력사항이 없는 쌩신입 타지원자 대비 보다 높은 직무 역량, 직무 적합성, 풍부한 배경지식을 어필 가능합니다. 참고하십시오.

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  WINSHIGH

  작성자

  2026.02.28

  다만 전공정쪽이 아니라 검사계측 cs분야인데 그래도 괜찮은 걸까요? 중고신입은 경력 지원도 아니고 전문성이 높은 것도 아니기는 하겠지만요 대학 연구소에서는 증착 포토 현상 식각 측정 등등 주요 공정을 모두 다루어보긴 했습니다..! 단순 실습 수준은 아니고 수개월간 집중적으로 연구했었습니다.

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  로우닉스SK하이닉스

  코상무 ∙ 채택률 75%

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  CS 출신, 현 양산기술 엔지니어입니다. 종종 그렇게 갑니다.

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  댓글 1

  W

  WINSHIGH

  작성자

  2026.02.28

  다만 전공정쪽이 아니라 검사계측 cs분야인데 그래도 괜찮은 걸까요? 중고신입은 경력 지원도 아니고 전문성이 높은 것도 아니기는 하겠지만요 대학 연구소에서는 증착 포토 현상 식각 측정 등등 주요 공정을 모두 다루어보긴 했습니다..! 단순 실습 수준은 아니고 수개월간 집중적으로 연구했었습니다.

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  전문상담HL 디앤아이한라

  코이사 ∙ 채택률 63%

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  반도체 CS에서 공정 직무 중고신입 이직 가능성 ​결론부터 말씀드리면 충분히 가능합니다. 1년의 CS 엔지니어 경험과 학부 시절 소자 제작 경험은 공정 기술 및 개발 직무에서 매우 매력적인 스펙입니다. ​핵심 성공 포인트 ​현장 감각 강조: CS 엔지니어로 근무하며 설비의 하드웨어 구조와 메커니즘을 직접 다뤄본 경험은 공정 엔지니어에게 꼭 필요한 **'설비 이해도'**로 직결됩니다. 설비 트러블슈팅 경험을 공정 수율 개선과 연결해 어필하세요. ​직무 연관성 정립: 대학 연구소에서의 소자 제작 경험은 이론과 실습의 기초를, CS 근무는 현장 실무 능력을 증명합니다. "설비를 아는 공정 엔지니어"라는 차별화된 키워드를 활용하는 것이 좋습니다. ​이직 사유의 논리성: "왜 CS에서 공정으로 옮기려 하는가?"라는 질문에 대해, 설비를 다루며 느꼈던 한계를 공정 변수 제어나 데이터 분석을 통해 근본적으로 해결하고 싶다는 식의 직무적 확장성을 강조하세요. ​이미 실무와 연구 경험을 모두 갖추고 계시므로, CS에서 배운 '설비 지식'을 공정의 '수율 및 품질 향상'에 어떻게 기여할지 구체적으로 정리하신다면 좋은 결과가 있을 것입니다.

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  댓글 1

  W

  WINSHIGH

  작성자

  2026.02.28

  다만 전공정쪽이 아니라 검사계측 cs분야인데 그래도 괜찮은 걸까요? 중고신입은 경력 지원도 아니고 전문성이 높은 것도 아니기는 하겠지만요 대학 연구소에서는 증착 포토 현상 식각 측정 등등 주요 공정을 모두 다루어보긴 했습니다..! 단순 실습 수준은 아니고 수개월간 집중적으로 연구했었습니다.

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