새로운 동기부여를 찾기 위해 다음과 같은 방법을 고려해볼 수 있습니다.

1. 목표 설정: 단기 및 장기 목표를 설정하여 성취감을 느낄 수 있도록 합니다. 목표는 구체적이고 측정 가능해야 합니다.

2. 업무 변화: 현재의 업무 방식을 변경하거나 새로운 프로젝트에 참여하여 신선한 자극을 받을 수 있습니다.

3. 자기 개발: 관련 분야의 교육이나 세미나에 참여하여 새로운 지식을 습득하고, 이를 통해 업무에 대한 흥미를 높일 수 있습니다.

4. 네트워킹: 동료나 업계 전문가와의 교류를 통해 새로운 아이디어나 관점을 얻을 수 있습니다.

5. 자기 반성: 자신의 업무에 대한 가치를 다시 생각해보고, 왜 이 일을 시작했는지를 되새기는 것이 도움이 될 수 있습니다.

이러한 방법들을 통해 새로운 동기부여를 찾을 수 있을 것입니다.

안녕하세요 멘티님,

재태크,취미 같은걸 통해서 생활의활력소를 찾으면 일도 흥미가 생기실거라 봅니다. 일상이 즐거워야 일도 재미가 있습니다.

지인들과 커리어를 주제로 대화해보시는건 어떠신가요?
분야가 달라도 각자의 목표를 듣다보면 동기부여가 되더라구요!
비슷한 분야에 종사하시는 분들과 대화해도 좋구요.

안녕하세요 여러가지 루트가 있는데요 저같은 경우 이직을 통해 새로운 직무를 하거나 취미활동을 합니다. 또한 멘토링등 주변 봉사등에도 참여하는데요 자꾸 새로운 영역에 도전을 해보시는게 좋습니다.

회사에서의 지루함이나 스트레스를 해소할 수 있는 취미를 찾는 것도 방법이 되겠구요.

좀 더 성장지향적인 방향으로는 더 좋은 조건으로 이직을 하는데 필요한 기술 또는 스펙을 쌓는 방법도 있습니다.

업무자체에 매너리즘이 온것일 수도 있으니 아예 잡을 변경해보시는것도 좋습니다. 실제 대기업은 잡포스팅제도라해서 일부러 직무순환의 기회를 갖게하여 업무의 동기부여를 재고시키고 있습니다.

스스로 자기계발을 하시는건 어떠세요? 찬물 샤워로 엔돌핀을 돌게 한다음 열심히 일해보세요