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Q. 보통 면접 불합 통보받을 때 이런 말하나요?

두우루미

유명한 스튜디오인데 내심 기대하게 만드네요..ㅠ '저희 팀 역시 아쉬운 마음이 크며, 추후에 적합한 기회나 결원이 생긴다면 가장 먼저 다시 연락드리고 싶습니다.'


2025.10.11

답변 6

  • 프로답변러YTN
    코부사장 ∙ 채택률 86%

    멘티님, 면접 불합격 통보에서 ‘아쉽다’, ‘추후 기회가 있으면 연락드리겠다’ 같은 표현은 실제로 자주 쓰이는 정중하고 상투적인 멘트입니다. 채용담당자가 지원자에게 배려를 전하려는 목적이 크며, 지원자를 존중하는 느낌을 주기 위한 완곡한 거절 방식입니다. 즉, 실제로 연락이 오는 경우는 드물고 대개는 공식적인 위로와 배려의 의미로 받아들이면 됩니다. 대부분 기업에서 이처럼 정형화된 멘트로 불합격 통보를 진행하니 특별히 실망하지 않으셔도 괜찮습니다. 멘티님, 상처받지 마시고 더 좋은 기회에서 도전하시면 분명 좋은 결과 있으니 파이팅입니다!

    2025.10.11


  • 채택스포스코
    코전무 ∙ 채택률 79%

    안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 면접 불합격 통보를 받을 때 저런 식으로 말하는 경우가 꽤 있어요. 특히 유명하거나 경쟁이 치열한 스튜디오에서는 지원자에게 최대한 예의를 갖추면서도 다시 문을 열어두고 싶은 마음에 이렇게 말씀하시곤 합니다. 내심 기대감이 생기는 점 충분히 이해가 되는데 실제로 내부 상황이나 앞으로의 인력 변동을 고려해서 재접촉할 가능성을 열어두는 표현이거든요. 다만 저 말이 곧바로 재지원이나 재면접으로 이어진다는 보장은 없으니 너무 기대를 크게 갖기보다는 다음 기회를 준비하는 데 집중하시면 좋을 것 같습니다. 이런 식의 좋은 마무리 멘트는 지원자를 존중하는 표시니까 심적으로 조금 위로가 되었으면 하며, 부디 심기일전하셔서 다음에는 좋은 결과가 있길 응원합니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

    2025.10.11


  • 취업 어렵지 않아요기아
    코이사 ∙ 채택률 65%

    안녕하세요 불합격 통보를 받으면 불합격이라고 명시를합니다. 다만 예비후보일 경우에도 예비후보로 표현을 해주는데 우선 큰 기대를 하지마시고 다른 곳을 준비하시는게 맞을 것 같습니다..

    2025.10.11


  • 졸린왈루(주)KEC
    코사장 ∙ 채택률 98%

    안녕하세요 멘티님 보통 예의상으로 하는 경우도 있고 실제로 예비 정도인데 예비 제도를 운영하지 않아서 멘티님께 그러한 멘트를 남겨놨을 수도 있습니다. 따라서 추후 공고가 다시 올라온다면 다시 지원해보셔도 좋을 것 같네요. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

    2025.10.11


  • 곰직원대웅바이오
    코상무 ∙ 채택률 94%

    안녕하세요. 멘티님. 솔직히 말씀드리면 위와 같은 식으로 말 하는 곳 많습니다. 예전에 면접 불합 통보에 대한 불진철에 대해서 말들이 많아서 회사 이미지 차원에서 표현을 좋게 해서 면접 불합 통보를 하는 곳들이 꽤 됩니다. 결원이 생긴다면 멘티님에게 연락이 갈 수도 있겠죠. 그런데 멘티님에게만 연락을 하지는 않을 겁니다. 다시 채용 프로세스를 진행하고, 비교하면서 가장 괜찮은 인력으로 채용을 할 것이기 때문에 그냥 지나가는 말이라고 생각하시고, 마음 추스리고, 다시 지원을 계속 하셔서 좋은 결과를 얻으셨으면 합니다.

    2025.10.11


  • 하이닉스엘디플SK하이닉스
    코과장 ∙ 채택률 53%

    저런 말을 들어본 적은 없으나, 기대는 안하시는 것이 좋아보입니다. 기대하다가 실망하는 것 보다는, 기대 안하고 있다가 깜짝 선물을 받는게 더 나으니까요!

    2025.10.11


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