Q. 보통 회사에서 4대 보험 모두 드는게 일반적인가요?

답변 8

• 바

  바부탱이12종근당건강

  코이사 ∙ 채택률 87%

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  채택된 답변

  이건 말이 안됩니다. 4대보험 무조건 들어야합니다. 프리랜서의 경우 3.3%만 세금으로 내거나 4대보험중 일부만 가입되는 걸로 알고 있는데, 이런것은 글쓴이님 상황이랑 상관없을 꺼구요. 총무팀에 연락해서 물어보세요. 무조건 들어아햡니다. 안들어있다면 "뭔가 찜찜한 것"이 있습니다. 꼭 확인하세요.

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• 

  고즐중소벤처기업진흥공단

  코사장 ∙ 채택률 85%

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  채택된 답변

  4대 보험은 의무입니다. 산재, 고용없이 운영하다가 기업 작살날 수 있습니다. 몇일 기다려 보시면 가입여부 확인가능하실 겁니다

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• i

  ib하이투자증권

  코과장 ∙ 채택률 97%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 4대 보험 가입은 일반적으로 다 합니다. 다른 분 말씀처럼 당장 가입해야된 것은 아니기에 조금 기다려보시고 가입이 안 된다면 인사팀에 꼭 문의하셔야 합니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님, 국민연금 / 건강보험 / 고용보험 / 산재보험은 일반적으로 필수입니다. 국민연금과 산재보험 고용보험은 입사월 다음달 15일 까지 신고 할수 있습니다. 그래서 조금은 기다려 보시기 바랍니다.

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• 1

  100억 자산가두산퓨얼셀

  코상무 ∙ 채택률 78%

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  2주안에 신고하면 되서 조금 늦게 진행을 하나봅니다 조금 기다려보시죠? 의무가입입니다.

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• 한

  한농공한국농어촌공사

  코차장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요! 혹시 입사하신지 얼마 안되셨을 까요? 일반적으로 근로를 하시면서 4대 보험은 필수 입니다! 아직 신고가 안되었을 수도 있는 부분이여어서, 조금만 더 기다려보시고! 안되시면 인사과에 문의해보세요! 감사합니다 :-)

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• 콰

  콰다GS건설

  코상무 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 모두 가입되어 있는 것이 원칙입니다. 1인 이상 노동자가 있는 기업 즉 대부분의 모든 기업은 필수 가입 대상이므로 되어 있지 않다면 불법입니다. 혹시나 급여명세서를 살펴보시고 가입 되어 있지 않은 보험비를 공제해간 것은 아닌지 꼭 확인해보시고 산재, 고용보험 명목으로 공제된 건이 있다면 이것도 같이 기업에 요구하셔야 합니다. 근무하다 다치는 산재 적용 대상이 아니게 되거나 이후 실업급여와 같은 것을 신청할 때 증빙이 어렵게 됩니다. 물론 다른 방법으로 증빙하려면 할 수 있지만 굉장히 귀찮아지는 일이 발생합니다. 기업에 따져서 가입하시고 만약 이에 따르지 않으면 근로복지공단에 신고하셔도 되는 내용입니다.

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• 애

  애플22

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  멘티님 안녕하세요 말씀해 주신 것처럼 사대보험은 전부다 가입하는게 원칙입니다 산재 보험이나 고용보험 미가입으로 나온다면 나중에 멘티 님이 산업현장에서 다치셨거나 고용안정성에 있어서 불합리한 일을 받을때 보장을 못받아요. 무조건 들어야할텐데요

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  설계팀

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