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안녕하세요. 제가 생각지도 못했던 기업에서 채용 담당자님으로부터 현재 진행중인 경력직 채용에 지원 제안을 받았습니다. - 이 경우 일반 지원이나 헤드헌팅 지원보다 최종 채용될 확률이 높은가요? - 그리고 이 경우 채용팀뿐 아니라 제가 지원할 팀 내부적으로도 이미 이력을 열람한 이후에 제안을 주는건가요?
2024.06.28
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안녕하세요 신입 전형 자소서에 현재 경력 ( 회사 및 근무기간 ) 을 깜빡하고 누락했습니다 자소서 내용에는 (~현재)로 재직중임을 표현하였는데 작년 초부터 근무인 것은 기록하지 않아서요 따로 인사처에 문의를 남겨 놓는게 나을까요? 아니면 그냥 기다릴까요?
안녕하세요 현재 4-1까지 마치고 휴학 예정입니다. 공기업 사무직 취업을 희망하나, 무스펙에 가까운 상태라 이렇게 조언을 얻고자 글을 씁니다. 국숭 상경 3.99/4.5 성적우수장학금 3회 수상 경험 마케팅 동아리 기획부원 학원 조교 알바 3년 토익 800점대 컴활 1급 필기 합격 상태(실기 공부 중) 현재 제가 생각하고 있는 방안은 1. 컴활 1급 따기 2. 토익 900점대 만들기 3. 오픽 AL 4. ncs 공부 위 4가지 외에 어떤 것을 추가적으로 준비하면 될까요? 인턴이나 일경험을 지원할까 생각하곤 했는데, 제가 아직 정량적인 스펙이 부족한지라 자격증 취득이 우선인 듯 하여 실무적 경험은 이후로 생각하고 있긴 합니다.. 적어놓고 보니 너무 노답이긴 한데 도와주시면 감사하겠습니다ㅠㅠ
반도체 공정설계 티오가 적다보니 걱정이네요... 정보 단국대학교 에너지공학과 졸업예정 평균학점: 4.01 Spec 오픽: IM2 토익 : 갱신예정 (이전650점) 경험 방위산업체 자재팀 1년근무, 포장물류담당 1년금무 코멘토 직무부트캠프 FINFET TEM, Raw data 분석 및 wafermap분석후 공정개선 Fav Mass 데이터 분석 및 Excel활용하여 수율 계산 및 공정개선 스펙도 많이 부족하고 관련과도 아니다보니 걱정되는데 티오도 많이 없어 걱정되네요..
안녕하세요 신입 전형 자소서에 현재 경력 ( 회사 및 근무기간 ) 을 깜빡하고 누락했습니다 자소서 내용에는 (~현재)로 재직중임을 표현하였는데 작년 초부터 근무인 것은 기록하지 않아서요 따로 인사처에 문의를 남겨 놓는게 나을까요? 아니면 그냥 기다릴까요?
안녕하세요 현재 4-1까지 마치고 휴학 예정입니다. 공기업 사무직 취업을 희망하나, 무스펙에 가까운 상태라 이렇게 조언을 얻고자 글을 씁니다. 국숭 상경 3.99/4.5 성적우수장학금 3회 수상 경험 마케팅 동아리 기획부원 학원 조교 알바 3년 토익 800점대 컴활 1급 필기 합격 상태(실기 공부 중) 현재 제가 생각하고 있는 방안은 1. 컴활 1급 따기 2. 토익 900점대 만들기 3. 오픽 AL 4. ncs 공부 위 4가지 외에 어떤 것을 추가적으로 준비하면 될까요? 인턴이나 일경험을 지원할까 생각하곤 했는데, 제가 아직 정량적인 스펙이 부족한지라 자격증 취득이 우선인 듯 하여 실무적 경험은 이후로 생각하고 있긴 합니다.. 적어놓고 보니 너무 노답이긴 한데 도와주시면 감사하겠습니다ㅠㅠ
반도체 공정설계 티오가 적다보니 걱정이네요... 정보 단국대학교 에너지공학과 졸업예정 평균학점: 4.01 Spec 오픽: IM2 토익 : 갱신예정 (이전650점) 경험 방위산업체 자재팀 1년근무, 포장물류담당 1년금무 코멘토 직무부트캠프 FINFET TEM, Raw data 분석 및 wafermap분석후 공정개선 Fav Mass 데이터 분석 및 Excel활용하여 수율 계산 및 공정개선 스펙도 많이 부족하고 관련과도 아니다보니 걱정되는데 티오도 많이 없어 걱정되네요..
답변 7
채택된 답변안녕하세요. 멘티님. 1) 아니요. 미안한 말씀이지만, 단순히 기재되어 있는 스펙이 일치되는 부분이 많아 제안을 한 것 입니다. 고인력을 채용하기 위해서 채용 프로세스라는 것이 다양하게 진행이 됩니다. 채용 공고도 올리고, 헤드 헌터들에게도 돌리고, 내부 추천도 돌리고, 인사 담당자도 직접 찾아서 올리고 (이런 것이 본인 업무의 실적이 됩니다.), 그 이후의 프로세스는 정상적인 채용 시스템을 가지고 있는 회사라면 동일합니다. 최종 채용될 확률이 기대할만큼 높아지는게 아닙니다. 2) 면접 연락이라면 실무진 확인 후 연락을 준 것이고, 단순 지원 제안을 받았으면 인사담당자가 이력만 확인 후 연락을 준 것입니다.
