Q. 부담스러운 유부남 상사

답변 9

• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  완전 성희롱인데요? 내부 감사나 인사팀에 신고하시고, 회사에서도 미온적으로 대처하면 고용노동부에 신고 하세요.

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  직장내 괴롭힘 혹은 직장내 성희롱에 해당하는 부분으로 바로 인사팀에 신고하시면 됩니다.

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• E

  ENTJ멘토롯데쇼핑(주)

  코과장 ∙ 채택률 68%

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  개인적으로는 인사팀에 제보하는것도 한 방법일것이라 생각되지만, 가급적이면 녹취를 해놓은 이후 직설적인 경고를 통해 해당부분을 제지하심이 좋을듯합니다 가급적이면... 받아주지마세요... 정색하고 싫으면 싫다고 표현하는것도 큰 도움이됩니다

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  회사내에 성폭력상담소 등 그런 부분에 대해서 신고를 할 수 있는 곳이 있다면 하루 빨리 신고를 하시기 바랍니다. 성적인 농담을 하는 것도 성희롱에 해당하기 때문에 즉조치를 하셔야 합니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 그런건 녹취를 하시고 증거를 남겨놓는게 좋습니다. 그리고 인사팀에 이야기 하고 조치해달라는게 좋습니다. 그래야 보호 받으실수 있고 더 이상 그런 행동 안하고 다른조직으로 보내버릴수 있습니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 당황스럽네요 녹취를 하시는게 가장 좋고 따로 회사에 신고하세요

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• 

  어니언슾SK하이닉스

  코상무 ∙ 채택률 73%

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  HR에 신고하는게 가장 좋습니다. 인사조치를 하는 방법입니다. 다만 회사 조직 특성상 신고하더라도 변화가 잘 없거나 신고 이후 혹시라도 나에기 불이익이 없을지 걱정이 되다보니.. 신고를 하기가 쉽지 않을 수도 있습니다.... 차선책은 주변 동료에게 알리는 것입니다. 소문을 다 내서 그분이 더 이상 그런 행동을 못하게 만드는 것입니다. 일부러 사람들이 많은 곳에서 왜 그런말을 하는지 정확이 지적하여 얼굴 못들고 다니게 만드는게 좋긴 합니다. 대신 요즘은 세상이 흉흉해서 이상한 보복이 올 수도 있어서 조심해야 할 부분도 많아질거라 쉽지 않네요......

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• 

  바닐라콜드브루라이온코리아

  코과장 ∙ 채택률 67% ∙

  학교

  일치

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  안녕하세요. 멘티님 많이 선 넘은것 같은데요.. 우선, 싫다는 의사표현을 단호하게 해주세요. 반복되는 행동은 정확히 기록 해두세요. (필요시 녹음도..) 추후에 인사과에 신고해야될수도 있을 것 같습니다. (직장내 괴롭힘,성추행...)

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• 

  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요 싫다는 의사를 밝히셔야 합니다. 그러지 않으면 전혀 모릅니다. 일단 증거 다 모아서 회사에 성희롱으로 신고하세요. 그럼 무조건 해결됩니다. 안되면 노동청에 찌르면 해결 안될 수가 없습니다.

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