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Q. 부서이동 퇴사사유
안녕하세요 저는 현재 자동차 부품사에 생산 기구 설계자로서 1년11개월 재직한 사원입니다. 최근에 회사에서 저에게 강제적으로 부서이동을 하려고합니다. 해당 부서는 위치가 다르고 직무 또한 변경이 됩니다. 직무는 공장 현장에서 생산 기구의 이슈를 하결하는 역할입니다. 이로인해 퇴사를 한다면. 재취업시 퇴사사유를 부서이동으로 사유가 적합할까요?
2024.12.11
답변 9
남양연구소현대자동차코사장 ∙ 채택률 96%채택된 답변
안녕하세요 재취업시 퇴사 사유를 부서이동으로 사유는 적합할지 몰라도 전혀 매력이 없습니다. 남들은 지원 회사에 대해 본인의 커리어 등을 빗대면서 스스로 어필할텐데, 멘티님은 저는 부서이동 때문에 나와서 그냥 지원했어요 라고 한다면 상대적으로 경쟁력이 부족한 지원자가 될 수 밖에 없습니다.
- 랄랄랄라아이티오티스 엘리베이터코전무 ∙ 채택률 100%
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부서이동도 좋은데, 거기서 더 나아가서 '직무'자체가 변경됨으로 인해서 내가 원하던 커리어가 아닌 다른 커리어로 가고 싶지 않아서 퇴사했다 라고 하시는 게 더 깔끔할 것 같습니다. '직무'에 대한 뚝심을 어필하시면 좋습니다.
- 오오버더SKY한진도시가스코사장 ∙ 채택률 89%
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안녕하세요 멘티님 절대 안됩니다. 멘티님께서 그렇게 쓰시면 "나 회사 말 안 듣습니다."를 회사에 광고하는 꼴이 될 수 있습니다. 아무리 역량이 뛰어나더라도, 멘티님을 뽑기가 어렵습니다. 회사 입장에서는 개인의 의견을 듣거나, 편의를 봐주는 인사이동은 원칙에 없습니다. 이런 부분을 회사에서 하는 것은 회사의 개인에 대한 배려의 차원이죠.
- 취취업 어렵지 않아요기아코이사 ∙ 채택률 64%
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안녕하세요 퇴사사유를 부서이동으로 인해서라고 한다면 다음 회사에서도 비슷한 상황이 발생하면 퇴사를 할수 있다라고 판단 할 수 있습니다. 다른 퇴사 사유로 어필하는게 좋을 듯합니다.
- 콰콰다GS건설코상무 ∙ 채택률 98%
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안녕하세요 만약 이직 면접에서 이직 사유를 물었을 때 단순히 직무 이동을 했기 때문에 라고 답변하면 부정적인 인식을 줄 수 있습니다. 현재 부서에서 명확한 성과가 있었음에도 사전 공지나 면담 없이 전혀 다른 곳으로 부서이동 하게 된 과정을 설명드리면서 면접관들도 공감할 수 있도록 말씀드리면 어떨까요? 아니면 아예 다른 사유를 준비해보는 것도 좋구요
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%채택된 답변
부서이동이라고 한다면, 멘티분이 향후 다른 회사에 들어가더라도 멘티분의 마음에 들지 않으면 퇴사를 할 수 있다고 생각을 할 수 있기 때문에 멘티분에게 이점이 될 수 있는 부분은 아니라 생각이 되어 퇴사사유를 다른것으로 고려해보시기 바랍니다.
- 쫑쫑롱롱기아코부장 ∙ 채택률 84%
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안녕하세요, 고민 많으시겠습니다. 개인적인 추처는 다니는 회사의 단점부각 (강제 부서이동)보다는 본인의 개인 목표 사유 등 (새로 지원하는 회사의 가치 추구, 직무 분야 전환, 고도의 직무전문성 함양 등)으로 면접준비를 하시는게 더 좋을것 같습니다. 당연히 강제로 부서 이동시키고 하는 현회사가 별로이고 단점은 맞지만, 새로운 회사 실무진이 배경 모르고 단순히 듣기만한다면 부서이동으로 영향을 받는 지원자라고 오해할 수 있습니다. 따라서 개인의 목표, 가치와 연계시켜 답변하는걸 추천드립니다. 화이팅입니다 ! 응원하겠습니다 ~ 도움이 되셨다면 채택도 부탁드려요 ^^
댓글 1
호호호1111작성자2024.12.11
안녕하세요~ 답변 감사합니다. 제가 걱정되는 건 퇴사를 하고 공백기가 생길 텐데 재취업 하면서 전 회사 퇴사사유를 말씀하신 바와 같이 해도 충분할까요? 면접자 입장에서는 차라리 계속 다니면서 이직을 하면 좋지 않을까 라는 생각을 하실 거 같아서요. 부서이동으로 인한 장기적인 경력 방향성과 달라서 등등. 이런식으로 풀어나가는게 좋을까요? 감사합니다!
- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98%
안녕하세요 멘티님 직무 변경이 된다면 충분히 사유가 됩니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~
- 다다시 돌아온 상코미코코사장 ∙ 채택률 99%
안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 부서이동만을 말하면 좋지 않습니다. 회사 입장에서는 우리 회사에서도 부서 이동시 퇴사할 사람이라는 판단을 하게 됩니다. 그 외 추가적인 이유가 있으면 좋을 듯 합니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!
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