Q. 사기업 쌩신입 취업

답변 8

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  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 75%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 지금 상황이 사기업으로 완전히 방향을 틀기에는 늦었다기보다 그동안 준비해온 흐름을 어떻게 설득력 있게 바꾸느냐가 더 중요해 보입니다. 현업에서 보면 졸업 후 시간이 좀 지난 지원자도 충분히 들어옵니다. 다만 아무데나 넣는다고 바로 되는 구조는 아니고 본인이 해온 공기업 준비와 인턴 경험을 사기업에서 필요한 역량으로 번역해주는 작업이 꼭 필요합니다. 공백기가 길어도 인턴에서 맡았던 업무나 문서 정리 능력 민원 대응 협업 경험처럼 바로 쓸 수 있는 부분이 있으면 충분히 승부가 됩니다. 너무 위축되실 필요는 없고 지원 직무를 좁혀서 준비해보시면 좋을 것 같습니다. 사기업 자소서에 공기업 관련 내용을 쓰는 것은 마이너스라기보다 쓰는 방식이 중요합니다. 공기업만 바라봤다는 느낌이 강하게 나면 유연성이 없어 보일 수 있어서 그 부분은 조심하셔야 합니다. 대신 공기업 인턴을 하며 배운 책임감 정리력 대민 응대 태도 일정 관리처럼 사기업에서도 통하는 역량 중심으로 풀어내면 오히려 플러스가 됩니다. 공기업 합격을 못해서 사기업으로 온 느낌이 아니라 어떤 환경에서도 일을 빨리 익히고 실행할 수 있는 사람이라는 인상을 주는 쪽으로 정리해보시구요. 지원 동기도 공기업과의 비교보다 해당 회사에서 왜 일하고 싶은지에 맞춰 쓰시면 훨씬 자연스럽습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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• 린

  린린아빠2삼성 E&A

  코이사 ∙ 채택률 79%

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  채택된 답변

  1. 일단 최대한 많은 회사 지원해 보시는 것이 좋습니다. 학벌이나 스펙이 어느정도 인지 모르겠지만 공백 기간과 많은 나이가 불리한 요소로 작용하겠네요. 빠른 시간 내 승부 보시는 것이 좋습니다. 2. 공기업 내용을 쓴다고 마이너스가 되지는 않습니다. 최대한 직무관련 경험을 연계해서 자소서를 쓰시는 것이 좋습니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 멘티님~~ 연봉·규모에 상관없이 경력 쌓기는 완전히 불가능하지 않지만 경쟁은 치열합니다. 특히 공백기와 경력 공백을 보완할 수 있는 실무 경험, 프로젝트, 인턴 경험 강조가 중요합니다. 사기업 자소서에 공기업 관련 경험을 쓰는 것은 직무 연관성을 명확히 하면 오히려 장점이 될 수 있습니다. 다만 “공기업 준비만 오래했다”는 뉘앙스보다는 실무 역량과 문제 해결 경험 중심으로 풀어야 마이너스 요소를 줄일 수 있습니다.

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

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  안녕하세요. 멘티님. 1. 나이는 29세라면 늦은 나이는 아닙니다. 공백기가 긴 부분은 감점으로 작용을 할 겁니다. 앞서 2가지와 상관없이 가장 중요한 건 관련 스펙의 유무 입니다. 스펙만 있다면 충분히 취업 가능합니다. 무스펙이라면 괜찮은 중소기업도 가능성이 떨어질 겁니다. 2. 공기업 관련 내용이 사기업 취업에 도움이 된다면 작성을 하면 좋겠지만, 대부분 도움이 안 됩니다. 공기업 인턴 부분은 이력서 및 자소서에 기재를 하시면 됩니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 인턴 경력과 관련된 쪽으로 지원하신다면 큰 어려움 없을 것 같습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 당연히 어렵겠지만 불가능하진 않습니다 공기업관련내용은 아무래도 마이너스입니다

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  중소기업으로 첫 시작을 하게 되는 건 멘티분의 커리어면에서 좋지 않으며 그 타이틀이 멘티분을 평가절하하는 하나의 수단이 될 수 있어 고민을 해보시는 것이 좋습니다. 지금의 선택이 멘티분의 앞날에 큰 영향을 미칠 수 있습니다.

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 59%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 현재 상황에서 사기업 전환은 충분히 현실적인 선택입니다. 연봉이나 규모보다 직무 경험을 쌓는 것이 우선이라 중소중견부터 접근하는 전략이 맞습니다. 공백은 방향 전환 준비 과정으로 풀면 충분히 설명 가능합니다. 공기업 준비 경험도 문제되지 않으며 오히려 성실성과 목표 의식으로 해석될 수 있습니다. 다만 자소서에서는 공기업 지향을 강조하기보다 왜 해당 기업과 직무로 방향을 바꿨는지 명확히 설명하는 것이 중요합니다. 결국 핵심은 직무 적합성과 실행 경험입니다.

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