Q. 사내정치

답변 6

• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 어쩔수없는부분이죠 살아남기위해서 할수밖에없구요

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

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  안녕하세요. 멘티님. 회사 생활이 일만 잘 한다고, 되는게 아니었습니다. 조직이라는게 기본적으로 사람과의 관계에서 비롯이 되고, 좋든 싫든 간에 피할 수 없는 일이라고 봅니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  멘티님, 사내정치는 조직 내에서 인간관계와 협력, 정보 공유 등을 통해 자연스럽게 발생하는 현상이라고 생각합니다. 긍정적으로 활용하면 협업과 성장의 기회가 될 수 있지만, 지나치게 경쟁적이거나 파벌 중심으로 흘러가면 조직 분위기가 악화될 수 있습니다. 본인의 가치와 원칙을 지키면서도 유연하게 대응하는 태도가 중요하며, 신뢰를 쌓고 다양한 사람들과 소통하려는 노력이 필요합니다. 사내정치를 무조건 피하기보다는 조직 생활의 일부로 받아들이고 현명하게 대처하는 것이 현명한 자세입니다. 결국 건강한 조직문화와 본인의 발전 모두를 위해 균형감 있게 접근하는 것이 좋다고 생각합니다.

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• 할

  할즐AIA생명

  코사원 ∙ 채택률 50%

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  사내 정치는 수직적인 우리나라 기업 환경과 엮여 우리나라 기업환경을 악화시키는 원인이라고 생각합니다...하지만 그러면서도 어쩔 수 없이 살아남기 위해 필수불가결한 현실...

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• 으

  으앜으엌서울랜드

  코사원 ∙ 채택률 100%

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  사내정치는 불가피하지만, 목적이 '성과를 위한 조율'이라면 긍정적으로 작용할 수 있다고 봅니다. 다만 조직의 방향과 신뢰를 중심에 두는 태도가 가장 중요하다고 봅니다.

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• 으

  으앜으엌서울랜드

  코사원 ∙ 채택률 100%

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  사내정치는 불가피하지만, 목적이 '성과를 위한 조율'이라면 긍정적으로 작용할 수 있다고 봅니다. 다만 조직의 방향과 신뢰를 중심에 두는 태도가 가장 중요하다고 봅니다.

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