Q. 사업개발 직무(신입)는 어떤 역량, 경험을 쌓으면 좋을까요?

답변 3

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  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  안녕하세요 사업 개발이나 기획은 신입의 입장에선 거의 불가능하다고 봐야 합니다. 신입 혹은 저년차가 사업을 이해하기도 어렵고 이를 개발한다는건, 말이 안되기도 합니다. 저년차에 의해 사업의 방향이 좌지우지 되는건 말이 안되기 때문이죠. 그러기에, 신입이라도 완전 고스펙자가 뽑힐겁니다. 사업개발이나 기획은 보통 다른 직무에서 넘어가는 경우가 대다수 입니다.

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  댓글 1

  

  남양연구소

  2024.05.28

  도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  사업개발 직무는 기획 중에서도 "상위기획" 포지션입니다. 즉, 회사의 신사업을 검토하고 회사가 나아가는 방향성을 정하는 조타수 같은 역할을 하시다보니 비즈니스를 제대로 이해하셔야 합니다. 그래서 신입은 거의 안 뽑고 주로 내부 부서이동이나 경력직을 뽑는 편입니다. 저희 회사에서 사업개발팀이 있는데 신입은 없고 모두 과장급 이상 포지션입니다. 그러다보니 일단 일반적인 기획이나 회계, 마케팅 같은 포지션 입사후 경력 쌓다가 넘어가는 게 가장 현실적인 루트입니다.

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  댓글 1

  m

  mentisss

  작성자

  2024.06.06

  직무를 이해하는 데 많은 도움이 되었습니다. 감사합니다!

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  보통 기획 등 일부 직무는 사내공모로 인력을 수급을 하는 경우가 많이 있습니다. 이는 현업에 대한 지식이 있어야지 기획이라는 업무를 할 수 있기 때문인데, 멘티분이 희망을 하시는 사업개발도 비슷한 맥락이라 생각을 합니다. 요즘 많은 회사들이 사내직무이동 프로세스를 만들어 놓았기 때문에 충분히 가능합니다.

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  댓글 1

  m

  mentisss

  작성자

  2024.06.06

  많은 도움이 되었습니다. 감사합니다!