Q. 삼성전기 대학생 인턴 gsat 커트라인

답변 7

• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 보통 40개 이상 맞히시면 안정권이라고 생각하시면 됩니다. 인턴과 신입 공채 차이는 지원자 차이입니다. 절대적인 커트라인 차이는 없는 것으로 알고 있습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있기를 바라겠습니다.

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• 초

  초콜릿두목한국타이어앤테크놀로지

  코상무 ∙ 채택률 64%

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  안녕하세요. 멘티님 약간의 차이가 있는데 그렇게 크지 않은 것으로 알고 있습니다. 도움이 되셨다면 "채택" 눌러주시면 감사드립니다.

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• 

  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요 난이노 차이는 크게 없습니다. 인턴은 TO가 적기에 공채가 30개 후반이 안정권이라하면 인턴은 40개는 되어야 안정권이라 할 수 있습니다.

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  댓글 1

  

  남양연구소

  2024.04.14

  도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  난이도는 큰 차이가 없겠으나 뽑은 인원에 차이가 있기 때문에 그 문턱은 인턴이 더 높다고 볼 수 있습니다. 커트라인도 TO, 지원자에 비례한 것이라서 인턴이 더 높다고는 할 수는 있겠지만 이는 대외비로 분류가 되는 것이라 정확하게 말씀은 드리지 못할 것 같습니다.

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 직무마다 다르지만 TO가 적기에 공채보다는 커트라인이 높은 편입니다. 40전후로 생각하시면 됩니다. 문제 수준은 똑같으나 위에 말씀드린대로 TO가 적은 편이라 커트라인이 높습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 소

  소사이어티현대엔지니어링

  코차장 ∙ 채택률 94%

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  안녕하세요 멘티님, 신입과 대학생 인턴의 GSAT 난이도나 컷은 큰 차이가 없다고 생각되며, 보통 정답 개수가 40개 이상이 합격권 기준이라고 생각합니다. 좋은 결과 있으시길 바랍니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91% ∙

  학교

  일치

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  안녕하세요 멘티님, 보통 41~43점이 가장 신입에서는 많은데 인턴도 그거랑 비슷하거나 조금 작을수 있습니다. 그래도 모의 고사는 그거 보다자나오는게 실수를 안합니다.

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