1. 삼성전기 인프라직의 분위기는 부서와 팀에 따라 다를 수 있으며, 일부 직원들은 올드하다고 느낄 수 있습니다. 회식이나 야유회와 같은 활동은 회사의 문화와 부서의 특성에 따라 다르게 진행될 수 있습니다. 일반적으로 대기업에서는 팀워크를 강화하기 위한 활동이 있을 수 있습니다.

2. 업무 강도는 프로젝트와 직무에 따라 상이할 수 있습니다. 야근이나 특근이 발생할 수 있지만, 유연근무제는 업무 특성에 따라 활용 가능성이 다릅니다. 일반적으로 유연근무제는 직원의 근무 환경을 개선하기 위한 제도로, 업무의 성격에 따라 사용 여부가 결정될 수 있습니다.

안녕하세요

1. 전혀 걱정할 필요 없습니다.
멘티님 학과 분위기는 어떤가요? 노는 무리마다 분위기 다 다르겠죠.
마찬가지 입니다. 인프라직 내 파트별로 분위기 다 다릅니다.

2. 업무 강도는 여느 회사랑 다르지 않습니다. 더 힘들거나 뭐 그런거 없어요.
유연근무제 활용 가능합니다.