삼성전자서비스 3급 채용 면접은 일반적으로 인사 면접과 전공 면접의 두 단계로 진행됩니다. 인사 면접에서는 지원자의 인성, 가치관, 직무에 대한 적합성을 평가하는 질문이 주어질 수 있습니다. 전공 면접에서는 지원자의 전공 지식과 관련된 질문이 주어지며, 직무에 필요한 전문성을 확인하는 과정입니다.

PT 면접의 경우, 특정 직무나 상황에 따라 다를 수 있으나, 일반적으로는 별도의 PT 면접이 진행되지 않는 경우가 많습니다. 다만, 지원하는 직무의 특성에 따라 다를 수 있으므로, 면접 준비 시 이러한 가능성도 염두에 두는 것이 좋습니다. 면접에 대한 구체적인 내용은 공식적인 채용 공고나 인사 담당자에게 문의하는 것이 가장 확실합니다.

안녕하세요 멘티님,

PT를 볼정도의 회사가 아니기에 기본전공, 임원 인성정도만 봅니다. 기존에 삼성전자 서비스에 엔지니어로 있었는데 복잡하게 볼정도의 회사가 아닙니다.

pt면접없이 기본 질의응답형태 면접입니다.
실무진 면접+임원 면접인데 사실상 전부 인성 면접 위주로 흘러가실겁니다.

직무 (실무진) + 인성 (임원) 면접으로 구성됩니다.
기본적인 면접 형식으로 이해하시면 됩니다~

안녕하세요 멘티님

임원 면접이 인성 면접으로 진행되고, 실무진 면접이 PT 면접으로 진행됩니다.

멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

안녕하세요 삼성전자 멘토입니다.

크게 직무면접과 인성면접으로 나누어 진행됩니다.

직무 면접에서는 사전에 문제지를 배부받고 풀이 시간을 줍니다. 나중에 직무 면접때 풀이 종이를 돌려받아 이를 바탕으로 풀이PT 면접이 진행됩니다.

인성면접은 자소서 및 스팩 기반으로 면접이 진행됩니다.

전체적인 진행 방식은 일반적인 면접 형식이라고 보시면 됩니다.