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Q. 삼성 과거 지원이력 질문
안녕하세요 삼성전자 면접을 준비중입니다 혹시 예전 면접에서 남긴 코멘트나 특이사항이 다음 면접으로 전달되는 경우가 있나요? 제가 예전에 인턴 지원을 했다가 면접에서 탈락했고 현재 인턴때 지원했던 직무와 동일한 직무에 지원했습니다 제 성격이 회사 인재상과 맞지 않아서 그런지 성격과 관련된 압박질문을 많이 받은것같습니다 (친구 많냐? 소극적으로 산 것 아니냐? 본인이 뭔가를 쟁취해본 경험이 있는지?) 그래서 역량검사할때 인재상에 검사결과를 맞추는 연습을 정말 많이했습니다 제 성향이 반대일 뿐이지 면접에서 말할 수 있는 인재상 관련 경험도 충분히 있습니다 https://www.youtube.com/watch?v=XzZfpafPIo0 그런데 이 영상 보니까 (삼성 임원 인터뷰) 과거에 특이사항이 있으면 남을 수도 있다고 해서요.. 상반기와 전혀 다르게 인성검사를 했을 때 혹시 불이익이 있을까요?? 타 기업에서 인성검사를 모두 합격해서 신뢰도 관련해서는 자신있습니다
2024.11.05
답변 5
- 하하나린0417지멘스코전무 ∙ 채택률 100%
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안녕하세요 제경험상없습니다. 다만 면접관이 동일했던적이 있는데 당시를 기억해서 이야기가나온적은 있습니다. 인성검사다르게해서 불이익은 없습니다.
- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98%
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안녕하세요 멘티님 과거의 코멘트같은 이력은 남지않습니다. 단지 봤었다 정도는 남을 수 있겠네요. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~
남양연구소현대자동차코사장 ∙ 채택률 96%채택된 답변
안녕하세요 과거 지원 이력은 남을 수 있으나 그 때의 세부 기럭은 안남습니다. 그 때 코멘트나 특이사항이 다 전달될 수 없어요. 그걸 어떻게 다 전산상에 기록하며 보관하나여 절대 못해요. 지원자만해도 엄청 많은데요. 그냥 지원이력만 남는다 보시면 됩니다. 걱정마세요.
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
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안녕하세요 멘티님, 상반기와 다르게 해도 불이익 없고 일괄적으로만 인성검사하면 되고 면접은 기존에 했던 이력만 남지 코멘트나 그런게 남지는 않습니다.
- 다다시 돌아온 상코미코코사장 ∙ 채택률 99%
안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 지원 이력만 알 수 있고 당시에 했던 질문이나 관련된 코멘트에 대해서는 남아 있지 않습니다. 그걸 다 전산화하기에는 정보가 너무 많습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!
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