Q. 삼성 그룹 품질 지원

답변 8

• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 1. 도움이 됩니다만 우선순위는 아닌것같아요 2. 내년 2월졸업이면 교육이나 실무경험 쌓기보다는 어학점수올리고 이력서쓰는게더좋아보입니다. 3. 1학기정도는 졸업유예해도좋을것같습니다. 4. 직무관련하고 연결시켜서 이런교육과정을들어서 업무를 잘이해하고 진행할수 있다 이런부분 어필해야죠 5. 동기는..실제로 멘티님의 동기를 이야기하시는게 좋습니다.

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• 흰

  흰수염치킨삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 57%

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  안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 1) 도움은 되는데 필수는 아니예요 2) 인턴이 가장 도움돼요 3) 졸업유예한다고 달라지는 건 없어요 안해도 돼요 4) 직무에 대한 이해도를 어필하세요 업무나 역량을 알 수 있어요 5) 회사랑 직무와 본인 경험을 연결지어 보세요! 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^

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• 쫑

  쫑롱롱기아

  코부장 ∙ 채택률 84%

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  안녕하세요, 취업 준비로 고생 많으십니다. 1. 교육이수 해도 업무전문성 측면에서 (참조)활용가능하므로 준비할 시간이 넉넉하다면 좋을것 같습니다. 2. 인턴을 꼭 추천드립니다. 단기인턴으로도 좋으니 품질/산업과 최대한 유사한 인턴을 경험하여 실무/현장에 대한 역량을 쌓는걸 추천드립니다. 자소서나 면접의 깊이가 달라 면접관들이 평가하기에 용이하고 도움이 됩니다. 3. 졸업유예는 개인적으로 무의미하다고 판단됩니다. 졸업유예 이후 1년정도 업무공백이 벗어나지 않는이상 무의미하며 졸업을 하시고 수시채용등에도 대비하고 지원할 수 있는 상태를 추천드립니다. 1년정도 취준에 더 걸릴것 같으면 유예하셔도 됩니다. 4. 시간이 있다면 1~2개 정도 듣는게 좋지만, 단기간에 자소서/면접/인턴 대비하기 시간이 부족하다면 비추드립니다. 5. 지원동기는 회사의 가치관, 직무중심에 맞게 대비하시면 좋을것 같습니다. 왜 이 회사/산업이어하고 이 직무를 통해 어떤 성장을 이루고싶은지 준비하면 될것 같네요. 꼭 합격하세요 ~ 도움이 되셨다면 채택도 부탁드려요 ^^

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• 취

  취업한번에되라삼성전자

  코대리 ∙ 채택률 63%

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  안녕하세요, 삼성전자 구매팀 재직중인 사람입니다. 1. 도움은 되겠으나, 신입 채용 입장에서 무조건 선호되는 자격증은 아닙니다. (관심도 어필 수준) 2. 직무 관련된 부트캠프부터 시작해서 최종적으로는 관련 산업 인턴십 경험이 가장 좋습니다. 3. 지원자 분의 성향에 따라 다르게 생각됩니다만, 보통은 유예를 하다가 인턴십 지원 가능한 시점에서는 "졸업 요건"을 요구하는 회사가 있기 때문에 그때는 미리 예상하여 졸업을 진행하시기 바랍니다. 4. 어떻게 녹여낸다기보다는 그런거 자체가 직무 흥미와 관심을 나타내는 활동에 속합니다. 지원 시점에 따라 다르겠지만, 해당 재료들을 써서 인턴십을 우선적으로 수행하는 걸 추천합니다. 5. 해당 질문은 항상 개괄적으로 적을수밖에 없는 부분이지만, 요즘 채용에서 가장 중시하는 부분 또한 해당 기업/직무에 대한 관심도/로열티입니다. 그러므로 왜 많은 회사 중에 이 회사인지, 또 직무는 왜 이 직무여야 하는지 지원자 나름대로 관련 경험의 장단점을 우선순위대로 나열해보고, 치열하게 고민해서 적길 추천드립니다.

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 1. 네 도움됩니다. 2. 온라인 교육 및 품질 관련 실습 찾아서 들어보시길 바랍니다. 인턴도 찾아보시고요. 3. 유예랑 졸업이랑 차이 없습니다. 재학생 혜택 볼 계획이면 유예하시면 됩니다. 4. 직무에 대해 공부하시고 이에 맞게 업무적으로 어떻게 활용할지 적으시면 됩니다. 5. 본인이 해당 산업, 직무, 회사에 관심을 가지게 된 계기와 이를 달성하기 위한 본인 노력을 같이 적어주시면 됩니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  1. iso 교육은 이수해두시면 무조건 좋습니다. 2. 최근에는 통계적 품질관리기법이나 품질경영 등 통계적 지식을 보유하고 있을 경우 많이 유리합니다. 3. 준비가 완전히 되지 않았다면 졸업보다는 유예가 낫습니다. 4.직무와 유관하지 않은 부분이라 특별히 공통분모를 억지로 언급하실 필요는 없고, 공학적 사고를 어필하는 관점으로 접근하세요. 5. 지원동기를 언급하실 때는 멘티님이 가진 아주 소소한 경험이나 배우신 지식과 결부시키는것이 가장 좋습니다. 그렇지 못하다면 해당 직무나 산업에 대한 이해도나 연결되어 있는 자신만의 경험를 언급하시며 나름의 인사이트와 결부시키는것도 좋습니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  네 실무에서도 매년 ISO갱신을 받아야 하기 때문에 그런 교육이수도 좋다고 생각을 합니다. 그리고 인턴의 경험을 만드는 것이 무엇보다 중요하기 때문에 이를 중점적으로 노리시는 것을 추천을 드리며, 졸업자보다는 졸업유예를 하시는 것이 더 많은 기회를 잡을 수 있는건 분명 맞습니다. 저도 같은 생각입니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, ISO 9001 교육 좋고 오픽은 올리고 미니텝이나 R같은 프로그램 사용법 익히시면 도움될거고 학점도 꾸준히 상승하면 좋습니다. 편입생이 졸업유예를 하는건 3~4학년 전공만 들어야해서 신입들 보다 학점 채우기가 어렵습니다. 그래서 졸업유예는 최후의 보루입니다.

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