Q. 삼성 지원서의 존경인물과 그 이유 칸에 어떤 분을 적는지 않이 중요할까요?

답변 8

• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  전혀 논란의 여지가 없습니다. ㅎㅎ 왜 그렇게 생각하시나요... 매우 청렴하고 강직한 분이십니다. 직무와 관련 있는 사람 할 필요 없습니다. 저는 '어머니'로 예전에 작성했었어요.

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• 

  로우닉스SK하이닉스

  코상무 ∙ 채택률 75%

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  1. 직무와 전혀 관련 없어도 됩니다. 2. 논란의 여지가 있는 사람은 적지 마시구요. 천종호 판사님은 논란의 여지와는 상관없다고 봅니다.

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 직무와 연관이 없어도 상관없습니다. 선정 이유만 명확하면 됩니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 직무와 관련 없어도 되고, 천종호 판사님을 언급하더라도 멘티님의 근거만 뚜렷하다면 아~무런 상관이 없습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요.

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• 블

  블랙드래곤한국항공우주연구원

  코부장 ∙ 채택률 81%

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  존경 인물이 크게 중요치는 않아 보이는데, 특이할 경우 면접시 물어볼 수도 있습니다. 이때 답변을 잘하셔야 합니다. 따라서 미리 해당 판사님에 대해 알아보시는게 좋을듯 합니다. 인품, 성향, 청렴성, 가치관 등등을 미리 알아보시는게 좋을듯 합니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  아닙니다. 어떤 인물을 이야기를 하는지는 그렇게 중요한 부분이 아닙니다. 왜 존경을 하게 되었는지 당위성을 잘 보여주기만 한다면 상관이 없습니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 크게상관없습니다 타당한 사유를 들어서 이야기하시면문제없습니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91% ∙

  학교

  일치

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  안녕하세요 멘티님, 해당 질문은 누구를 적어도 상관없고 직무와 관련없이 가치관이나 그분을 존경하는 사유가 논리적이면 됩니다.

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