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Q. [상시채용] A 1차 탈락 → 유관 B 포지션 재지원 텀/전략 조언 부탁드립니다
안녕하세요. 재지원 텀 관련해 조언을 구합니다. 제가 최근 동일 회사의 A 포지션(상시채용) 에 지원했고, 서류 합격 후 1차 면접에서 탈락했습니다. (지원/면접 진행은 약 한 달 전입니다.) 현재 A 포지션과 유관한 B 포지션(상시채용) 공고가 열려 있는데, 같은 회사에 B 포지션으로 재지원해도 되는지 고민 중입니다. 다만 A와 B 모두 같은 팀에서 채용하는 것으로 알고 있어, 1차 면접관도 동일할 가능성이 높을 것 같습니다. 이 경우 보통 얼마나 텀을 두고 재지원하는 게 적절할까요? (지금 바로 지원 vs 몇 달 후 지원 중 어떤 선택이 나을지도 궁금합니다.)
2026.01.23
답변 2
프로답변러YTN코부사장 ∙ 채택률 86%멘티님 채용은 타이밍이 생명이므로 망설이지 말고 지금 당장 B 포지션에 지원하는 것이 가장 현명한 선택입니다. 같은 팀이라도 직무 핏이 다르면 결과는 완전히 달라질 수 있으며 이미 서류를 통과했던 이력을 활용해 A보다 B가 내게 더 맞는 옷임을 논리적으로 강조하면 충분히 승산이 있습니다. 시간을 둔다고 해서 불합격 기록이 사라지는 것은 아니니 공고가 떠 있는 지금 과감하게 도전하여 직무 적합성과 열정을 보여주는 것이 합격의 지름길입니다. 눈치 보지 말고 소신껏 지원해 이번에는 기필코 합격하시길 바랍니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
전문상담HL 디앤아이한라코이사 ∙ 채택률 63%안녕하세요, 성실히 답변 드리겠습니다. 채택 바랍니다 ^^ 1차 면접 탈락 > 동일팀 유관 포지션 재지원 가능 추천 텀 : 최소 2-3개월 - 그 사이에 피드백 반영, 스킬 및 사례 보완 필요 지금 바로 지원할 경우, 변화 , 학습 보여주기 어렵다면 리스크 있음 전략 텀 두고 보완 후 재지원이 안전하고 설득력 있음
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Q. 정규직 전환이 안된 이유가 뭔지 추측해주실 분 계실까요?
회사에 물어볼 수도 없고 상당히 답답합니다… 최근 전환형 인턴으로 짧게 근무했고, 결국 전환 면접 대상자가 되지 못했다는 소식을 들었습니다. 인턴십은 100% 과제만 하면서 평가를 받는 형식이었습니다. 이 기간 동안 과제에 200% 최선을 다함은 물론이고, 매일 팀에서 제일 먼저 출근하여 업무 관련 공부를 하는 등 근태도 좋았습니다. 팀장님이 기준이 높으신(?) 분인데도 불구하고 1-2개를 빼고는 과제에 대한 지적이 없었을 정도로 퍼포먼스도 나쁘지 않았고요. 팀원들과의 관계도 전환 면접에 대한 팁을 주실 정도로 나쁘지 않았습니다. 마지막 면담에서도 회사의 보상과 성장 가능성을 어필하며 결정하는데 참고하라고 하셨고, 제 약점들도 ’차차 고쳐나가면 된다‘라는 식으로 미래지향적으로 말씀하셨습니다. 피드백이 있었다면 보고 방식과 에너지 레벨에 대한 것이었고, 이 또한 ‘앞으로 더 신경쓰면 좋겠다’라는 식이었습니다. 대체 이런 경우 어떤게 문제였을까요..?
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