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Q. [상시채용] A 1차 탈락 → 유관 B 포지션 재지원 텀/전략 조언 부탁드립니다
안녕하세요. 재지원 텀 관련해 조언을 구합니다. 제가 최근 동일 회사의 A 포지션(상시채용) 에 지원했고, 서류 합격 후 1차 면접에서 탈락했습니다. (지원/면접 진행은 약 한 달 전입니다.) 현재 A 포지션과 유관한 B 포지션(상시채용) 공고가 열려 있는데, 같은 회사에 B 포지션으로 재지원해도 되는지 고민 중입니다. 다만 A와 B 모두 같은 팀에서 채용하는 것으로 알고 있어, 1차 면접관도 동일할 가능성이 높을 것 같습니다. 이 경우 보통 얼마나 텀을 두고 재지원하는 게 적절할까요? (지금 바로 지원 vs 몇 달 후 지원 중 어떤 선택이 나을지도 궁금합니다.)
2026.01.23
답변 2
프로답변러YTN코부사장 ∙ 채택률 86%멘티님 채용은 타이밍이 생명이므로 망설이지 말고 지금 당장 B 포지션에 지원하는 것이 가장 현명한 선택입니다. 같은 팀이라도 직무 핏이 다르면 결과는 완전히 달라질 수 있으며 이미 서류를 통과했던 이력을 활용해 A보다 B가 내게 더 맞는 옷임을 논리적으로 강조하면 충분히 승산이 있습니다. 시간을 둔다고 해서 불합격 기록이 사라지는 것은 아니니 공고가 떠 있는 지금 과감하게 도전하여 직무 적합성과 열정을 보여주는 것이 합격의 지름길입니다. 눈치 보지 말고 소신껏 지원해 이번에는 기필코 합격하시길 바랍니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
전문상담HL 디앤아이한라코이사 ∙ 채택률 63%안녕하세요, 성실히 답변 드리겠습니다. 채택 바랍니다 ^^ 1차 면접 탈락 > 동일팀 유관 포지션 재지원 가능 추천 텀 : 최소 2-3개월 - 그 사이에 피드백 반영, 스킬 및 사례 보완 필요 지금 바로 지원할 경우, 변화 , 학습 보여주기 어렵다면 리스크 있음 전략 텀 두고 보완 후 재지원이 안전하고 설득력 있음
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안녕하세요. 현 직장 4년차 대리이고, 작년,재작년 회사가 손실이 나서 2년째 월급 10만원만 인상되었습니다. 그것까지는 회사가 사정이 안좋으니 이해라도 할텐데 문제는 올해 저말고 저희팀 대리 2명 모두 과장으로 진급하고 저보다 월급이 더 인상되었습니다. 심지어 영업팀들도 모두 진급하고 올랐고요.. 열심히 했는데 다른 사람 대비 성과가 안나서 그런건가 생각도 해보고 궁금해서 여쭤보니 1명은 근속을 오래해서, 1명은 나이많고 전직장 경력이 있어서 라네요..ㅎㅎ 도저히 납득이 안되어서 결국 퇴사한다고 말씀드렸습니다. 붙잡으면서 회사에 필요한 인재다, 내년에는 잘 챙겨주겠다, 특별휴가를 줄테니 쉬고와라고 하셔서 다음주 연휴때 쉬면서 고민해볼려고 했는데 일단 지금은 퇴사하고 싶은 마음이 큽니다. 이런 일도 처음이고 그래도 어디가서 일을 못한다는 소리는 못들어서 그런건지 자존감이 많이 박살나네요. 여러분이라면 어떻게 하시나요?
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