중고신입 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 생산관리에서 품질관리로 중고신입 가능할까요?
안녕하세요 제가 중소 2년 계약직 생산관리를 다니고 있습니다 2년이 끝나고 중견 품질관리로 중고신입이 가능할까요...? 조언 부탁드립니다!
2025.01.24
답변 10
- 하하나린0417지멘스코전무 ∙ 채택률 100%
안녕하세요 생관출신입니다. 생관경력은 품질하고 무관해서 단순한 생산관리 경험으로 품질관리 지원은 어려워보입니다.
- 다다시 돌아온 상코미코코사장 ∙ 채택률 99%
안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 중고 신입이라면 가능합니다. 동일한 직무가 아니더라도 비슷한 업무를 해본 경험이 있다면 어필하시면 됩니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!
- 에에더Samsung SDI코과장 ∙ 채택률 77%
안녕하세요. 생산관리업무를 하시면서 어떤 업무를 경험하셨는지를 확인하시면 강점을 어필하실 수 있을겁니다. 일단, 보통 생산관리는 생산수율 및 직행율과 관련된 부서라 품질의 문제해결 프로세스와 연결되기도 합니다. 또한, 품질심사의 한 부분으로서 품질심사를 경험하실 수도 있습니다. 그렇기에 품질문제해결과정과 심사과정을 경험할 수도 있기에 이러한 경험을 하셨다면 이력서와 면접에서 이 점을 잘 어필하신다면 가능하실 것 같습니다. 참고부탁드립니다.
곰직원대웅바이오코상무 ∙ 채택률 93%안녕하세요. 멘티님. 경력 이직이 아닌 중고 신입이라면 생산관리 경력으로 품질관리 쪽으로 가능한 편입니다.
- 랄랄랄라아이티오티스 엘리베이터코전무 ∙ 채택률 100%
네 그럼요. 생산관리 계약직 근무하시면서 하셨던 경험들 잘 정리해서 도전해보세요. 생관/품관은 직무가 겹치는 부분도 있어서 도움됩니다. 중고신입으로 지원하시는 거니 큰 문제 없어요.
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
안녕하세요 멘티님, 생산과 품질은 어느정도의 접점을 가지고 있고 업무의 프로세스를정확히 알수 있고 생산공정에서 나오는 불량들을 보신사례가 많을것이니 그런 불량들을 어떻게 처리하고 다루는지를 어필한다면 중고신입 이직에 유리하겠습니다.
채택스포스코코전무 ∙ 채택률 78%안녕하세요, 멘티님. 반갑습니다. 현재 중소기업에서 2년간 생산관리 계약직으로 근무 중이시군요. 2년의 경력을 바탕으로 중견기업의 품질관리 직무로 중고신입 입사가 가능할지 궁금해하시는 점 이해했습니다. 일반적으로 2년 정도의 경력을 가진 지원자는 중고신입으로 분류되며, 이는 기업에 따라 다를 수 있지만, 2년의 경력은 중고신입으로 지원하기에 적절한 기간으로 간주됩니다. 생산관리와 품질관리는 밀접하게 연관된 분야로, 생산관리에서의 경험은 품질관리 직무 수행에 도움이 될 수 있습니다. 특히 생산 현장의 프로세스 이해, 문제 해결 능력, 협업 경험 등은 품질관리에서도 중요한 역량입니다. 이직을 준비하실 때, 현재까지의 경력에서 습득한 지식과 기술을 강조하고, 품질관리 직무와의 연관성을 부각시키는 것이 중요합니다. 또한, 품질관리 분야의 기본적인 지식과 자격증을 취득하신다면 이직에 더욱 유리할 것입니다. 모쪼록 좋은 결과 있으시길 응원드리며, 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다. 감사합니다.
- 또또독가스JB(중부도시가스)코과장 ∙ 채택률 93%
안녕하세요 멘티님 당연히 가능합니다. 실제 현업을 다니고 계시니 잘 아시다시피 품질관리와 생산관리는 굉장히 상호 협력을 많이 하는 직무입니다. 따라서 산업군만 맞으면 해당 직무에 대한 이해도가 일반적인 신입사원들 보다 훨씬 높기 때문에 오히려 강점 이라고 생각합니다. 좋은결과 기대하겠습니다.!
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%네 가능합니다. 경력직으로 지원을 하신다면 직무연결성이 떨어지기 때문에 경쟁력이 없다고 볼 수 있지만, 중고신입이라면 계약직 기간이 인턴과 같다고 할 수 있어서 강점이 될 수 있는 부분이라 사료됩니다. 다른 스펙들도 갖추셨다면 충분히 가능한 부분입니다.
- 하하나린0417지멘스코전무 ∙ 채택률 100%
안녕하세요 신입이니까 지원은 가능하겠지만 경력이나 경험은 인정받기 어려울꺼에요
함께 읽은 질문
Q. 부모님회사
부모님회사에서 인턴형식으로 방학때마다 일하고있는데 고용보험 가입하면 나중에 취업때 인턴경험으로 쓸수있을까요?
Q. 지원할 사업부 선택 조언 부탁드립니다.(소자, TCAD, 수율 관련 활동,생산직 진행했습니다.)
안녕하세요 저는 현재 4-1까지 마친 전자전기공학부 학생입니다. 세가지 질문 드리고 싶은게 있습니다 모든 인턴 불합 후,저는 현재 앰코코리아의 후공정 FCBGA 솔더볼 공정 라인에서 2개월 기간제 오퍼레이터로 근무하고 있습니다 이 곳에서 근무하며 현장(팹) 3교대 근무 경험, 근무 중 후공정장비 이상 발생 시 조치한 경험을 양산기술, 설비기술 자소서 작성 시 활용하여도 괜찮을지 멘토님의 의견을 여쭙고 싶습니다 또한 아무래도 후공정 경험이라 차라리 메모리 사업부가 아닌 삼성 TSP 사업부, 하이닉스 P&T에 지원하는게 더 유리할지 여쭙고 싶습니다 전략적으로 인원을 많이 뽑는 부서, 직무에 지원하는 것이 유리할 것 같기는 합니다. 삼성전자 메모리사업부 설비 기술, 하이닉스 양산기술 직무가 인원을 가장 많이 뽑는 것으로 알고 있습니다. 이 부서에 비해 삼성 TSP 사업부, 하이닉스 P&T 부서의 설비기술 직무는 뽑는 인원이 많이 적은지 여쭙고 싶습니다 긴 글 읽어주셔서 감사합니다
Q. 기아 학내외 활동/프로젝트 작성시 궁금한 점이 있습니다.
현재 학내외 활동(1,000자) 항목과 프로젝트 기술서(330자) 항목의 비중을 두고 다음과 같은 고민이 있습니다. 기술 방식의 차이: 1. 단순히 [문제점 → 해결 과정 → 성과]로만 담백하게 끝낼 것인가? 2. 아니면 여기에 [배운 점]까지 추가하여 마무리할 것인가? 학내외 활동(1,000자)에서는 분량이 넉넉하므로 배운 점이나 성장을 적을 수 있을 것 같은데, 프로젝트(330자)는 글자 수가 적어 배운 점까지 넣으면 핵심 기술 내용이 흐려질까 봐 걱정됩니다. 프로젝트 기술서에는 사실이나 활동 위주로 콤팩트하게 작성하고, 거기서 얻은 역량과 배운 점은 하단 자소서 문항에서 더 깊이 있게 풀어내는 방식이 나을지 궁금합니다
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.