Q. 서류 오기입

답변 5

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 많이 불안하실 상황인데, 결론부터 말하면 채용에 치명적인 문제로 보일 가능성은 낮습니다. 이유를 정리해드릴게요. 고의성 판단이 가장 중요합니다 문제가 되는 건 ‘학점·성적을 의도적으로 부풀린 경우’인데, GPA와 총 이수학점은 정확 편입 전 자퇴 대학의 개별 과목 일부만 오기입 이미 이메일·전화로 정정 의사 명확히 전달 → 이건 실무적으로 단순 실수 + 선제적 소명으로 보는 게 일반적입니다. 인적성까지 합격했다는 점도 긍정적 서류 진위가 핵심이면 보통 서류 단계에서 걸러집니다. 지금 단계까지 왔다는 건 핵심 결격 사유는 아니라는 신호입니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코이사 ∙ 채택률 64%

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  채택된 답변

  ● 채택 부탁드립니다 ● 결론부터 말씀드리면 현재 상황만으로 채용에 불이익이 생길 가능성은 매우 낮습니다. 고의가 아닌 단순 오기입이고 GPA와 총 이수학점이 정확하다면 기업 입장에서도 중대한 허위 기재로 보지 않습니다. 특히 편입 전 학교의 개별 과목 학점과 성적은 합격을 좌우하는 핵심 판단 요소가 아닙니다. 이미 공식 채널로 정정 의사를 명확히 전달하셨고 전화까지 남기셨다면 지원자로서 할 수 있는 조치는 충분히 하신 상태입니다. 실무에서는 이런 사례가 자주 있어 면접이나 입사 전 서류 검증 단계에서 수정 요청으로 정리되는 경우가 대부분입니다. 면접에서는 해당 내용이 나오면 즉시 오기입이었고 사전에 정정 요청을 드렸다고 차분히 설명하시면 됩니다. 현재 단계에서 더 반복적으로 연락하는 것은 오히려 부담이 될 수 있으니 면접 준비에 집중하시는 것이 가장 바람직한 선택입니다. 과도하게 걱정하지 않으셔도 되는 상황입니다.

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• 만

  만능박사님승진기업

  코과장 ∙ 채택률 57%

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  채택된 답변

  대기업 채용 과정에서 서류상의 작은 실수는 경우에 따라 회사마다 다르지만, 대부분 다음과 같이 처리됩니다. 1. 잘못된 학점 기입의 영향 - 지원하신 과목의 학점 0.5점과 성적 1점 차이는 크지 않은 편입니다. - 총 이수학점과 GPA에 오기입이 없고 정확하다면, 큰 문제가 되지 않을 가능성이 높습니다. - 다만, 채용 담당자 입장에서는 사실 확인 차 연락을 할 수도 있으니, 솔직하고 신속한 대응이 좋습니다. 2. 기업의 반응과 조치 - 이미 공식 문의와 전화까지 하셨는데 답변이 없는 상황이라면, 내부 검토 중이거나 아직 조치가 되지 않은 상태일 수 있습니다. - 추가로 연락이 없다면 면접 준비에 집중하시면서, 면접 시 혹시 질문이 나오면 솔직하게 설명하는 것이 좋습니다. 3. 향후 대처 방법 - 면접 시 혹은 합격 후 입사 과정에서 질문 받으면, 실수였음을 솔직히 인정하고 정확한 자료를 제시하세요. - 고의가 아님을 분명히 하시고, 신뢰를 유지하는 태도가 가장 중요합니다. - 만약 채용 과정에서 큰 문제가 된다면 연락이 올 수 있으니, 그 경우 적극적으로 반응하시면 됩니다. 요약하자면, 지금 단계에서는 큰 문제 없이 진행될 가능성이 높으니 너무 걱정하지 마시고, 면접 준비에 최선을 다하세요. 만약 서류 관련 문의가 온다면 솔직하고 신뢰성 있게 대응하는 것이 가장 좋습니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 이정도는 큰문제 안되어보입니다. 걱정하지않으셔도 될것 같습니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  오기입 오타는 빈번하게 일어나는 일입니다. 멘티분이 말씀하신 정도는 큰 차이가 없는 부분이며 증빙서류 제출만으로도 바로 알 수 있는 사항이라 걱정하지 않으셔도 된다 사료됩니다.

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