포트폴리오 · 모든 회사 / 모든 직무

Q. 서비스기획관련 포트폴리오는 어떻게 만드는 게 좋을까요?

유에이

신입 서비스 기획자로 지원하려고 하는데 포트폴리오를 어떤 식으로 만드는 게 좋을지 모르겠어요. 저는 디자인까지 완성한 기획을 XD로 만들어서 넘기기만 해봤는데요,, 만들어둔 포트폴리오는 뭔가 웹디자인 포트폴리오같아서요.. 어떤 분들은 자기가 했던 프로젝트들을 디자인 요소는 없이 그냥 사업개요, 스토리보드, 전략 ppt 등만 캡처해서 이런 거 했다 식으로만 1~2장 이내로 간단하게 보여주고 어떤 분들은 목차를 4개정도 정해서 프로젝트들을 어떤 순서로 기획해서 퍼소나는 누구고, 어떻게 스토리보드를 짰고 디자인은 이렇게 됐고 이런 것들을 한장한장 아주 자세히 보여주거든요. 전 형식적인 스토리보드를 만들지 않고 기획하면서 디자인까지 다 하는 편이라 완성된 디자인 파일이 더 많은 상태예요. 디자인까지 끝내놓고 필요한 설명은 메모로 붙이거나 제플린에서 설명하는 정도? 이런 경우엔 어떤 식으로 포트폴리오를 만드는 게 경쟁력 있을까요? 디자인까지 완성된 스토리보드를 넣는 건 별로일까요?


2020.12.26

답변 1

  • 라연씨LINE Plus
    코부장 ∙ 채택률 89%

    채택된 답변

    안녕하세요. 기획자의 포트폴리오의 정답은 없을 것 같습니다. LINE의 기획자 포트폴리오는 후배님이 말씀하신 부분을 기준으로 설명해보면, 1. 사업개요, 스트리보드, 전략PPT는 간단히 표현하는 것이 유리할 것 같습니다. 포트폴리오를 하나하나 뜯어보기보다는 기획이라는 직무는 전체적인 서비스가 만들어지고 구체화하는 과정도 중요한 것이기 때문입니다. 2. 산출물은 완성된 형태가 중요할 것 같습니다. 단순히 디테일이 중요하고 어떤 형태가 중요하기 보다는, 이 산출물을 보는 심사자가 어떻게 생각할 수 있을까가 중요할 것 같습니다. 즉, 1번에서 말씀드린 요약본, 구체적인 제플린 또는 제플린을 대신할 수 있는 간단한 설명자료(플로우, 화면설명, 정책 등)가 같이 들어간다면 혹시 관심있는 심사자가 디테일하게 검토할 것 같습니다. 한가지 첨언을 드리자면 결과물도 결국 심사하는 사람의 성향에 따라 다를 수 있습니다. 심사하는 사람의 성향을 예측하기보다는 후배님이 후배님의 작품을 잘 보여줄 수 있도록 준비하는 것이 중요할 것 같습니다. 자신을 가지고 남에게 평가받는 것보다 후배님 스스로 잘 만들어진 작품을 잘 보여줄 수 있다고 생각하시면 좋은 결과가 있을 것입니다. 화이팅입니다. 감사합니다.

    2020.12.26


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