회사/산업 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 서한 그룹은 1년에 한번만 채용하는 건가요??
자동차 부품 회사인 서한 그룹(한국 무브넥스, 서한이노빌리티, 캄텍 등)은 상/하반기로 나누어서 채용하는 것이라 1년에 한번 채용하는 건지 궁금합니다. 현직에 계시는 분 있으시다면 답변 부탁 드립니다!!
2024.04.05
답변 4
남양연구소현대자동차코사장 ∙ 채택률 96%채택된 답변
안녕하세요 통상적으로 보면 1년에 1번씩만 채용하고 있습니다. 내부 사정에 따라 달라지긴한데 여태 해온 것을 보면 1년에 1번씩만 채용할 것으로 보입니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.
- 니니꿈은뭐니삼성전기코사장 ∙ 채택률 86%
채택된 답변
반기별 채용인지, 연별 채용인지는 사실상 기업의 경영상황에 달린 부분입니다. 여건이 마땅치않으면 1년에 한번만 하는거고, 괜찮으면 2번으로 나눠 채용합니다. 이건 정해진게 없는 부분이라 가장 최근 3년간의 채용기조를 보고 참고하시는게 바람직합니다.
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
채택된 답변
안녕하세요 멘티님. 공고의 성향으로 보아 2023년도 4월 한번, 2024년도 4월에 한번으로 한번이 맞아보이고 현직자도 채용규모는 고위임원만 아는사항이기에 채용규모는 알기 어려울것으로 판단됩니다
- 다다시 돌아온 상코미코코사장 ∙ 채택률 99%
안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 기업의 상황에 따라 다르긴합니다. 하지만 최근 추세를 봤을 때는 1회/1년으로 할 가능성이 높아보이네요. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!
함께 읽은 질문
Q. 자소서 작성 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 현재 장비 유지 보수 업무를 수행하고 있는 2년차 직장인입니다. 이직 (신입) 준비를 위해서 자소서를 작성하는 과정에 질문이 있어 글을 남기게 되었습니다. 보통 저는 유지보수 업무를 2인으로 하기 때문에 "팀과 함께 목표를 달성했던 경험" 관련하여 작성할 내용이 없습니다.. (각각 개별적으로 움직입니다.) 이러한 경우 학창 시절 (프로젝트 경험)을 작성해도 되는지 고민이 됩니다.. 무조건적으로 회사 생활과 연관을 지어 작성해야 할지, 학창 시절 내용을 적어도 되는지 질문 드립니다. 감사합니다.
Q. 이런 경우 경력사항 기재 필수인가요
전역 후에 아버지 사업이 어려워져서 1년반 정도 아버지 공장에서 같이 일하다가 복학했었습니다. 그래서 자소서엔 아버지 공장에서 일한 경험을 꽤 자세하게 녹여냈는데 경력사항에 공장에서 일한걸 기재해야 하나요? 제가 지원하는 회사 직종 및 직무와는 공장에서 일한단 것 제외하고 별 공통점이 없습니다. 만약 기재해야 한다면 추가로 궁금한 것이, 제가 고용되어 일한 것이 아니라서 건강보험 가입이나 국민연금 보험 가입 이력 이런게 없습니다. 부모님이 경력증명서는 떼줄 수 있다고 하셨는데, 그 외에 나중에 문제생길 수 있을까요? 제 인생 살면서 이거 말곤 별 경험이 없어서 꼭 적어야 합니다 ㅠㅠ
Q. 딜 프로젝트 경험은 경력기술서에 어떻게 정리하면 좋을까요?
회계법인 딜 프로젝트에서 실사와 재무 자료 검토를 맡았는데, 경력기술서에 이 경험을 어디까지 자세히 적어야 할지 고민입니다. 프로젝트 규모나 담당 업무를 적으면 이해에 도움이 될 것 같지만 고객사 정보를 공개하기는 어렵습니다. 구체적인 사례는 살리면서 보안에 어긋나지 않게 작성하는 요령이 있을까요?
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.