Q. 선배님들 전기설비쪽 직무 관련 궁금한게 있습니다

답변 4

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  멘티님, 공장 전기공무·설비관리 쪽은 24시간 설비를 돌려야 해서 초반에는 교대근무 비율이 높은 편이고, 일근직만 채용하는 곳은 상대적으로 적다고 보는 게 현실에 가깝습니다. 다만 아예 없는 건 아니어서 제조·항공·석유화학 등 일부 공장/시설관리 공고를 보면 “월~금 주간근무” 조건으로 전기설비 관리·설비예방정비를 뽑는 포지션도 꾸준히 있어서, 지원 단계에서 채용공고의 근무형태(주간, 교대, 3조3교대 등)를 반드시 확인하고 일근 명시된 곳 위주로 찾는 게 안전합니다. 멘티님처럼 교대 때문에 건강에 무리가 온 경험이 있다면, 교대 전제인 대형 공장보다는 상가·오피스·병원·공항 등 시설관리 일근직이나 계약직 후 정규직 전환 가능한 주간근무 포지션을 우선 타깃으로 삼는 게 장기적으로 훨씬 낫다고 확실하게 말할 수 있습니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  채택된 답변

  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 전기공무(설비관리) 직무를 선발하는 채용 공고에서 교대직을 선발하는 회사가 있으나, 일근직을 선발하는 회사 또한 충분히 존재합니다. 따라서 본인의 체질, 상황을 고려했을 때 일근직을 선발하는 전기공무(설비관리) 직무를 최대한 선별하여 지원해주시는 것을 추천드리겠습니다. 참고하십시오.

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• 일

  일5한화비전

  코과장 ∙ 채택률 98%

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  음... 공장 전기공무(설비관리) 직무는 설비 가동률 유지를 위해 교대근무(주야 교대)가 매우 일반적입니다. 주간근무만 하는 곳은 없는 것으로 알고 있으며, 어떤 주는 주간근무만.. 어떤 주는 야간 근무만.. 하는 식으로 로테이션 형식으로 돌아가는 것으로 알고 있습니다. 일근직(주간 근무)이 없는 것은 아니나, 대기업이나 규모가 큰 공장은 교대근무 인력 비중이 훨씬 높습니다. 일근직은 보통 관리직, 설계, 또는 행정 지원 등 보조적인 역할을 하거나 규모가 작은 중소기업에서만 운영하는 경우가 많습니다. 조언: 몸 상태가 염려되신다면, 채용 공고를 확인할 때 '일반 공무/관리', '보전 기획' 등 주간 근무 중심의 직무명을 명시한 곳을 찾거나, 주 5일 주간만 운영하는 중소/중견 제조사의 공무직을 알아보시는 것이 현실적입니다. 도움되셨다면 채택 부탁드립니다!

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  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 78%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 전기설비 분야에서 공장 공무직으로 근무할 때 교대근무가 필수적인 경우가 상당히 많습니다. 특히 대규모 공장이나 철강 같은 제조 현장에서는 24시간 설비 가동을 책임져야 하기에 새벽 교대 근무가 잦은 편인데 이 부분은 개인 건강이나 상황에 따라 부담될 수 있어요. 포스코의 경우 설비 정비부서는 월~금 8시~5시근무이구요. 토요일은 순번을 정해서 근무합니다.(당연히 휴일수당있음) 가끔 설비 상황에 긴급 대응할 일이 생기면 야간 근무나 비상 출동도 요구될 수 있으니 완벽히 정규 일근만 하는 곳은 드물다고 보면 됩니다. 몸 컨디션을 최우선으로 생각하신다면, 처음부터 교대 근무가 없는 직무로 방향을 잡거나, 생산 설비가 많이 돌아가는 시간대를 피해 설비 관리 지원 업무 혹은 설비 계획 및 개선과 같은 업무를 검토해보시면 도움이 될 것 같아요. 야근이나 주말 근무 정도면 감내할 수 있다고 하니 이런 부분을 인사팀에 문의해서 사전 협의해보시면 좋을 것 같습니다. 건강 관리가 정말 중요하니 자신의 체력과 생활 패턴에 맞게 신중히 판단해보시구요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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