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제 장점은 매사에 끈기를 가지고 부족한부분등을 개선하고 집중하는것입니다. 성격단점으로 끈기가 강해 이 부분이 해결되지않으면 다른일을 놓치는 경우가 있습니다. 이런 단점은 생기쪽 직무에 매우 안좋은 단점으로 작용해서 자소서에는 다른 단점을 언급하는것이 낫나요?
2024.12.01
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안녕하세요 정밀화학 계열 중견기업에 약 2년 정도 재직한 연구원입니다. 운이 좋게도 학사 졸업 후 연구원으로 취직하였으나 경쟁력이 부족하다고 느껴져 1년 전부터 퇴근 후 산업대학원에 다녀 2학기 수강하였습니다. 전공은 유기재료공학이며, 아직 논문 주제는 선택하지 않았습니다. 2학기에 성적장학금 수령하였고, 2026년 이직을 하기 위해 3학기 재학하지 않고 휴학을 해둔 상태입니다. 이런 경우 반도체 계열 신입 지원을 할 때 대학원 재학중인 것을 밝히는 것이 좋을지, 혹은 밝히지 않았을 때 추후 불리한 점이 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 고민이 있어 질문을 드리게 되었습니다.. 나이는 26살이고 현재 제 스펙은 지방국립대 화학공학전공 학점 3.43/4.5 토스 AL(160) 토익 885 대기환경기사 수질환경기사 산업안전기사 위험물산업기사 입니다 공모전/인턴/학부연구생/대외활동 경력이 없기에 졸업을 유예하고 학교에서 연계해주는 인턴 기회를 얻게 되었습니다 한 곳은 한국에너지기술연구원이고 한 곳은 외국계대기업(한국에선 법적으로 중견) ehs환경/안전팀입니다 둘 다 세부적인 것을 공개하면 특정될 수도 있을 거 같아서 공개를 하지 못한 점 양해부탁드립니다 ㅠㅠ 자격증만 본다면 환경/안전직렬이 맞긴 한데 아직까지도 진로를 정하진 못했습니다.. 두 곳이 서로 너무 다른 곳이라 뭐가 맞는 것인 지 모르겠습니다 .. 어딜 가야할까요
관련 직무로 신입 지원하는 경우 많은가요..? 다른 곳에서 인턴을 한 번 더 해야할지, 아님 현재 이곳에서 연장해서 한 곳에서 어시스턴트로 쭉 6개월 채워야할지 고민입니다.. (오래 남을 회사는 아닌 것 같아..) 신입치고 나이가 많아 (곧 만 28)고민이네요 ㅠㅠ에휴 직무는 인사총무입니다..
안녕하세요 정밀화학 계열 중견기업에 약 2년 정도 재직한 연구원입니다. 운이 좋게도 학사 졸업 후 연구원으로 취직하였으나 경쟁력이 부족하다고 느껴져 1년 전부터 퇴근 후 산업대학원에 다녀 2학기 수강하였습니다. 전공은 유기재료공학이며, 아직 논문 주제는 선택하지 않았습니다. 2학기에 성적장학금 수령하였고, 2026년 이직을 하기 위해 3학기 재학하지 않고 휴학을 해둔 상태입니다. 이런 경우 반도체 계열 신입 지원을 할 때 대학원 재학중인 것을 밝히는 것이 좋을지, 혹은 밝히지 않았을 때 추후 불리한 점이 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 고민이 있어 질문을 드리게 되었습니다.. 나이는 26살이고 현재 제 스펙은 지방국립대 화학공학전공 학점 3.43/4.5 토스 AL(160) 토익 885 대기환경기사 수질환경기사 산업안전기사 위험물산업기사 입니다 공모전/인턴/학부연구생/대외활동 경력이 없기에 졸업을 유예하고 학교에서 연계해주는 인턴 기회를 얻게 되었습니다 한 곳은 한국에너지기술연구원이고 한 곳은 외국계대기업(한국에선 법적으로 중견) ehs환경/안전팀입니다 둘 다 세부적인 것을 공개하면 특정될 수도 있을 거 같아서 공개를 하지 못한 점 양해부탁드립니다 ㅠㅠ 자격증만 본다면 환경/안전직렬이 맞긴 한데 아직까지도 진로를 정하진 못했습니다.. 두 곳이 서로 너무 다른 곳이라 뭐가 맞는 것인 지 모르겠습니다 .. 어딜 가야할까요
관련 직무로 신입 지원하는 경우 많은가요..? 다른 곳에서 인턴을 한 번 더 해야할지, 아님 현재 이곳에서 연장해서 한 곳에서 어시스턴트로 쭉 6개월 채워야할지 고민입니다.. (오래 남을 회사는 아닌 것 같아..) 신입치고 나이가 많아 (곧 만 28)고민이네요 ㅠㅠ에휴 직무는 인사총무입니다..
답변 11
채택된 답변안녕하세요 아뇨.. 전혀 잘못 생각하고 계십니다. 어떤 단점을 가져오더라도 끼워맞추면 생기에서 다 매우 안좋은 단점일걸요. 단점을 묻는건 얼마나 치명적인지 알기 위함이 아니라, 본인이 단점을 어떻게 받아들이고 그걸 극복하기 위해 얼마나 노력하느냐, 지금은 극복이 되었는지 를 보기 위함입니다. 질문의 의도를 파악하셔야 합니다.
채택된 답변안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 직무에 영향가는 단점은 안 적는게 좋아요 커버되는 단점으로 적으면 돼요 그리고 장점을 단점처럼 적는건 공격받을 수 있어요 단순한 단점 적어주세요~ 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^
채택된 답변원래 장점과 단점은 종이 한 장 차이입니다. ㅎㅎ 단점을 얘기하시는 건 좋되, 그걸 극복하려고 노력하고 있다는 걸 보여주시면 됩니다. 문제 없습니다~
채택된 답변안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 괜찮게 작성하셨는데 끈기가 강하다는 단점이 아닙니다. 단어를 다르게 바꾸셔야 할 것 같습니다. 단점을 단점으로 적어주셔야 합니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!
채택된 답변안녕하세요 멘티님 충분히 보완점이 나타날수있기 때문에 그렇게 적으셔도 괜찮을 것 같네요! 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~
채택된 답변아닙니다. 단점이 무엇인지가 중요한 것이 아니라 단점을 고쳐나가기 위해 어떤 노력을 꾸준히하고 있는지에 대해서 이야기를 하는 것이 중요합니다. 이것이 어필 포인트라 생각을 하시면 됩니다.
채택된 답변안녕하세요 단점을 극복하려는 본인의 노력등을 같이 적어주시면 문제 없어보입니다.
채택된 답변아니요 단점은 곧 장점이여서 어필하고 포장하기 나름입니다
채택된 답변누구나 말씀하시는 부분에 대한 단점을 가지고 있기에 위와 같이 작성해도 무관합니다. 극복방안에 대해서만 설득력 있게 작성해주시면 됩니다. 하지만, 아래 요소를 따져 더욱 좋은 소재를 활용하시는 것을 권장드립니다. 1. 양면성을 띄지 않는 진정성이 보이는 단점 (단점 같지 않은 단점 X) 2. 공감할 수 있는 단점 3. 업무나 조직 생활에 치명적이지 않은 단점 안좋은 예시 - 거절하지 못하는, 과하게 꼼꼼한, 완벽주의적, 게으른 등 좋은 예시 - 급한 성격, 낯을 가리는, 도전에 소극적인, 지나치게 현실적인 등 얼마나 자신의 단점을 잘 인식하고 개선의 의지가 있는지도 성격에 대한 주요 평가 항목이기 때문에 이를 잘 고려하셔서 단점을 선정하시면 좋을 것 같습니다.
채택된 답변아니요. 개인적으로 괜찮은 언급이라고 생각합니다. 실제로 끈기를 바탕으로 어떤 특정한 문제에 꽂혀서 그 부분에 대해서 집중적으로 업무를 하다 보면 다른 부분들을 놓치는 경우가 많은데 일반적으로 이런 경우를 멀티태스킹 능력이 떨어진다고 합니다. 따라서 이런 단점들을 보완하고자 하는 어떠한 노력들을 해오고 있는지에 대해서 명확하게만 언급을 해주신다면 결코 마이너스 요소가 되지 않을 겁니다. 오히려 단점 같지 않은 단점을 언급하시는 게 더 마이너스가 되실 수 있습니다.
