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영업관리 업무와는 많이 다른가요? 궁금합니다.
2024.09.30
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2주 뒤부터 수강 시작하는 교육이 있는데 수강 시작 전에 마감하는 원서 교육 이수 내역에 작성해도 될까요? 면접 볼때 쯤에는 교육 완료 또는 수강 중일 것 같습니다.
안녕하세요. 한 기업에 최종 면접까지 보고 결과 발표를 기다리고 있는 취준생입니다. 그런데 결과 대기 중에 같은 회사에서 동일 직군으로 신규 채용 공고가 또 올라온 걸 발견했습니다. 이미 그 회사 최종 전형까지 진행한 상태인데, 같은 곳에 중복으로 지원해도 괜찮은 건지 헷갈립니다. • 인사팀 입장에서 이미 최종 단계에 있는 지원자가 같은 직군에 또 지원하면 이상하게 보이지 않을지 • 혹시 결원이 여러 명이라 추가 공고를 낸 거라면, 지금 지원해도 되는 건지 • 아니면 기존 지원 건이 아직 진행 중이니 굳이 새로 넣을 필요는 없는 건지 이런 상황 겪어보신 분이나 인사 쪽에 계신 분들 조언 부탁드립니다!
삼전 하닉 외국계장비사 다 떨어지니 힘듭니다. 중소 장비사부터 시작하는 건 어떨까 하는데 들어보니 중소 장비사를 가더라도 어떤 공정이냐가 중요하더라구요 예를 들면 중소 클린 공정 장비 회사에서 나오면 그다음 갈 수 있는데가 클린 장비 쪽 밖에 없다거나 검사 장비 회사에 들어가다 나오면 검사장비회사로 이직(중고신입)이 된다는 얘기가 있더라구요. 검사장비회사 kla 히타치 어드반테스트 는 특히 더 스펙이 높고 사람도 많이 몰린다던데 이렇게 반도체 중소 회사 지원할 때 어느 공정이냐도 고려해야하나요.
2주 뒤부터 수강 시작하는 교육이 있는데 수강 시작 전에 마감하는 원서 교육 이수 내역에 작성해도 될까요? 면접 볼때 쯤에는 교육 완료 또는 수강 중일 것 같습니다.
안녕하세요. 한 기업에 최종 면접까지 보고 결과 발표를 기다리고 있는 취준생입니다. 그런데 결과 대기 중에 같은 회사에서 동일 직군으로 신규 채용 공고가 또 올라온 걸 발견했습니다. 이미 그 회사 최종 전형까지 진행한 상태인데, 같은 곳에 중복으로 지원해도 괜찮은 건지 헷갈립니다. • 인사팀 입장에서 이미 최종 단계에 있는 지원자가 같은 직군에 또 지원하면 이상하게 보이지 않을지 • 혹시 결원이 여러 명이라 추가 공고를 낸 거라면, 지금 지원해도 되는 건지 • 아니면 기존 지원 건이 아직 진행 중이니 굳이 새로 넣을 필요는 없는 건지 이런 상황 겪어보신 분이나 인사 쪽에 계신 분들 조언 부탁드립니다!
삼전 하닉 외국계장비사 다 떨어지니 힘듭니다. 중소 장비사부터 시작하는 건 어떨까 하는데 들어보니 중소 장비사를 가더라도 어떤 공정이냐가 중요하더라구요 예를 들면 중소 클린 공정 장비 회사에서 나오면 그다음 갈 수 있는데가 클린 장비 쪽 밖에 없다거나 검사 장비 회사에 들어가다 나오면 검사장비회사로 이직(중고신입)이 된다는 얘기가 있더라구요. 검사장비회사 kla 히타치 어드반테스트 는 특히 더 스펙이 높고 사람도 많이 몰린다던데 이렇게 반도체 중소 회사 지원할 때 어느 공정이냐도 고려해야하나요.
