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Q. 수료생 체험형인턴

포튜나

멘토님들! 체험형인턴 관련해서 여쭤보고 싶습니다. 이번학기가 막학기이고, 아직 인턴을 못해서 수료 후 인턴을 할 생각인데요. 수료생은 인턴할 때 불리한가요? 이번 겨울(1-2월) 인턴을 하고 싶은데요, 작년에 올라온 겨울방학 인턴 공고들 읽어보니 ‘수료생 지원불가’ 공고가 꽤 있는 것 같아서요... 불리하다고 해도 재학생 신분 유지를 위해 중도휴학을 하는 건 위험한 선택인 것 같고, 걱정이 많은 마음에 여쭤봅니다. 읽어주셔서 감사합니다 :)


2024.09.20

답변 5

  • 신뢰의마부두산에너빌리티
    코사장 ∙ 채택률 91%

    채택된 답변

    안녕하세요 멘티님. 수료생의 지원불가 항목을 제외한 특별히 불리한것은 없습니다.다만, 인턴의 기한이 언제 졸업 예정자가 포함된 사항이기에 그건 필수로 지켜주셔야 합니다.

    2024.09.20



    댓글 1

    포튜나
    작성자

    2024.09.20

    감사합니다!! 혹시 졸예자를 뽑는 체험형 인턴도 꽤 있나요? 제가 본 공고에서는 체험형은 3/4학년을 대상으로 하는 제약이 있고(수료생 지원불가 항목을 여기서 봤습니다!) 보통 채용연계형에서 졸예자/기졸업자를 뽑는 것 같아서요.. 회사 바이 회사이겠으나 졸예자를 뽑는 체험형이 많이 드문지가 궁금합니다..! 채용연계형은 이미 인턴을 해본 사람들이 많다고 해서 체험형을 찾아보려고 노력 중입니다 ㅠㅠ


  • 랄랄라아이티오티스 엘리베이터
    코전무 ∙ 채택률 100%

    채택된 답변

    전환형 인턴에는 지원하기 어려울 수 있긴 합니다만, 체험형 인턴은 문제 없을거에요. 대신에 기졸업자를 뽑는 인턴도 다수 있어서 이런 공고에는 지원이 불가능한 점은 인지하셔야 합니다. 다만 그럼에도 저는 학생으로 남으시는 게 심리적으로도 안정감이 있어서 수료생으로 남으면서 취준을 추천드립니다. ^^

    2024.09.20


  • 취업 어렵지 않아요기아
    코이사 ∙ 채택률 64%

    채택된 답변

    안녕하세요 인턴의 경우 회사별 자격요건에 따라 다릅니다. 재학생 대상으로 인턴을 뽑는 경우도 있고 졸업생 포함하여 인턴을 뽑는 경우도 있으니 입사하고자 하는 회사의 과거 인턴 공고를 보시고 판단하시는게 빠를듯합니다.

    2024.09.20


  • 졸린왈루(주)KEC
    코사장 ∙ 채택률 98%

    안녕하세요 멘티님 수료생은 졸업예정자 신분이 아닌 재학생 신분이기에 지원 시에 큰 제약이 있을겁니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

    2024.09.21


  • Top_TierHD현대건설기계
    코사장 ∙ 채택률 96%

    네 보통은 재학생의 기준으로 하며 수료보다는 말씀하신 휴학이나 졸업유예를 하는 것이 일반적입니다. 저도 이런 방법을 취하는 것이 더 낫다는데에 동의합니다

    2024.09.21


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