Q. 수료 불이익 클까요?

답변 8

• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 수료상태에서 인턴 대외활동 전부다 가능합니다. 지금 나이가 어리시고 졸업이후부터 공백기라서 그때당시에는 별다른 질문이 없습니다. 6개월이상될때부터 질문이 들어올꺼에요

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 수료상태라도 공모전 및 인턴 등은 충분히 가능합니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 출

  출근하기싫어현대트랜시스

  코부장 ∙ 채택률 80%

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  공모전이나 인턴 등은 수료상태에서도 가능합니다. 6개월~1년 정도의 공백은 크게 물어보지는 않을겁니다. 칼졸업하는 사람이 많지 않고, 휴학이나 졸업유예를 많이 하기 때문에 그정도 기간은 괜찮습니다.

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• 

  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요 수료 상태에서 다양한 도전하는건 아무 문제는 안됩니다. 그리고 현재 멘티님은 공백기가 아니구요. 취준생들은 과하게 공백기에 반응하는데, 회사에선 2년 동안 아무것도 하지 않는거 이런거 아니면 공백기로 생각 안합니다. 공백기는 신경쓰지 않아도 됩니다. 왜 공백기가 문제가 되는지를 생각해야지, 남들이 공백기 공백기 하니까 굳이 겁먹을 필요는 없습니다.

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• 

  CareerArchitectLG에너지솔루션

  코사장 ∙ 채택률 89%

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  공백기 1년 미만은 취업준비의 일환으로 여겨질 수 있습니다. 1년 미만의 공백기는 괜찮습니다. 국비지원교육이나 장기부트캠프와 같이 교육이 있다면 더욱 좋습니다. 하지만 1년이 넘어가는 시간은 취업을 하지 못하는 어떤 결격사유가 있을 수 있다는 것을 의미합니다. 따라서 1년이 넘어가지 않도록 해야 합니다. 대외활동은 이나 자격증은 공백기를 설명하지 못합니다. 하지만 단기계약직, 인턴, 장기교육은 공백기를 설명할 수 있습니다. 수료 상태이지만 졸업유예와 쉽게 구분이 되지 못하므로 수료 자체로 불이익을 받으실 것 같지는 않아 보입니다. 내 입으로 졸업을 못하고 수료라고만 말하지 않으시면 됩니다.

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  일단 졸업 이후부터 취준을 계획하시는 거 자체는 상당히 리스크가 높습니다. 언급하신 대로 기본적으로 현직자들은 졸업 이후에도 구직을 하고 있는 부분에 대해서는 안 좋게 볼 수밖에 없구요. 따라서 되도록이면은 졸업 전에 완벽하게 준비를 하신 상태에서 치주는 하시는 게 가장 바람직합니다. 물론 그렇게 해도 안 되는 경우에는 어쩔 수 없지만요.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  네 수료상태로는 자격 제한이 될 수도 있습니다. 다만 인턴을 하고 계시기 때문에 이런 부분이 상당한 스펙이 될 것이라 자소서에 잘 나타내시기만 하신다면 강점이 될 수 있을 것이라 이런 부분들을 잘 어필하시기 바랍니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 수료 상태도 학교를 재학중인 상태로 공모전 인턴등 도전이 가능하고 특별히 제약이 있거나 그렇지는 않으실겁니다.

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