자소서 · 모든 회사 / 모든 직무

Q. 수상내역 얼마나 쓸까요?

윤윤22

대학 재학 중 창업 활동도 하고 공모전도 많이 나가서 수상 실적이 15개 있습니다. 이 중 6개는 동일한 창업 아이템으로 다양한 공모전에 나가 수상한 실적들인데요. 그렇다 보니 수상 내용을 적을 때 중복되는 내용이 많은것 같아서 많은 수상 실적들을 다 적을지 핵심 수상 내역만 추려서 적을지 고민이됩니다.. 어떻게 하는게 좋을까요?


2025.01.25

답변 8

  • 곰직원대웅바이오
    코상무 ∙ 채택률 93%

    채택된 답변

    안녕하세요. 멘티님. 다른 스펙들이 많으면 핵심 수상 내역 3~4개만 쓰시면 되고 다른 스펙들이 없다면... 해당 활동을 최대한 어필하는게 좋으니 수상 내역을 전부 기재를 하는 것이 났습니다.

    2025.01.24



    댓글 1

    윤윤22
    작성자

    2025.01.24

    기재 순서는 지금까지 시간 순으로 나열했었는데, 중요도 순으로 하는게 좋을까요?


  • 신뢰의마부두산에너빌리티
    코사장 ∙ 채택률 91%

    채택된 답변

    안녕하세요 멘티님, 중요한 수상 내역 높은거 3~4개만 쓰시는게 좋고 단순 입상 같은것은 빼셔도 됩니다. 너무 많아도 티안나는것은 안쓰셔도 됩니다.

    2025.01.24



    댓글 1

    윤윤22
    작성자

    2025.01.24

    단순 입상은 없고 다 규모있는 공모전 상위 수상 내역이라 고민이 되네요 ㅠ.ㅠ, 작성할 때는 시간 순으로 하는 것과 중요도 순으로 작성하는 것 중 어떤게 더 좋을까요?


  • 졸린왈루(주)KEC
    코사장 ∙ 채택률 98%

    안녕하세요. 동일한 창업 아이템으로 다양한 공모전에 나간 것이라면 핵심 수상 내역만 추려서 적는 것을 추천드립니다.

    2025.01.25


  • 에더Samsung SDI
    코과장 ∙ 채택률 77%

    안녕하세요. 일단, 수상실적이 많으시다면 많이 적는게 좋으시지만 지원하시는 회사 및 직무와 직접적으로 연관이 되어있는 수상실적만 넣으시는게 좋습니다. 동일한 창업아이템으로 여러 공모전을 수상한 실적은 본인이 어필할 수 있는 포인트들이 거의 동일하다면 하나로 적으시고 대신 자소서에 서술하시는게 좋을 것입니다.

    2025.01.25


  • Top_TierHD현대건설기계
    코사장 ∙ 채택률 96%

    동일한 창업 아이템이었다면 그 중에서 상의 레벨이 가장 큰 한 개만 기입을 하시는 것이 좋습니다. 중복해서 적는다면 멘티분은 그 경험밖에 없다고 오해를 살 수 있으며 다양성을 보여주는 것이 의미가 있기 때문에 중복기재는 피하는 것이 좋습니다

    2025.01.25


  • 다시 돌아온 상코미코
    코사장 ∙ 채택률 99%

    안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 직무와 연관성 있는 내용만 적으시면 됩니다. 직무와 무관한 수상 내역은 적으셔도 별 도움 되지 않습니다. 만약 적으신다면 핵심 내용만 추려서 적으시면 됩니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

    2025.01.25


  • 합격 메이트삼성전자
    코부사장 ∙ 채택률 80%

    안녕하세요 멘티님 중복된 아이디어로 공모전 수상하신 거라면, 중복해서 적으실 필요는 없고 핵심 수상 내역만 적으시길 추천드립니다. 응원하겠습니다!

    2025.01.25


  • 니꿈은뭐니삼성전기
    코사장 ∙ 채택률 86%

    멘티님이 가지고 계신 수상이력이란 모든 수상이력은 적으세요. 쉽게 생각해 영끌하신다보면 되겠습니다. 본인이 먼저 지레짐작 필요없는 경험이라 판단하여 일부러 안적는 경험들이 있는데, 이건 잘못된 판단이구요, 직무와 관련성이 없어도 현직자가 보는 눈은 다를 수 있습니다. 경험에 대한 가치부여 여부는 현직자가 판단하는거지, 지원자가 하는게 아니라는걸 명심하시고 활용성 측면에서도 다양한 경험을 가진 것이 본인에게 훨씬 유리합니다. 설령 그 경험이 관련성이 떨어진다해도 마이너스 요소로 작용하진 않으니 밑져야 본전입니다.

    2025.01.24


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