회사/산업 · 모든 회사 / 모든 직무
저는 서울 중위권 대학에 나온 이후 최근 한 중견기업 계열사(실규모는 중소기업)에 붙었습니다. 그런데 합격하고 나니, 채용공고와 달리 수습기간을 3개월 더 추가해서 말씀하시더라구요...? 혹시 이런경우에는 왜그런건가요...? 분명 채용공고는 3개월이었는데 실제는 6개월이라고 말씀하셔서요...(면접 때 제가 해당 직무에 대해서 직접적인 유관경험이 없다는 식으로 말씀하시긴 하셨는데...)
2024.05.06
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서류 합격 후에 면접을 준비하다가 학점을 3.55에서3.75로 오기입 한 것을 발견했습니다 이럴 경우 면접을 보고 말씀드려야 하는지 아니면 면접 전에 미리 전화를 드려야 하는지 의견이 궁금합니다 면접은 꼭 봐보고 싶었는데,, 언제 말씀 드려야 할까요
원래 채용프로세스가 서류 - 인적성 - 면접 인데 서류는 합격하였고 인적성 검사 전 회사에서 따로 연락이 와서 팀장면담을 하자고 연락이 왔습니다. 이런 경우가 있을 수 있나요? 준비는 어떻게 해야될까요,, 기업은 대기업이며 신입지원입니다..
안녕하세요 전자과 학부생인데요 cs나 공정 엔지니어와 같이 반도체 업계 말고는 어떤 직무들을 할 수 있는지 궁금합니다.
서류 합격 후에 면접을 준비하다가 학점을 3.55에서3.75로 오기입 한 것을 발견했습니다 이럴 경우 면접을 보고 말씀드려야 하는지 아니면 면접 전에 미리 전화를 드려야 하는지 의견이 궁금합니다 면접은 꼭 봐보고 싶었는데,, 언제 말씀 드려야 할까요
원래 채용프로세스가 서류 - 인적성 - 면접 인데 서류는 합격하였고 인적성 검사 전 회사에서 따로 연락이 와서 팀장면담을 하자고 연락이 왔습니다. 이런 경우가 있을 수 있나요? 준비는 어떻게 해야될까요,, 기업은 대기업이며 신입지원입니다..
안녕하세요 전자과 학부생인데요 cs나 공정 엔지니어와 같이 반도체 업계 말고는 어떤 직무들을 할 수 있는지 궁금합니다.
답변 10
채택된 답변안녕하세요 통상 수습기간은 3개월 입니다. 원래 3개월인데, 갑자기 6개월로 늘리면 문제가 있는겁니다. 개인적으로 좋은 회사는 아닌걸로 보이네요. 이런걸로 장난질 치는 회사는 좋은 회사는 아닙니다.
댓글 1
2024.05.06
도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.
채택된 답변보통은 그렇게 진행을 하는 경우가 없기는 하지만, 규모가 작은 기업일 수록 몇명의 결정이 회사의 방향에 절대적인 영향을 미치기 때문에 그렇다고 보시면 됩니다. 일반적이지는 않지만 멘티분이 3개월을 추가로 한다고 해서 학교나, 취업에 영향이 없다면 3개월을 더하시는 것이 향후 이직에는 좋다고 생각합니다.
댓글 1
2024.05.06
음... 면접 볼 때 한 분이 계속 유관경력이 없다는 식으로 하시고, 원하는 과목을 듣지도 않았다는 식으로 말씀하셨는데..혹시 그 때문일까요...? 괜히 인사팀에 물어봤다가 신입인데,,, 더 찍힐 수도 있을까요...?
채택된 답변일단 변경된 사유를 믈어보십시오. 갑자기 변경된 것인지, 안내가 잘 못 나간것인지 확인해보시길 바랍니다. 보통 3개월이나, 제가 재직중인 기관도 현재는 6개월입니다. 사유는 3개월 사이에 퇴사율이 높아서 였습니다. 3개월에서 6개월로 연장은 됐으나, 연장된 3개월 후(총 6개월) 대부분은 그대로 채용 됩니다.
채택된 답변안녕하세요. 멘티님. 1) 통상 수습기간은 3개월이 맞습니다. 변경된 사유에 대해서는 궁금하다면 물어보셔도 됩니다. 2) 유관경험 상관 없고, 보통 수습기간을 늘리는 이유는 돈 문제입니다. 적은 돈으로 굴리는게 목적입니다. 그 이상, 그 이하도 없습니다.
채택된 답변공고 상 안내했던 바와 다르고, 통상적으로 수습기간은 3개월 주어지는게 일반적이라 다소 의아하긴 하네요. 임의로 수습기간을 늘리는 것은 맞지 않다고 알고 있어요. 수습기간이 늘어난 것에 대해서 명확한 사유를 물어보시기 바랍니다. 이제 막 채용된 신입 입장이라고 으레 겁먹지 마시고 드라이하게 여쭤보면 됩니다. 유관경험이 없다는 것과 수습기간이 늘어나는 것은 전혀 관련성 없어요.
안녕하세요 멘티님 이에 대해 물어봐도 무방할것같네요. 아마 퇴사율이 높아져서 수습기간을 늘린 것이라는 생각이 듭니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있기를 바라겠습니다.
안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 수습 기간을 길게하는 것은 월급을 수습 월급으로 주려하거나 쉽게 짜르기 위함입니다. 보통 회사 이익을 위해서 그렇게 하는 편입니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!
채용공고에 3개월로 명시가 되어 있는 사항이라면 회사에 한 번 여쭤봐야 될 것 같습니다. 회사 입장에서는 수습기간에는 급여를 덜 주기 때문에 그런 것 같은데, 명시되어 있는 사항에 대해서는 회사에 문의해 보셔야 할 것 같습니다.
1.급여를 적게 주려고 그럴 수도 있습니다. 2.만약 6개월에서 추가로 연장된다면 진지하게 다른 곳 알아보시는 것도 방법입니다.
안녕하세요 멘티님, 이런 경우는 내부 사정을 들어봐야 겠지만 통상적인 수습은 3개월이 맞으나 회사가 일부 사람들 뽑아놓으면 바로 바로 나가고 하니깐 연봉이라도 조금은 아껴볼심산 일수도 있습니다.
