Q. 수습기간이 이제 1달정도 남았는데 과연 정식사원 될수 있을까요?

답변 7

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  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요 1달 동안 할 수 있는건 열심히 하는 것 외에 방법이 없습니다. 이미 안좋은 모습으로 찍힌 상황이기에, 이제 그걸 깨기 위해서는 더 노력하는 모습을 보여주셔야 합니다. 멘티님의 일 뿐만 아니라, 시간이 남으면 사수에게 도와드릴건 없는지 묻거나 하면서 더 어필을 하셔야 합니다.

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• 멘

  멘토왕CJ제일제당

  코부사장 ∙ 채택률 82%

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  변화하는 모습을 통해서 어쨋든 성장하는 모습을 보여주신 것에 의미가 있다고 판단됩니다. 신입의 경우에는 일을 잘하는 모습보다는 하려는 자세, 센스있게 업무를 처리하는 모습 등에 더 많은 점수를 받을 수 있기 때문에 남은 기간에는 맡은 일만 하는 것보다도 그런 모습에도 많이 신경을 쓰도록 노력해보시는 것도 좋겠습니다.

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• 메

  메가리카노LX판토스

  코차장 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 멘티님 일단 업무적으로 갈군다는 것은 아직 애정이 있다고 생각하시면 될것 같습니다. 실제로 전환을 시키지 않을 대상에게는 무리하게 신경쓸 필요가 없기 때문입니다. 신입은 서투른게 당연하니 열심히 하고 있다는 태도만 어필하시면 좋을것 같습니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 회사내에서 지적을 받고 고치는 모습을 잘 하셨다면 충분히 잘하신것이고 그것만으로도 이미 좋은 인상을 심어주신것으로 충분히 정식 사원이 될수 있을것으로 보여집니다.

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• 핫

  핫뜨거뜨꺼에릭슨엘지엔터프라이즈

  코부장 ∙ 채택률 60%

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  곧 팀 매너지와 1:1 면담을 할 것으로 예상됩니다. 본인이 이때까지 해온 업무들 / 부족했던 부분을 어떻게 잘 보완해왔는지 어필할 필욘 당연히 있습니다. 팀장과 사수의 판단에 따라 정규 전환여부가 결정되는 중요한 순간이기 때문에 조금 더 사교적인 모습으로 어필해보세요!

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  수습사원이 정직원이 못되는 경우는 정말 드뭅니다. 사수가 저런 얘기를 하셨으니 당연히 신경쓰이실 것 같습니다. 제가 봤을때는 더 잘되라고 다독이는 걸로 보이지 실제 정직원이 안되진 않을겁니다. 6개월 수습시킨 직원을 그냥 내보내는것은 회사입장에서도 큰 손해이기 때문입니다. 자기계발이 필요한 부분은 자기계발대로 하시면 되니 너무 염려마세요.

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• 해

  해외취업가자자화전자

  코주임 ∙ 채택률 50%

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  회사에서 업무 능력도 중요하지만, 수습이면 업무에 대한 태도가 더 중요합니다. 해당 직원이 더 성장할 수 있는지를 지켜보는 것이 목적이기 때문이죠. 이미 지난 일은 돌릴 수가 없으니, 지금부터라도 적극적인 모습과 성장하는 모습을 모습을 팀원/동료 들에게 보여주는 것이 가장 중요하다고 생각합니다.

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