퇴사 · 모든 회사 / 모든 직무
안녕하세요, 이번 달 말까지 수습기간(3개월)인 신입입니다. 다름이 아니라 현재 다니고 있는 회사 직무가 생각과는 많이 다르고 무엇보다 동료 스트레스가 너무나도 커서 퇴사를 고민하고 있습니다. 수습이 얼마 안남아 수습기간까지 참을까했는데 하루하루가 숨막히고 머리가 아파서 얼른 그만두고 싶습니다. 계약서에 퇴사 한 달 전 고지 의무, 이를 지키지 않을 경우 법적조치라는 조항이 있던데 당일 퇴사도 가능할까요..? 퇴사 사유는 보통 다들 어떻게 말하나요?
2025.03.11
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
답변 7
안녕하세요 멘티님 보통 퇴사 사유는 개인 사정 혹은 이직이라고 하고, 원래는 당일 퇴사를 통보하여도 법적으로 문제될 건 없습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~
그런 독소조항은 법적으로 인정받지 못합니다. 근로기준법이 더 상위법이니까요. 당일 퇴사 고지해도 법적으로는 아무 문제 없습니다. 도의상 예의는 아니라고 생각할 수는 있겠지만요. 퇴사사유는 그냥 무난한 사유로 적당히 대시면 됩니다. 직무전환이나 이사 등 원거리 출퇴근 불가 같이 무난하게요.
네 당일 퇴사도 가능합니다. 수습기간에는 어떤 일을 맡고 있거나 하지는 않아서 퇴사를 당장 하더라도 일이 문제가 되거나 하지는 않아서 어렵지 않게 퇴사는 가능하실 것입니다. 사유는 일신상의 사유라고만 해도 됩니다.
안녕하세요 멘티님 수습기간에 퇴사는 반드시 한달전 고지를 하지 않으셔도 무방합니다. 일반 기업들의 경우도 한달전 고지까지는 하지 않고 2~3주정도가 보통입니다. 심지어 아직 수습기간이기 때문에 언제든 회사에 퇴사요청을 할 수 있고, 회사도 이를 받아줄 수 있습니다. 당일퇴사까지는 아니어도 1~2주 정도 기간을 가지고 말씀드리면 괜찮다고 생각합니다. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다:) 추가 문의는 댓글로 남겨주세요.
수습기간에 한달 지키지 않아도 됩니다. 막말로 당일퇴사도 가능한게 수습기간입니다. 수습기간 자체가 회사와 직원이 서로 핏한지 확인하는 기간이기에 회사던 직원이든 정당한 이유가 있다면 언제든지 계약을 종료할 수 있는게 수습기간입니다. 사유는 단순히 회사의 분위기, 일, 전체적으로 맞지 않는 부분이 있다고 말하시고 적응에 어려움을 느낀다고 말씀하시면되고 그게 어렵다하시면 더 좋은 조건에 합격하게 됐다고 하면 똥씹은 표정한번짓고 말겁니다. 안볼사이입니다. 걱정마세요.
수습기간에는 한달 전에 말하지 않아도 됩니다. 수습기간은 말 그대로 회사와 지원자 모두가 서로 회사에 적합한지 확인하는 기간입니다. 원하시는 일정을 정해(약 2주후) 회사에 퇴사 통보를 하시면 됩니다.
퇴사로 인해 중대한 손해를 끼친게 아닌 이상 법적 조치는 어려운걸로 알고 있습니다. 수습기간 중이면 특히나 한 달까지는 필요하지 않을 것 같구요, 회사에 잘 이야기하셔서 적당한 선에서 마무리하시는 것이 좋겠습니다.
