Q. 수평이동...이직해야할까요

답변 9

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  멘토486신세계

  코이사 ∙ 채택률 53%

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  업무 조정이야기나 처우관련 상사분과 협의하시고 협상이 잘 안되면 대기업 준비하세요 대기업 복지는 확실히 좋습니다.

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• 따

  따우전LG전자

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  잘 지내고 계신가요? 전 반대로 대기업에서 중견으로 이직인데 수평 이동입니다 ㅜ 솔직히 대기업의 복지 다 합치면 깎고 가는 기분이에요

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• 멘

  멘토왕CJ제일제당

  코부사장 ∙ 채택률 82%

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  연봉이 아니더라도 더 좋은 상황을 찾아서 이직할 수 있습니다. 다만, 하나 걱정되는 것은 말씀하신 조건을 보면 대기업에서의 업무 강도나 업무 환경에 대한 확인이 잘 안되어 있다는 겁니다. 단순히 복지만 보고 이직하는 경우 리스크가 너무 큽니다. 이직하면 이직해온 사람에게 대부분 그 부서에서 처리하기 귀찮은 업무들, 빨리 처리해야 하는 업무들부터 넘길 수도 있는데다가, 새로운 환경에 적응하고, 새로운 사람에게 적응하는 등 여러모로 어려움이 있을 수 있습니다. 이직하려고 하는 회사의 근무 조건을 다시 잘 확인해보세요. 도피성 이직하게 될 경우 이직해서 또 어려움이 빠질수도 있어요.

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• 토

  토멘코불리롯데자산개발

  코과장 ∙ 채택률 84%

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  이직을 추천드립니다. 장기적으로 회사에서 일을 하신다고 한다면 지금 현재 받는 연봉뿐만 아니라, 5년 뒤, 10년 뒤도 생각해야 합니다. 연봉이나 복지는 언제나 바뀔 수 있다고 생각합니다. 그리고 그 바뀌는 주요 요인은 결국 본인의 능력, 직무 성과인 것 같습니다. 현재있는 곳이 중견기업이라는 점을 떠나, 전절과 대졸이 같은 업무를 하고 있다는 것은 결국 전문성이 크지 않은 것 같습니다. 더불어, 3~4명이 하던 일을 혼자 떠맡고 계신다면, 불필요한 일에 시간을 쏟고 있다고 생각합니다. 연봉이 같은 지라도, 지금 근무하는 사람들이 좋을 지라도 몇 년 뒤로 생각하셔서 이직함이 더 좋을 것 같습니다.

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• s

  stopdochillin어플라이드머티어리얼즈코리아

  코상무 ∙ 채택률 60%

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  무조건 본인과 가까운 곳을 선택하시구요.. 이직하시는게 맞습니다

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• 

  삼성전자현직삼성전자

  코이사 ∙ 채택률 76%

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  안녕하세요 이직하시고 싶은 이유가 있으시면 하시면 되죠 ㅎㅎ 요즘 이직 많아서 어렵지 않게 생각하셔도 됩니다. 좀 더 높은곳을 목표로 준비하셔도 되고요

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• 

  화공쟁이컨설턴트LG화학

  코사장 ∙ 채택률 82%

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  이직을 하게 되면 새로운 기업문화/사람/시스템/업무로 인해 많은 리스크를 가지고 가기에 연봉을 올려서 가는 것입니다. 그러나 5년 내외 저년차시라면 연봉 상승이 없더라도 충분히 이직하시는데 의의가 있습니다. 앞으로의 장기적인 커리어를 고려할 때 더 난도 높은 업무를 하며 성과를 창출하고 직무역량을 쌓는 것이 추후 한번 더 이직을 하며 본인의 가치를 높일 수 있는 길이기 때문입니다. 대기업에서 더 우수한 문화와 시스템, 업무를 경험할 수 있으니 당장의 연봉상승은 없더라도 장기적으로 훨씬 더 멘티님께 도움이 되리라 판단합니다. 따라서, 적극적으로 이직을 권합니다!

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  고즐중소벤처기업진흥공단

  코사장 ∙ 채택률 85%

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  대기업도 대기업 나름이라서 사업군을 중간에 팔기도 합니다. 그러면 중견으로 떨어질 수도 있죠. 그 중견이 지역에서 엄청 알아주고 집에서도 가깝고 워라벨도 좋다면 그쪽에 스테이 하셔도 좋습니다

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 3~4명이 하던일을 혼자 맡는다면 번아웃 올수도 있습니다. 그래서 업무조정 이야기 해보시고 안된다면 이직이 좋을듯 합니다.

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  댓글 1

  라

  라면스츠

  작성자

  2023.01.22

  네..그런데 현재 육아휴직,직원퇴사 등으로 대체 인원이 없고...뽑아준다고 하시긴했는데...뽑힐때까지는 제가 혼자해야합니댜..

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