Q. 슈퍼바이저 이직 관련

답변 3

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  멘티분이 해당 경력을 살리기 위해서는 똑같은 산업군, 직무로 이직을 하실때에만 가능합니다. 3년이라면 경력직으로 이직이 가능한 연한을 채웠기 때문에 저는 멘티분이 조금 더 배우고 성장할 수 있는 곳으로 이직을 고려해보시는 것이 좋다 생각합니다. 지금 현 상황에서는 우물안 개구리가 될 수 밖에 없습니다.

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  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 78%

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  안녕하세요, 멘티님. 반갑습니다. 지금 스타트업에서 슈퍼바이저 역할을 혼자 다 맡고 계시다 보니, 뭘 어떻게 해야 할지 막막한 상황이네요. 대표도 알아서 해라라고만 하니 더 답답하실 것 같고요. 일단 현재 하고 있는 업무를 정리해보는 게 첫 번째예요. 매장 운영, 직원 관리, 고객 응대, 본사 커뮤니케이션 등으로 나눠서 보면 내가 뭘 하고 있고, 뭘 더 챙겨야 하는지가 보일 거예요. 그다음 우선순위 정리가 필요해요. 급한 일(발주, 클레임 대응) vs 중요한 일(매출 분석, 운영 매뉴얼 제작)로 나누면, 당장 뭘 해야 할지가 더 명확해질 거예요. 그리고 대표랑 방향을 맞추는 게 중요해요. 대표가 원하는 게 매출 상승인지, 운영 최적화인지 파악하면 그에 맞춰 업무 방향을 잡기 쉬워져요. 그냥 알아서 하라는 말이 사실 난 잘 모르겠으니 네가 방향을 잡아줘일 수도 있거든요. 혼자 하다 보면 답답할 수 있으니 외부 네트워크도 활용해보세요. 외식업 관련 커뮤니티나 세미나, 강의 같은 걸 찾아보면 실무적으로 도움 될 거예요. 마지막으로, 현재 회사에서 얻을 수 있는 최대한의 경험을 쌓는 게 중요해요. 하지만 너무 혼자 감당해야 하는 구조가 계속되면, 장기적으로 프랜차이즈 본사 운영관리나 F&B 기획 쪽으로 커리어 확장도 고려해볼 수 있겠죠. 어떤 방향으로든 성장할 수 있는 기회니까, 하나둘씩 차근차근 해보시면 길이 보일 것 같습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 급여가 일반 슈퍼바이저 보다 높으면 참으면 나중에 좋은길이 보일거 같습니다. 그리고 스타트업이기에 성장은 더 잘할수 있을듯 합니다.

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  반도체

  설계팀

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