스펙 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 스펙 및 준비할 것
2월 졸업예정 25살입니다 의료경영학과 전공이고 종합병원급 취업 목표로 하고 있습니다. 현재 스펙은 학점 3.02/4.5 토익 780 자격증: 컴활2급, 전산회계2급, 한국사1급, 병원행정사, 보건의료정보관리자(면허) 경험: 병원실습, 아르바이트, 교내동아리2개 학점이 낮아 다른 것들로 보완하고 싶은데 어떤 것을 더 준비하면 좋을까요?
2025.01.11
답변 5
- 다다시 돌아온 상코미코코사장 ∙ 채택률 99%
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안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 어학을 더 올려주시고 직무 연관된 인턴 해보시면 좋을 것 같습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
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안녕하세요 멘티님, 종합병원급 토익 점수 많이 보기에 900점까지 맞추고 컴활은 1급 맞추시는게 상당히 유리합니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%채택된 답변
어학을 더 올리셔야 합니다. 토익으로는 최소 800대 후반, 스피킹으로는 최소 IH까지는 만드셔야 합니다. 현재 성적은 서류 커트에서 조금 더 높은 수준이라 필히 업을 더 하시는 것이 필요합니다
- 니니꿈은뭐니삼성전기코사장 ∙ 채택률 86%
어학은 무조건 ih이상 맞춰주셔야 승산이 있고 자격증은 이정도면 충분합니다. 그리고 병원실습 경험을 좀 더 추가하시는 방향으로 가시는게 좋습니다.
- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98%
안녕하세요 멘티님 영어 점수 더 높여주시고 실습 아르바이트 경험으로 자기소개서에 직무 적합성을 높여주시면 좋을 것 같습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~
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Q. 인사 직무 관련 문의드립니다
안녕하세요, 저는 종합 무스펙 학부생 3학년입니다. 대학교에 들어와서 2학년까지 학교 중앙동아리를 즐기다 마지막 6개월은 동아리의 리더 자리에 앉게 되었는데요, 이 경험으로 인사쪽 진로에 흥미가 생겼습니다. 보통 인사 직무가 고학벌과 관련 전공을 요구한다고 들었는데, 저는 최상위 대학이지만 전혀 관련이 없는 인문계열 학생입니다. 임기가 끝난 후 경영 복수전공도 지원했지만, 경쟁이 너무 치열해 떨어졌습니다.. 그래서 그냥 제가 하고 싶은 어문 부전공을 신청하려고 합니다. 인사나 조직 강의는 전공 무관하게 따로 듣고, 자격증을 따고, 직무경험을 쌓으면 충분히 보완될까요? 또한, 1. 학교에서 주관하는 인턴, 대외활동 중 인사 직무와 밀접한 것은 무엇이 있을까요? 사람들과의 커뮤니케이션을 중심으로 한 것 외에 어떤 활동이 필요할까요? 2. 1번과 비슷한 맥락으로, 관련 공모전은 보통 어디에서 찾을 수 있나요? 3. 인턴 중 “인사” 인턴만 관련 직무경험으로 인정될까요? 감사합니다.
Q. 품질관리 뭘 준비해야할까요?
안녕하세요 현재 취업이 너무 안돼서 착잡한 97년생입니다... 저는 전남대 여수 컴공과(3.78학점) 졸업하고 진로를 바꿔서 한영대 석유화학공정과(4.5학점)를 갔습니다 작년 2월달에 졸업하고 지금 1년 좀 넘게 취업활동 하는데 쉽지가 않네요... 자격증은 가스기능사, 환경기능사, 산업안전기사, 위험물산업기사, 정보처리기사 이렇게 있습니다 원래는 중견기업 2차합격을 했는데 제가 소음성 난청이 조금 있어서 검진에서 떨어졌습니다.. 생산은 조금 힘들것 같아 품질관리 QC 쪽으로 갈려고하는데요 화학이나 석유화학 바이오 쪽을 생각중인데 뭔 준비해야할지 잘 모르겠습니다.... 일단 중소기업이라도 넣어보고 있긴한데 품질쪽은 생각 안하고 있다가 갑자기 품질쪽으로 방향을 돌리다보니 막막한데.. 어떻게 해야할지 지혜를 나눠주시면 정말 감사합니다 ㅠ..
Q. 보험사 영업관리vs영업기획 직무별 채용인원
보통 영업관리와 기획을 따로 채용하지는 않고 영업부문을 뽑아 관리vs기획으로 나누는 걸로 아는데요. 그에 비해 제가 알기로는(잘못 알고 있을수도 있습니다) 지점으로 가서 설계사 대인 업무를 주로 하는 영업관리와 본사에서 데이터 기반 영업전략을 작성하는 영업기획이 커리어패스가 꽤 달라지는 것 같습니다. 거두절미하고, 제가 궁금한 건 보험사에서 채용 시 영업관리와 영업기획의 인원입니다. 아무래도 영업관리가 많이 뽑을 것 같긴 한데 인원 비중이 어느정도 될까요? 그리고 영업기획 직무를 소수만 뽑는다면, 들어가기 위해 어떠한 경쟁력이 필요할까요?
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