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Q. 식품 개발 scale up
안녕하세요. 최근 면접에서 scale-up 관련 질문을 받고 답변을 충분히 하지 못해, 실제 현업의 관점을 배우고 싶어 질문드립니다. 현장에서 보셨을 때 scale-up 시 가장 많이 발생하는 문제는 무엇이며, 이를 줄이기 위해 R&D 단계에서 어떤 점을 미리 고려해야 할까요? 조언해주시면 감사하겠습니다.
2026.02.23
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Q. 채용시 교육
안녕하세요. 저는 현재 서비스업에서 1년차 안전관리자로 재직 중입니다. 저희 회사가 2월 28일에 폐업하고, 3월 1일부터 새로운 법인을 세워 사업을 양도·양수할 예정입니다. 이 경우, 기존 임직원 모두 채용 시 안전교육을 다시 받아야 하는지 궁금합니다. 또한, 3월 1일자로 근로계약서를 새로 작성한다면, 채용 시 안전교육도 3월 1일에 받아야 하는지 알고 싶습니다. 참고로, 저희 지점은 전국에 100개 이상 있으며, 온라인 교육으로 진행하고 있습니다.
Q. 연차 사용 촉진제
저는 신입이고 이번에 입사하였습니다. 연수 기간 동안 근로 계약서를 쓰는데 연차 사용 촉진제가 있다고 하더라구요. 매달 정해진 날 회사 직원들 다 쉰대요..전부 다 쉰다고 말하더라구요. 그러면 걍 강제로 쉬어야할 것 같은데 사실 저는 중고신입으로 이직을 희밍합니다. 아니더라도 그냥 경력사항에 기재안하고 이직을 하고 싶어요 욕심이 많은게 아니라 특정 산업군으로 가고 싶은 맘이 너무 크네요..... 1년차는 매달 1개 휴가만 받는 상황인데 아껴뒀다가 면접 보러 갈 때 쓰려고 했는데 이걸 어떻게 해야할까요 선배님들의 진심 어린 조언을 구합니다. 정말 취업난이라 그냥 왔는데 너무 막막하고 우울하네요.....ㅜㅠ
Q. 하반기 전부 서탈. 회계 직무 준비 중인데 어떤 점을 보완해야할까요...
중앙대 경영 졸업인 00년생 여자입니다. - 학점: 3.8X/4.5 - 자격증: 재경관리사 - 어학: 오픽 im2 - 대외활동 2회(봉사 1, 사회문제 1) - 단기 체험형 인턴(회계와 직접적 관련 없음), 연말정산 아르바이트 다른 일 때문에 좀 늦게 지원해서 하반기에 15개 정도 넣었고 모두 서류 탈락입니다. 외감법 대상이고 전체 직원 수가 20명 이상이면 회사 규모 상관 없이 넣었습니다.(대기업, 중견, 중소) 1. 중견 목표인데 자격증을 더 따야 할까요? 딴다면 fat나 tat 생각 중인데 이게 도움이 될까요? 2. 어떤 점이 부족할까요?(급하게 성적 취득만 한 거라 오픽은 IH 목표로 재응시 예정입니다.)
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