Q. 신입개발자 스펙에서 경력과 대기업에서 진행한 채용연계형 부트캠프 중 뭐가 더 유리할까요?

답변 5

• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 스타트업 보다는 채용연계형 부트캠프가 훨씬 도움이 될 것 같네요. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  저는 말씀하신 채용연계형 부트캠프가 인턴과 같은 것이라면 이것이 훨씬 더 도움이 될 것입니다. 스타트업에서 일을 하셨다 했지만 중소나 스타트업에서의 경험은 인정의 정도가 다소 낮습니다. 그래서 경험을 하더라도 어느정도의 네임벨류, 규모의 기업에서 했는지가 중요하다고 말씀을 드리는 부분입니다.

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• 

  CareerArchitectLG에너지솔루션

  코사장 ∙ 채택률 89%

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  채용업무를 병행하고 있는 멘토입니다. 대기업에서 채용연계형으로 진행한 것이 낫습니다. 업계 규모별로 체험하는 업무의 프로세스가 다릅니다. 대기업의 체계적인 문화를 경험하지 않으면 경력시장에서도 경력을 50%~70%만 인정하고 있습니다. 따라서 같은 시간 대비 대기업에서 활동한 것이 훨씬 더 낫습니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 교육 캠프보다는 실무 경험이 좋은데 스타트업은 일단 구성해야될게 산발적이므로 어느정도 중소 중견이 도움이 되실수 있다고 보실수 있겠습니다. 대기업이 교육캠프가 아닌 인턴이면 유리합니다.

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  아무리 교육과정이 좋아도 실무경력에 비할수는 없습니다. 교육이나 실습은 어디까지나 간접적인 경험이라는 한계라 직접적인 경험을 극복하기는 현실적으로 어렵습니다.

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