취업 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 신입도 레퍼런스 체크 ??
1년 퇴사 경력 신입도 레퍼런스 체크 가능성 있나요? 신입 모집이용
2020.05.25
함께 읽은 질문
- Q.Lorem ipsum dolor sit amet, consectet
- Q.Lorem ipsum dolor sit amet, consectet
- Q.Lorem ipsum dolor sit amet, consectet
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
취업 · 모든 회사 / 모든 직무
1년 퇴사 경력 신입도 레퍼런스 체크 가능성 있나요? 신입 모집이용
2020.05.25
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
제가 고분자공학과에서 화학공학과 바이오 약물전달 쪽으로 석사를 진행하려 합니다 이때 전공학점을 덜 듣고 타과 전공 (약 , 생물공학 관련) 을 들으면 나중에 석사취업시에 학과전공을 적게 들었다는 지적을 받아서 마이너스가 될까요?
안녕하세요. 현재 회사에 합격해서 온보딩을 위한 증빙서류를 제출하고 있습니다. 제가 지원서 작성 시 학부연구생 경험을 대내외 활동란에 넣지 않고 인턴 경력사항에 작성했었습니다. 그래서 학부연구생 활동 증빙이 가능한 서류가 필요하다고 하는데 인건비를 받았던 기간은 실제 학부연구생 활동 기간과 다르기 때문에 인건비 내역으로도 증빙이 어려운 상황입니다. 연구실에서 세미나 발표했던 자료들도 증빙 자료로는 부족하다고 회사로부터 답변 받았습니다. 교수님께 찾아가서 활동을 증명할 수 있도록 문서에 서명이나 직인을 받아오지 않으면 입사가 취소될 수도 있을까요? 제가 졸업하고 약 1년 정도가 지났고 학부연구생만하고 대학원은 입학하지 않았기 때문에 교수님께 찾아가면 교수님께서 혹시라도 서명을 안 해주실까봐 너무 걱정됩니다...
안녕하세요. 바이오헬스 아카데미 수강할 지 고민입니다. 직무는 바이오/제약 쪽 희망하고 있고, 회사는 삼성바이오로직스 희망하고 있습니다. 현재 단기 gmp 단기 오프라인 합격했는데, 포기하고 k-NIBRT 신청해볼지, 아니면 GMP 오프라인 듣는게 나을지 여쭤봅니다..!
제가 고분자공학과에서 화학공학과 바이오 약물전달 쪽으로 석사를 진행하려 합니다 이때 전공학점을 덜 듣고 타과 전공 (약 , 생물공학 관련) 을 들으면 나중에 석사취업시에 학과전공을 적게 들었다는 지적을 받아서 마이너스가 될까요?
안녕하세요. 현재 회사에 합격해서 온보딩을 위한 증빙서류를 제출하고 있습니다. 제가 지원서 작성 시 학부연구생 경험을 대내외 활동란에 넣지 않고 인턴 경력사항에 작성했었습니다. 그래서 학부연구생 활동 증빙이 가능한 서류가 필요하다고 하는데 인건비를 받았던 기간은 실제 학부연구생 활동 기간과 다르기 때문에 인건비 내역으로도 증빙이 어려운 상황입니다. 연구실에서 세미나 발표했던 자료들도 증빙 자료로는 부족하다고 회사로부터 답변 받았습니다. 교수님께 찾아가서 활동을 증명할 수 있도록 문서에 서명이나 직인을 받아오지 않으면 입사가 취소될 수도 있을까요? 제가 졸업하고 약 1년 정도가 지났고 학부연구생만하고 대학원은 입학하지 않았기 때문에 교수님께 찾아가면 교수님께서 혹시라도 서명을 안 해주실까봐 너무 걱정됩니다...
안녕하세요. 바이오헬스 아카데미 수강할 지 고민입니다. 직무는 바이오/제약 쪽 희망하고 있고, 회사는 삼성바이오로직스 희망하고 있습니다. 현재 단기 gmp 단기 오프라인 합격했는데, 포기하고 k-NIBRT 신청해볼지, 아니면 GMP 오프라인 듣는게 나을지 여쭤봅니다..!
답변 6
신입의 경우 대부분 체크하지 않는 것이 일반적이지만, 지원하시고자 하는 기업이 소규모이거나 중소기업의 경우 체크할 수도 있습니다! 참고만 하시기 바랍니다! 좋은 결과 있으시길 바랍니다!
신입은 별도로 레퍼런스 체크를 하지 않습니다. 경력이직자와 박사급이 과장급으로 채용될때 정도에 주변인들을 활용한 레퍼런스 체크가 진행됩니다.
신입의 경우 따로 레퍼런스 체크를 하지 않습니다. 중고 신입도 신입 채용에 선발되어 입사한 경우 마찬가지 입니다. 경력직 채용에만 레퍼런스 체크를 한다고 보면 됩니다
동종업계에 규모가 작으면서 친분이 있는 경우, 가능성이 없다고 말씀드리긴 어렵습니다. 하지만 대부분의 경우 신입 한명한명 레퍼런스 체크를 할만큼 여유롭지 않기 때문에 크게 걱정하지 않으셔도 됩니다. 참고 바랍니다.^^
신입의 경우에는 레퍼런스 체크를 할 필요성이 없기에 일반적인 경우에는 하지 않습니다. 다만 업종에 따라 간헐적으로 하는 곳도 있을수 있습니다.
신입사원이면 레퍼런스 체크는 하지 않습니다. 보통 1년의 근무 경력이 있다고 해도 중고신입 즉, 신입과 동일하게 분류합니다.