Q. 신입사원 연봉

답변 5

• 멘

  멘토왕CJ제일제당

  코부사장 ∙ 채택률 82%

  ---

  채택된 답변

  인사팀 문의해서 협의해보도록 하세요. 인사팀에서는 어쨋든 합격한 사람을 채용하면서도 비용을 줄일 수 있는 기회가 될 수 있기 때문에 협의해줄 수도 있습니다. 다만, 내규가 있는 만큼 정확한 협의가 필요할 것 같습니다.

  ---
• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 연봉은 정해져있기에 그렇게 하기에는 어려움이 있지 않나싶네요. 세대분리를 통해서 소득이 따로 잡히면 문제는 없을 듯 합니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

  ---
• L

  Lans한미약품

  코차장 ∙ 채택률 89%

  ---

  채택된 답변

  회사에 한 번 논의해보시면 경우에 따라 가능할 수도 있을 것 같아요. 아니면 세대분리를 통해서 피하는게 가능하다면 그렇게도 알아보시는 것을 추천드립니다~ 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요!

  ---
• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님. 회사와 상이해보시는 것이 가장 정확한 방향이라고 판단됩니다. 회사 측에서도 계약 연봉이 있기 때문입니다.

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  채택된 답변

  회사와 이야기를 한다면 어느정도는 감안을 해줄 수 있는 부분이 아닐까 생각을 합니다. 이런 부분은 인사에게 문의를 하신다면 답변을 받으실 수 있을 것으로 생각이 됩니다.

  ---