Q. 신입사원 퇴사 절차

답변 9

• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 사수한테 말씀드린 다음 조직장께 말씀드리면 절차 알아서 진행될겁니다.

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• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  채택된 답변

  멘티님, 퇴사 의사는 가장 먼저 사수에게 조심스럽게 말씀드리고, 이후 팀장님께 공식적으로 면담 요청을 드려 퇴사 결정을 정중하게 전달하는 것이 좋습니다. 퇴사 사유는 "직무적으로 고민이 많아 새로운 도전을 하게 되었다" 등 긍정적이고 간결하게 말씀드리면 되고, 회사와 동료들에 대한 감사의 마음도 꼭 전해주시면 좋습니다. 팀장님께 말씀드린 후에는 회사 내규에 따라 부서장, 인사팀과 추가 면담이 이어질 수 있으며, 사직서 제출, 퇴사일 확정, 인수인계, 퇴직금 및 각종 서류 정리 등의 절차가 진행됩니다. 퇴사일은 연차 소진, 프로젝트 마감 등 회사와 충분히 협의해 정하시는 것이 예의이며, 인수인계 계획을 미리 준비해 두면 동료들에게도 신뢰를 줄 수 있습니다. 마지막까지 예의를 지키고, 필요한 서류(경력증명서, 원천징수영수증 등)도 미리 챙기시면 퇴사 절차가 원만하게 마무리될 수 있습니다.

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• 신

  신신파스현대자동차

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 퇴사하기까지 걱정이되고 괜히 불안하고 떨리는 것은 당연합니다. 저 또한 과거 퇴사시에 똑같은 감정을 느꼈었습니다. 진행중인 업무가 있는 것은 다소 아쉽지만, 질문자님의 미래를 위해서라면 과감히 포기하시는 것이 맞습니다. 우선 사수님께 잠시 따로 이야기하시면서 사정설명을 드리고, 팀장님 혹은 파트장님께 정식으로 말씀을 드리면 되겠습니다. 담백하게 개인사정 혹은 이직때문에 퇴사를 희망합니다 라고 말씀드리면 이해하실 것입니다. 추후 과정은 인사팀에 문의하면 퇴사절차 밟을 수 있도록 처리해주시니 걱정하지 않으셔도 됩니다. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다:) 추가 문의는 댓글로 남겨주세요.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  안녕하세요 팀장님께 면담요청하시고 다른데붙어서 언제까지 관둬야할것같다고 이야기하시면됩니다. 그냥 자연스럽게 받아들이실꺼에요

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• 

  꿈을 이룹시다!두산에너빌리티

  코이사 ∙ 채택률 75%

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  채택된 답변

  안녕하세요 일단 사수분께 먼저 이야기를 따로 드릴게 있다고 말씀 드린후 고민을 많이 했는데 이직제안을 받아서 신중한 고민끝에 회사로 가기로 했다고 이야기 드리고 사수님께 많이 배우고 했는데 너무 죄송하고 해당 어려운 결정을 하게 되었다고 조심스럽게 이야기 하십시오. 그리고 나서 팀장님께 가서 많이 배우고 좋은 환경에서 일할수 있게 되어 감사드린다. 하고 장고 끝에 이직을 결심했다고 하고 일을 그만두고 가야되서 부담을 느낀다고 이야기 하고 남은 기간 동안 인수인계 잘하고 가겠다고 이야기 하시면 될듯합니다. 그러면 팀장님이 어떻게 하라고 절차를 알려 주실겁니다.

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• O

  OneskyLG에너지솔루션

  코사원 ∙ 채택률 67%

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  채택된 답변

  잠깐 시간 괜찮으신지 말씀드리고 솔직하게 말씀하시면 됩니다 사수분께 살짝 먼저 말씀드리고 팀장님께 빨리 말씀하시는게 좋고 적어도 3주에서 4주전에는 말씀드려야 될거 같고 최대한 빨리 말씀하셔서 바로 퇴사 준비하시면 될거 같습니다 축하드립니다 퇴사 절차는 팀장님 사전 협의 후 사내 퇴직 절차 따라서 하시면 됩니다

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• 밤

  밤밤뚜루삼성전자

  코대리 ∙ 채택률 80%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님, 저 또한 이직 할 시 비슷한 상황을 겪어 해당 질문에 대한 고민이 백번 이해갑니다. 사수와 팀에 대한 미안함과 정든 마음 동시에 꿈꾸던 회사에 합격한 기쁨이 겹쳐서 마음이 참 복잡하실텐데요 그래도 정중하고 책임 있는 태도로 퇴사를 말씀 드리면 대부분 이해 할 거라 생각합니다. 우선 퇴사 절차는 사수님에게 비공식적으로 먼저 구두로 말씀드리고 (고민이 많이 되었으나 정말 운이 좋게 좋은 회사에 이직 하게 되었다는 말, 그리고 미안함보다 감사의 마음을 먼저 표현할 것) 그 후 팀장님께 공식적으로 퇴사 의사 전달 (구두로 정중하게 말씀 드린 후-> 말씀 드릴 시 진심 어리ㄴ 감사 표현 + 인수인계 절차 등 확인) 후 공식적으로 사직서 제출 절차를 밟는게 좋을 것 같습니다. 퇴사는 배신이 아니라 멘티님의 성장 및 커리어 를 위한 선택임으로 저 또한 퇴사 시 떠날때도 책임 있는 태도로 임하는게 중요했다고 생각듭니다. 요약하자면 1. 구두로 사수 및 팀장님께 퇴사 의사 전달 2. 팀장님과 사수님께 말씀 드린 후 HR 팀 또는 인사담당자에게 퇴사 절차 안내 받기 3. 사직서 작성 및 제출 4. 퇴사일 협의 5. 인수인계 문서 작성 및 작업정리 6. 퇴직 관련 서류 수령 (경력증명서/4대보험 상실 신고 할 것) 이며 인수인계 준비를 꼼꼼히 하신다면 될 것 같네요. 다시 한번 축하드리며 새로운 시작을 응원합니다 !

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  댓글 2

  레

  레쮸고

  작성자

  2025.06.15

  감사합니다🥹🥹 삼전으로 가게되었어요 ㅎㅎㅎㅎ!

  밤

  밤밤뚜루삼성전자

  2025.06.16

  @레쮸고 축하드려요 <3<3 같은회사에서 같이 성장해봅시다 ^_^ ♥

• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  그런 경우에는 뒤도 돌아보지 마시고 퇴사를 하셔도 됩니다. 신입이라서 아직 중대한 업무를 한 상태도 아니며, 멘티분이 더 좋은 기회를 잡았다라는 것에 대해서 축하를 해주지 그에 대해서 안 좋은 반응을 하시는 분은 거의 없으실 것입니다. 사수-팀장 이렇게 가는 것이 맞습니다.

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• O

  OneskyLG에너지솔루션

  코사원 ∙ 채택률 67%

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  잠깐 시간 괜찮으신지 말씀드리고 솔직하게 말씀하시면 됩니다 사수분께 살짝 먼저 말씀드리고 팀장님께 빨리 말씀하시는게 좋고 적어도 3주에서 4주전에는 말씀드려야 될거 같고 최대한 빨리 말씀하셔서 바로 퇴사 준비하시면 될거 같습니다 축하드립니다

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