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신입사원 휴가 당겨서 쓸 수 있을까요? 이제 입사한지 3주 돼가는데 면접때문에 휴가 쓰면 의심받겠죠..?
2024.04.30
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안녕하세요, 반도체 평가·분석 및 자동차 품질관리 직무를 준비하고 있는 광운대학교 전자공학과 학생입니다. 현재 제 상황은 다음과 같습니다. 1.학점: 총평점 4.33 / 전공 4.46 2.학부연구생: 마이크로 LED 공정 연구 참여 중이며, 내년에는 직접 마이크로 LED를 설계·제작할 예정입니다. → 각 단위공정별 파라미터·측정 데이터를 기록해 포트폴리오로 정리할 계획입니다. 3.졸업작품(캡스톤): ATE 기반 메모리칩 데이터 분석 프로젝트를 진행할 예정입니다. 위 두 가지 경험이 평가·분석 직무와 연관성이 있다고 판단되지만, 아직 역량적으로 부족하다는 생각이 들어 추가로 어떤 활동을 하면 좋을지 고민입니다. 특히, 1) 데이터 분석 실무 경험 2)반도체 평가·분석 직무와 직접적으로 연결되는 실습형 활동 3)자동차 품질관리 직무에 도움이 되는 경험 이 세 가지 중 추천할만한 활동이 있다면 조언 부탁드립니다. 감사합니다!
이제 4학년에 올라가는 화학공학과 학생입니다. 이제부터 스펙을 쌓아야 하기도 하고 계획을 조금 세워보려 질문을 남깁니다. 원하는 산업은 배터리 및 반도체이며 직무는 공정기술, 생산기술, 품질관리 및 R&D 평가 및 분석을 생각중입니다. 현재 제 스펙부터 나열해보자면 학교: 지방 4년제 학점: 4.11 / 4.5 어학: 없으나 4월내로 취득할 예정 (목표 오픽 IH) 자격증: 6시그마 GB, BB, 위산기, 운전면허 1종 보통 경험 및 활동 - 현대자동차 품질관리부 촉탁 (4개월) - 학부연구생은 아니였으나 랩실에서 양극재 합성부터 슬러리 제조 코인셀 조립 및 충방전 테스트까지 수행해보았습니다. - 배터리 기업 산학협력 프로젝트 (1개월) - 단기 어학연수 (1개월, 중국) - 학생회 활동 (1년) 4학년 2학기에는 장기 현장 실습으로 기업에서 인턴을 할 예정입니다. 혹시 스펙분석이랑 더 추가해야 할게 있으면 알려주시면 감사하겠습니다.
목요일에 유선+메일로 최종 합격 연락 받았고, 금요일에 처우산정 위한 서류 전송했습니다. 레터가 보통 언제쯤 올까요? 혹시라도 엎어질까 긴장이 많이 됩니다.
안녕하세요, 반도체 평가·분석 및 자동차 품질관리 직무를 준비하고 있는 광운대학교 전자공학과 학생입니다. 현재 제 상황은 다음과 같습니다. 1.학점: 총평점 4.33 / 전공 4.46 2.학부연구생: 마이크로 LED 공정 연구 참여 중이며, 내년에는 직접 마이크로 LED를 설계·제작할 예정입니다. → 각 단위공정별 파라미터·측정 데이터를 기록해 포트폴리오로 정리할 계획입니다. 3.졸업작품(캡스톤): ATE 기반 메모리칩 데이터 분석 프로젝트를 진행할 예정입니다. 위 두 가지 경험이 평가·분석 직무와 연관성이 있다고 판단되지만, 아직 역량적으로 부족하다는 생각이 들어 추가로 어떤 활동을 하면 좋을지 고민입니다. 특히, 1) 데이터 분석 실무 경험 2)반도체 평가·분석 직무와 직접적으로 연결되는 실습형 활동 3)자동차 품질관리 직무에 도움이 되는 경험 이 세 가지 중 추천할만한 활동이 있다면 조언 부탁드립니다. 감사합니다!
이제 4학년에 올라가는 화학공학과 학생입니다. 이제부터 스펙을 쌓아야 하기도 하고 계획을 조금 세워보려 질문을 남깁니다. 원하는 산업은 배터리 및 반도체이며 직무는 공정기술, 생산기술, 품질관리 및 R&D 평가 및 분석을 생각중입니다. 현재 제 스펙부터 나열해보자면 학교: 지방 4년제 학점: 4.11 / 4.5 어학: 없으나 4월내로 취득할 예정 (목표 오픽 IH) 자격증: 6시그마 GB, BB, 위산기, 운전면허 1종 보통 경험 및 활동 - 현대자동차 품질관리부 촉탁 (4개월) - 학부연구생은 아니였으나 랩실에서 양극재 합성부터 슬러리 제조 코인셀 조립 및 충방전 테스트까지 수행해보았습니다. - 배터리 기업 산학협력 프로젝트 (1개월) - 단기 어학연수 (1개월, 중국) - 학생회 활동 (1년) 4학년 2학기에는 장기 현장 실습으로 기업에서 인턴을 할 예정입니다. 혹시 스펙분석이랑 더 추가해야 할게 있으면 알려주시면 감사하겠습니다.
목요일에 유선+메일로 최종 합격 연락 받았고, 금요일에 처우산정 위한 서류 전송했습니다. 레터가 보통 언제쯤 올까요? 혹시라도 엎어질까 긴장이 많이 됩니다.
답변 7
채택된 답변안녕하세요 의심 받을 수야 있지만, 아니라고 하면 됩니다. 아니라는데 어쩌겠습니까. 면접 본다고 하지 말고 무조건 개인사유라고 하세요. 깊게 물어보진 않겠지만, 면접 보는거 들키는 순간 남은 회사 생활 힘들어집니다.
댓글 1
2024.05.01
그리고 당겨쓸 수 있습니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.
채택된 답변안녕하세요. 멘티님. 보통 휴가를 당겨 쓸 수 있는 회사들이 많습니다. 이런 저런 사유를 들어서 휴가를 쓰면 못 쓰게 하는 회사들은 없을 겁니다. 다만, 상사들도 다 알고 있습니다. 신입사원이 무리하게 휴가를 쓸려고 하면 면접 등의 이유로 휴가를 쓸려고 한다는 것을요. 멘티님 이전 사람들 중에서 그렇게 면접 보고 퇴사 한 사람들도 많을테니깐요. 그런 거 감수하고, 이직을 희망하는 회사라면 당연히 이런저런 핑계를 말하고, 면접을 보러가면 됩니다.
채택된 답변보통 1달 만근하면 월차가 생기고 11개월까지 총 11개의 월차가 만들어지는데, 3주 되어가서 휴가 쓰시려면 가족이나 다른 핑계를 대셔서 미리 땡겨쓰셔야 할 것 같습니다. 보통 큰 문제 없으면 상사와 협의해서 가능하니 잘 얘기해보세요.
채택된 답변1. 회사에 따라 휴가를 미리 댕겨서 쓸 수 있는 곳 있습니다. 2.병원 예약이라고 말씀 하시면 의심 안받습니다.
채택된 답변신입사원들 보면 한달 근속 후 하루 생기는 걸로 알고 있습니다. 만약 휴가가 없다면 다음달 휴가를 미리 땡겨쓰기도 하는데 이건 회사마다 다를수 있습니다. 면접을 위해서는 필요하다면 휴가를 쓰셔야겠죠. 일단, 인사팀에 복무 규정을 문의해보세요. 가능하다면 그래로 하시고, 어렵다고하면 개인적인 사유로 필요함을 잘 어필해보세요.
채택된 답변안녕하세요, 회사 내규에 따라 다르지만, 당겨쓸 수도 있습니다. 하지만 아무래도 입사 첫달에 휴가를 쓰면 의심 받을 수도 있긴 합니다. 따라서 휴가를 쓸 수 있더라도 구체적인 사유를 밝히지 말고, 건강상이나 가정사로 쓰신다고 말씀드리는 것을 추천드립니다.
네 당겨쓸 수 있습니다. 예전에는 그런 사유에 대해서 자세하게 설명을 원하고 질문을 하기도 했지만 요즘에는 꼭 그렇지 않습니다. 얼마든지 당겨쓰셔도 됩니다.
