Q. 신입사원 휴가

답변 7

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  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  안녕하세요 의심 받을 수야 있지만, 아니라고 하면 됩니다. 아니라는데 어쩌겠습니까. 면접 본다고 하지 말고 무조건 개인사유라고 하세요. 깊게 물어보진 않겠지만, 면접 보는거 들키는 순간 남은 회사 생활 힘들어집니다.

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  댓글 1

  

  남양연구소

  2024.05.01

  그리고 당겨쓸 수 있습니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

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  안녕하세요. 멘티님. 보통 휴가를 당겨 쓸 수 있는 회사들이 많습니다. 이런 저런 사유를 들어서 휴가를 쓰면 못 쓰게 하는 회사들은 없을 겁니다. 다만, 상사들도 다 알고 있습니다. 신입사원이 무리하게 휴가를 쓸려고 하면 면접 등의 이유로 휴가를 쓸려고 한다는 것을요. 멘티님 이전 사람들 중에서 그렇게 면접 보고 퇴사 한 사람들도 많을테니깐요. 그런 거 감수하고, 이직을 희망하는 회사라면 당연히 이런저런 핑계를 말하고, 면접을 보러가면 됩니다.

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• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  보통 1달 만근하면 월차가 생기고 11개월까지 총 11개의 월차가 만들어지는데, 3주 되어가서 휴가 쓰시려면 가족이나 다른 핑계를 대셔서 미리 땡겨쓰셔야 할 것 같습니다. 보통 큰 문제 없으면 상사와 협의해서 가능하니 잘 얘기해보세요.

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• 오

  오모바Ey한영

  코과장 ∙ 채택률 66%

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  1. 회사에 따라 휴가를 미리 댕겨서 쓸 수 있는 곳 있습니다. 2.병원 예약이라고 말씀 하시면 의심 안받습니다.

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• 활

  활동적인퍼플한국지역정보개발원

  코과장 ∙ 채택률 100%

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  신입사원들 보면 한달 근속 후 하루 생기는 걸로 알고 있습니다. 만약 휴가가 없다면 다음달 휴가를 미리 땡겨쓰기도 하는데 이건 회사마다 다를수 있습니다. 면접을 위해서는 필요하다면 휴가를 쓰셔야겠죠. 일단, 인사팀에 복무 규정을 문의해보세요. 가능하다면 그래로 하시고, 어렵다고하면 개인적인 사유로 필요함을 잘 어필해보세요.

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• 소

  소사이어티현대엔지니어링

  코차장 ∙ 채택률 94%

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  안녕하세요, 회사 내규에 따라 다르지만, 당겨쓸 수도 있습니다. 하지만 아무래도 입사 첫달에 휴가를 쓰면 의심 받을 수도 있긴 합니다. 따라서 휴가를 쓸 수 있더라도 구체적인 사유를 밝히지 말고, 건강상이나 가정사로 쓰신다고 말씀드리는 것을 추천드립니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  네 당겨쓸 수 있습니다. 예전에는 그런 사유에 대해서 자세하게 설명을 원하고 질문을 하기도 했지만 요즘에는 꼭 그렇지 않습니다. 얼마든지 당겨쓰셔도 됩니다.

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