Q. 신입은 어느 직무로 지원해야할까요?

답변 7

• 일

  일타강사한국필립모리스

  코과장 ∙ 채택률 59%

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  네 제가 알기로도 인사부에 바로신입으로 들어가기는 어렵고, 총무부도 거의 신입 tO는 없는것으로 알고 많이 경험해왔습니다. 인사부와 총무부가 사람들이 로테이션하는건 많이 본 것 같아요. 세무회계면 회계팀으로 가시는게 가장 관련성이 높아보이고 가장 전공을 살려서 이력서을 작성하기가 수월하지 않을까요? 혹시나 관련된 자격증이 필요하다면 따두시는게 좋을 것 같고요!

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• 

  죽은다이아몬드서울우유협동조합

  코이사 ∙ 채택률 60%

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  아니요 인사부 총무부도 신입들 많이 뽑아서 관련 전공인 재무부로 지원하시는게 날거같습니다 일반 회사 사무직에서 세무회계는 회사 비용처리, 세금 절세 업무 처리하더라구요

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 반은맞고 반은틀립니다. 그런식으로 사람을 뽑기도하고.. 처음부터 신입을뽑기도해요... 일반회사사무직에서 세무회계로갈수있는건 재무부, 회계부 이런쪽이죠 ... 큰회사는 TAX 팀이 따로 있기도합니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  회계 재무쪽 직무가 멘티분의 전공에 더 맞다고 생각이 됩니다. 총무부도 충분히 가능한데 신입이 총무부로 되는 경우는 잘 없고 멘티분이 말씀하신 것 처럼 일정기간 경력이 채워진 후 회사내 직무이동을 통해 갈 수 있어 향후에 도전을 해보시기 바랍니다

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• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  회계, 재무 쪽으로 지원하시면 됩니다. 재경관리사, 전산세무, 전산회계 , IFRS관리사, ERP회계 같은 유관자격증 취득하시면 도움됩니다. 기업규모 가리지 말고 적극 도전해보세요. (회계 직무 특성상 티오가 적어서 모든 가능성을 열어두고 취준하셔야 합니다)

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• 쫑

  쫑롱롱기아

  코부장 ∙ 채택률 84%

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  안녕하세요 멘티님, 취업 준비로 고생 많으십니다. 인사/총무등 지원을 위해 지원하고픈 회사 경력은 없어도 됩니다. 거의 95%이상 지원자중 가고싶은 회사의 경력없이 지원하는 멘티들이 대다수이고 좋은 결과로 대부분 이어집니다. 우선 직무를 정하셨으면 관련된 경험, 자격증, 인턴 등 차근차근 준비하시면 좋을것 같습니다. 특히 재무나 총무는 관련 유사경험 있으면 면접의 깊이나 자소서의 강점들이 잘 핵심적으로 드러납니다. 세무회계를 통해 전반적인 회사를 판단하고 자금의 흐름을 이해하실수 있으니 재경쪽이나, 기획,미래전략 등 다방면으로 입사하실 수 있으시며 전문성에 맞게 세무회계팀에도 입사하실수 있습니다. 색까롸 강점을 정하시고 관련된 경험을 쌓으면 좋을것 같습니다. 응원하겠습니다. 도움이 되셨더라면 채택도 부탁드려요 ~

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 인사팀이 반드시 회사내에서만 뽑는건 아니고 노무사 1차 패스나 어느정도 인사관련 학교또는 조직 내 인사 업무 참여. 인사 관련 인턴쉽 또는 채용 프로세스 참여.조직 내의 인사 정책 개선, 인사 프로세스 개선, 채용 전략 수립 등에 대한 연구 밎 제안을 통한 경험. 인사 관련 자원 봉사 활동에 참여하여 사회적 책임(ESG)과 관련된 경험이 있으면 가능도 하고 재무 나 회계는 관련 자격증이나 그런것을 가지고 어필하실수 있고 세무나 회계가 직무 입니다.

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