취업 · 모든 회사 / 모든 직무
하고싶은 경험이 있는데 이때아니면 안될거같아서요 그 1년차이 나이가 크게 작용할까요 연나이로 29 30이다보니 30줄 들어서는게라 크게느껴질까해서요
2025.06.18
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안녕하세요. 현재 대학 3학년 2학기 재학 중인 학생입니다. 원래는 석박사 진학을 생각하고 있었는데, 최근에는 취업 쪽으로 진로를 바꾸게 되었습니다. 다만 막상 준비를 시작하려니 제 스펙이 괜찮은 수준인지 잘 모르겠어서 조언을 구하고자 합니다. 현재 상황은 아래와 같습니다. 학점: 4.05 / 4.5 교내 AI 관련 대회 우수상 토익 만점 자격증: 정보처리기능사, ADSP 학부연구생 1년차 (현재 진행 중) 관심 분야는 AI 기반 SW 개발 쪽이며, 현재 코틀린으로 안드로이드 개발도 공부 중입니다. 혹시 앞으로 어떤 경험이나 역량을 더 쌓으면 좋을지 조언해주실 수 있을까요?
요즘 ESG 관련 육상운송 부문에 집중되고 있는데 전기 택배차량의 보급률과 장단점은 무엇인가요? 면접때 참고해서 어필해볼려고합니다.
아무 생각없이 대학 졸업시기를 기준으로 3년반을 공백기로 보냈습니다. 이번 하반기를 기점으로 취업 준비를 하려고 합니다. 먼저 스펙은 29살(남) / 지거국 / 신소재공학과 학사 / 학점 3.99 / 토익스피킹 IH / 컴활 2급 이게 전부입니다. 신소재공학 전공으로는 연구개발, 생산, 품질 직무에 많이 취업한다고 하는데 이게 맞나요? 제조업 분야의 품질관리 직무를 제일 우선으로 생각하고 있는데 뭐부터 시작해야 할까요? 지금 당장 취업하기는 힘든가요? 힘들다면 직무 관련 경험이나 지식 같은 것을 어필하기 위해 할 수 있는게 있나요? 기업은 괜찮은 규모의 중소기업이 목표인데 현실적으로 많이 힘든가요?
안녕하세요. 현재 대학 3학년 2학기 재학 중인 학생입니다. 원래는 석박사 진학을 생각하고 있었는데, 최근에는 취업 쪽으로 진로를 바꾸게 되었습니다. 다만 막상 준비를 시작하려니 제 스펙이 괜찮은 수준인지 잘 모르겠어서 조언을 구하고자 합니다. 현재 상황은 아래와 같습니다. 학점: 4.05 / 4.5 교내 AI 관련 대회 우수상 토익 만점 자격증: 정보처리기능사, ADSP 학부연구생 1년차 (현재 진행 중) 관심 분야는 AI 기반 SW 개발 쪽이며, 현재 코틀린으로 안드로이드 개발도 공부 중입니다. 혹시 앞으로 어떤 경험이나 역량을 더 쌓으면 좋을지 조언해주실 수 있을까요?
요즘 ESG 관련 육상운송 부문에 집중되고 있는데 전기 택배차량의 보급률과 장단점은 무엇인가요? 면접때 참고해서 어필해볼려고합니다.
아무 생각없이 대학 졸업시기를 기준으로 3년반을 공백기로 보냈습니다. 이번 하반기를 기점으로 취업 준비를 하려고 합니다. 먼저 스펙은 29살(남) / 지거국 / 신소재공학과 학사 / 학점 3.99 / 토익스피킹 IH / 컴활 2급 이게 전부입니다. 신소재공학 전공으로는 연구개발, 생산, 품질 직무에 많이 취업한다고 하는데 이게 맞나요? 제조업 분야의 품질관리 직무를 제일 우선으로 생각하고 있는데 뭐부터 시작해야 할까요? 지금 당장 취업하기는 힘든가요? 힘들다면 직무 관련 경험이나 지식 같은 것을 어필하기 위해 할 수 있는게 있나요? 기업은 괜찮은 규모의 중소기업이 목표인데 현실적으로 많이 힘든가요?
답변 9
안녕하세요 멘티님 남자 신입사원의 경우 30살까지는 괜찮다고 생각합니다. 어느정도 마지노선이라 했을때 30살까지는 그래도 허용범위라고 생각되나, 일반적으로 신입사원들을 보면 29~30살인 경우 거의 대부분 석사출신 혹은 중고신입 입사입니다. 따라서 현재 무경력인채로 29~30살이시라면 사실 조금 마이너스가 될수도 있다고 생각합니다. 어떤 경험이 하고싶으신지는 모르겠지만 최대한 빨리 취업준비를 해보시는 것이 좋겠습니다. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다:) 추가 문의는 댓글로 남겨주세요.
멘티님, 신입 취업에서 만 28세와 만 29세의 나이 차이는 실제로 크게 작용하지 않는 경우가 많습니다. 최근 조사에 따르면 신입사원 적정 나이는 남성 30세, 여성 27.9세로 나타났고, 입사 가능한 마지노선은 남성 33세, 여성 30.6세로 조사되어 1년 차이로 불이익이 크지 않습니다. 실제로 30대 초반까지는 신입 지원이 충분히 가능하며, 기업들도 나이보다는 지원자의 경험과 역량, 그리고 공백 기간에 대한 설명을 더 중요하게 평가하는 경향이 강해지고 있습니다. 다만, 일부 기업이나 직무에서는 조직문화 적응이나 위계질서 등의 이유로 나이에 민감할 수 있으나, 28세와 29세의 차이만으로 합격 여부가 크게 달라지지는 않습니다. 하고 싶은 경험이 있다면 그 1년을 투자해도 신입 취업에 큰 불이익이 없으니, 멘티님이 원하는 경험에 집중하셔도 괜찮습니다.
