Q. 신입 경력자지원가능? 중소 중견?

답변 10

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  인사이트프로InsightProSK브로드밴드

  코대리 ∙ 채택률 70%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 인사이트프로입니다. 저는 멘토링 300건 이상 할 정도로 자소서/면접/직무탐색 등에 대해서 도움을 드리고 있습니다. 여러 건을 해보다 보니 경력직에 아무 경력 없이 지원해서 합격 된 사례도 보긴 했어요. 근데 일반적으로는 없는 것으로 생각하시는 것이 나을 것 같아요. 대기업들이 중소 등에서 경력을 쌓고 와라 라는 것처럼 보이실 텐데 아예 틀린 말은 아닌 것 같습니다. 현재 인사를 보면 그렇게 시장이 돌아가고 있는 것 같구요. 중소기업도 기업적인 문화측면에서는 아무래도 대기업보다 떨어지는게 당연한 현실입니다. 자본주의에서 곳간에 인심 난다고 중소기업의 경우 더 먹고사는데 집중 할 수밖에 없습니다. 하지만, 경험이나 시도는 많이 해볼 수 있는 것 또한 중소기업 이기에 편견은 조금 버리셔도 좋을 것 같아요. 중소기업에 대한 더 나은 직장 찾는 방법, 현재 이력으로 지원해봄직한 곳, 자소서 작성, 면접 코칭등을 원하시면 댓글로 남겨주세요.

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  댓글 1

  위

  위시랏잇

  작성자

  2024.11.29

  아직 대학생 신분이라 경력이 없습니다! 현재 휴학 진행 중이라 인턴을 지원할려고 이력서와 자기소개서를 작성 중인데 도움 받을 수 있을까요?

• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님, 경력은 경력이 있어야 채용을 합니다. 중소기업 가면 올라오기가 매우 어렵고 연봉도 너무 작은편입니다. 안전관리는 산업군에 상관없이 찾아보면 건설쪽도 있으니 인턴 지원하시면 됩니다.

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  댓글 1

  위

  위시랏잇

  작성자

  2024.11.29

  맞아요. 중소기업에서 위로 올라가기가 참 쉽지않다고 하더라구요.. ㅠㅠ 중견에서는 대기업으로 괜찮을까요? 그리고 건설쪽은 여자는 선호하지 않는다고 해서 생각을 안했는데 산안기와 위험물만으로도 건설쪽이 가능할까요 ?

• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 아니요 경력없으면 지원 안하시는게 좋습니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 경력 없으면 경력 채용 공고에 합격하기 어렵습니다. 아마 서류에서부터 필터링 될겁니다. 중소기업에 넣지 말라는 것은 멘티님께서 해당 기업에서 일을 하신다고 하더라도 경력직으로 이직 시 온전히 이직 할 때 그 경력을 인정받지 못하는 가능성이 있기 때문입니다. 하지만 멘티 님께서 중고 신입을 도전하시는 것이라면 직무만 비슷하다면 저는 중소기업이라도 들어가서 일을 해보시는 것을 추천드리고 싶습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• W

  WAB한화모멘텀

  코대리 ∙ 채택률 89%

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  1. 없습니다. 경력인 경우 이력를 제출해야 합니다. 2. 좋은 중소기업도 많으나 아직 회사를 보는 눈이 없으실 거라 생각합니다. 주변 어르신 친척 선배 등을 동원하여 업무하면서 봤던 괜찮은 회사 좀 물어보시는 걸 추천드립니다.

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• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  상관 없다고 봅니다. 중소든, 중견, 대기업 어디든 다 넣으셔야죠. 안전관리는 특히나 티오가 적기 때문에 양으로 승부를 보셔야 합니다. 중소에서 경력 쌓아서 경력직으로 이직하시는 것도 방법입니다.

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• 콰

  콰다GS건설

  코상무 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 경력직 공고에 신입 이력서를 가지고 지원해도 서류에서 탈락하실 확률이 매우 높습니다. 당연하게도 커리어는 대기업이나 중견기업에서 시작하시는 것이 추후 유리하시기 때문에 4년제에 기사자격도 있으시다면 저 라인 회사들에 되도록 많이 지원하셔서 도전해보시는게 좋을 것 같아요. 인턴~정규직 폭 넓게 보시고 지원해보시면 어떨까요?

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 경력채용이 있어 신입이 지원하면 자동으로 필터링되기 때문에 넣지 않는 것이 맞습니다. 왜 중소부터 시작하지 말라고 하는지는 모르겠지만 많은 사람들이 중소에서 시작하는 경우가 많습니다. 요즘 같은 경우에는 작은 기업에서 시작해서 이직을 통해 대기업으로 가는 경우도 많은 편이고요. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  경력이 없으신 상태로 경력지원을 하시면 당연하겠지만 필터링 대상입니다. 지원자체는 사실 대기업,중견기업,중소기업 가리지 않고 스펙트럼을 넓게하시는게 합리적입니다. 지원자체는 밑져야 본전이라 굳이 일부에 한정시켜서 하실 이유는 없습니다.

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  댓글 1

  위

  위시랏잇

  작성자

  2024.11.29

  중소기업에서 대기업으로 이직하기 많이 힘들다고 하는데 중소3년 근무 후 대기업으로 이직하는 것과 1년 더 준비하고 바로 대기업으로 가는 것 둘 중 뭐가 더 낫나요?

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  경력이 없는 상태에서 신입이 아니라 경력으로 지원을 하신다면 서류에서 안 좋은 결과를 받을 확률이 높습니다. 최소 기준을 충족을 하지 못하기 때문에 필터링이 될 확률이 높다 보셔야 합니다.

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